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P-work ご利用上の規約

利用規約 P-WORK ご利用上の規約本求人企業用「P-WORK」利用規約（以下「本規約」といいます。）には、株式会社ピー・ワーク（以下「当社」といいます。）の提供する「P-WORK」のご利用にあたり、登録企業の皆様に遵守していただかなければならない事項及び当社と登録企業の皆様との間の権利義務関係が定められております。当社の「P-WORK」を登録企業としてご利用になる方は、本規約に同意する前に、必ず全文お読み下さいますようお願い致します。第1条適　用 1. 本規約は、「P-WORK」の利用に関する当社と登録企業（第2条第5号で定義）との間の権利義務関係を定めることを目的とし、登録企業と当社の間の「P-WORK」の利用に関わる一切の関係に適用されます。 2. 当社が当社ウェブサイト（第2条第4号で定義）上で随時掲載する「P-WORK」に関するルール、諸規定等は本規約の一部を構成するものとします。第2条定　義本規約において使用する以下の用語は各々以下に定める意味を有するものとします。 (1) 「企業審査基準」とは、当社ウェブサイト上において、「企業審査基準」という題名の下に定められる基準を意味します。 (2) 「求職者」とは、当社が「P-WORK」という名称で提供するインターネットを利用した求人情報提供サービス及びそれに付随するサービスの利用資格を有し、当社ウェブサイトを通じ求職活動を行う個人を意味します。 (3) 「知的財産権」とは、著作権、特許権、実用新案権、商標権、意匠権、その他の知的財産権（それらの権利を取得し、又はそれらの権利につき登録等を出願する権利を含む。）を意味します。 (4) 「当社ウェブサイト」とは、そのドメインが「http://www.p-work.jp/」である当社が運営するウェブサイトを意味します（理由の如何を問わず当社のウェブサイトのドメイン又は内容が変更された場合は、当該変更後のウェブサイトを含みます。）。 (5) 「登録企業」とは、第3条に基づき本サービスの利用者としての登録がなされた法人を意味します。 (6) 「本サービス」とは、当社が「P-WORK」という名称で提供するインターネットを用いた求人情報提供サービスのうち第5条に定めるものを意味します（理由の如何を問わずサービス内容が変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます。）。 (7) 「利用契約」とは、第3条第4項に基づき当社と登録企業の間で成立する、本規約の諸規定に従った本サービスの利用契約を意味します。 (8) 「利用料金」とは、第9条に定める求人広告掲載の対価を意味します。第3条登　録 1. 本サービスの利用を希望する者（以下「登録希望企業」といいます。）は、本規約を遵守することに同意し、かつ当社の定める一定の情報（以下「登録事項」といいます。）を当社の定める方法で当社に提供することにより、当社に対し、本サービスの利用の登録を申請することができます。 2. 登録の申請は必ず本サービスを利用する企業自身が行わなければならず、代理人による登録申請は認められません。また、本サービスの利用を希望する企業は、登録の申請にあたり、真実、正確かつ最新の情報を当社に提供しなければなりません。 3. 当社は、当社の基準に従って、登録希望企業の登録の可否を判断し、当社が登録を認める場合にはその旨を登録希望企業に通知し、この通知により登録希望企業の登録企業としての登録は完了したものとします。登録の可否の判断は当社の単独の裁量に基づくものであり、当社は登録を拒否したことについて何らの責任も負うものではありません。 4. 前項に定める登録の完了時に、本規約の諸規定に従った本サービスの利用契約が登録企業と当社の間に成立し、登録企業は本サービスを当社の定める方法で利用することができるようになります。 5. 当社は、第1項に基づき登録を申請した企業が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合又は該当するおそれがある場合は、登録を拒否することができるものとし、当社はこれについて一切の責任を負わず、また登録を拒否する理由を登録を申請した企業に説明する義務を負わないものとします。 (1) 本規約に違反する行為を現に行い又は行うおそれがあると当社が判断する場合 (2) 当社に提供された登録事項の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合 (3) 過去に本サービスの利用の登録を取り消された企業である場合 (4) 実在しない又は事業を行っていない場合 (5) 法人格を有しない場合（但し、当社が特に登録を認める場合を除く。） (6) 海外法人であって日本国内に現地法人がない場合 (7) 事業内容が法令又は当社若しくは登録企業が所属する業界団体の内部規則に違反する場合 (8) 事業内容が公序良俗に反する場合、又はマルチ商法、悪徳商法、ねずみ講など社会的に問題となり得る事業を行っている場合 (9) 性風俗関連特殊営業又は接客業務受託営業を営む場合 (10) 反社会的活動を行っている場合その他反社会的勢力に該当する場合もしくはこれら企業と関連がある場合 (11) 出会い系サイト、アダルトサイト、ライブチャットサイト等を運営している場合 (12) 許認可を必要とされる事業で許認可を取得していない場合 (13) 求人以外の目的で本サービスを利用するおそれがある場合 (14) 過去において本サービスを通じて接触した求職者と採用の前後を問わずトラブルを起こした場合 (15) 次項もしくは第４条記載の資料の提出又は質問への回答を拒んだ場合 (16) 当社、他の登録企業、求職者又は第三者に損害を生じさせるおそれのある目的又は方法で本サービスを利用しようとする場合 (17) 手段の如何を問わず、本サービスの運営を妨害した場合 (18) 登録するメールアドレスが、無料で取得できるメールアドレス、携帯電話のメールアドレス、その他当社が不適切と判断するメールアドレスである場合 (19) 登録する電話番号が、固定電話以外の電話（携帯電話を含む。）の番号である場合 (20)企業審査基準において登録できないとされる場合 (21) 上記各号への該当を避ける目的で別会社を利用して登録を試みているものと推測される場合 (22) その他、当社が登録を適当でないと判断した場合 6. 当社は、前項の事由の存否の確認、その他登録の可否の判断のために必要な検討を行うため、登録を留保するとともに、登録希望企業に対して登記簿謄本その他当社が必要と判断する資料の提出を求め、又は登録希望企業を訪問して質問する場合があります。この場合、利用希望企業は速やかに提出及び回答を行うものとします。第4条登録事項の変更及び確認 1. 登録企業は、登録事項に変更があった場合は、遅滞なく、当社の定める方法により、当該変更事項を当社に通知し、当社から要求された資料を提出するものとします。 2. 当社は、登録事項を確認する必要があると判断した場合は、登録企業に対して登記簿謄本その他当社が必要と判断する資料の提出を求めることができるものとします。第5条本サービス当社は、登録企業に対して以下のサービスを提供します。 (1) 求人広告掲載／管理当社所定の形式及び方法により、当社ウェブサイト上に求人広告を掲載するサービス (2) 応募者管理登録企業に対し応募した求職者について、当社ウェブサイト上において、メッセージを送受信し、求職者の履歴書を管理し又はコンタクト履歴を確認するサービス（但し、各求職者に関する履歴の管理は、第6条第2項で定める求人広告掲載期間中に、当社が応募者管理のサービスを提供するために指定する当社ウェブサイト上のページにおいて、当該求職者と最後にメッセージの送受信が行われた日から起算して2ヶ月間に限るものとします。） (3) その他当社が定めるサービス（但し別途料金の支払が必要とされる場合があります。）上位表示機能新着設定急募設定特集設定スカウトメールターゲットメール（2次開発により削除）原稿制作代行無料広告掲載オプションコマ第6条求人広告の掲載 1. 登録企業が求人広告の掲載を希望する場合には、当社ウェブサイトにおいて、当社所定の方法により、求人広告を作成及び送信するものとし、当社は当社が決定する時期に求人広告を掲載します。 2. 1回の求人広告の掲載期間は、掲載された日を初日として起算して１ヶ月、12ヶ月とします。 3. 登録企業は、求人広告には自社に関する求人広告以外の広告を掲載することができないものとし、また、1回の求人広告において1以上の法人及び1以上の職種についての求人広告を掲載することができないものとします。 4. 登録企業が第1項に基づき作成又は送信した求人広告が、以下の各号のいずれかに該当する場合又は該当するおそれがある場合には、当社は求人広告の掲載を拒否することができるものとします。 (1) 当社、他の登録企業、求職者又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する場合 (2) 当社が本サービスにおいて必要な範囲で複製、改変、送信その他の行為を行うことが他の登録企業、求職者又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益の侵害に該当することとなる場合 (3) マルチ商法、悪徳商法、ねずみ講など、犯罪行為に関連し、公序良俗に反し、又は社会的に問題となり得る事業に関するものである場合 (4) 法令又は当社若しくは登録企業が所属する業界団体の内部規則に違反する場合 (5) 当社による本サービスの運営を妨害するおそれのある場合 (6) 求人以外の目的を有する場合 (7) 虚偽若しくは不正確な内容を含み又は誇大表現が用いられている場合 (8) 最低賃金法における最低賃金額を下回る賃金額を表示する場合 (9) 労働基準法により、労働契約の締結に際して明示することが必要とされる労働条件を明示していない場合 (10) 求職者に誤解又は不安を生じさせる表現を含む場合 (11) 差別的表現又は国籍を限定する表現を含む場合 (12) 求職者に費用を負担させる旨の表現を含む場合 (13) 風俗営業等の規制及び義務の適正化等に関する法律に定められる風俗営業、性風俗関連特殊営業又は接客業務受託営業に関するものである場合 (14) 暴力団、暴力団員その他の反社会的勢力または反社会的活動に関するものである場合 (15) 出会い系サイト、アダルトサイト、ライブチャットサイト等に関するものである場合 (16) 必要な許認可を取得していない事業に関するものである場合 (17) 当社が別途定める求人広告の基準及び仕様に適合しない場合 (18) 本規約のいずれかの条項に違反する場合 (19) その他、掲載が不適当であると当社が判断した場合 5. 登録企業は、自己の責任において求人広告を作成及び送信するものとし、求人広告の内容に関する第三者との紛争については自己の責任で解決するものとします。当社は、求人広告に起因して登録企業、求職者又は第三者に生じた損害及び求人広告に関して生じた他の登録企業、求職者又は第三者との間の紛争について一切の責任を負わないものとします。第7条求人広告の変更 1. 登録企業が求人広告の掲載内容の変更を希望する場合には、当社所定の方法により、掲載内容を変更及び送信するものとします。募集職種、勤務地、勤務地住所、勤務地最寄駅は、掲載後の変更はできないものとします。 2. 前項の場合、変更前の求人広告の掲載は継続し、変更後の求人広告は当社承認後に掲載されるものとします。登録企業は当該期間に求人広告の掲載がされないこと、及びこれに拘らず求人広告の掲載期間は延長されず、かつ利用料金支払義務は消滅せず又は減額若しくは免除されないことを本項において予め了承するものとします。 3. 第1項に基づき変更された後の求人広告が、前条第4項各号に該当する場合には、当社は求人広告の変更を拒否することができます。その場合、当社は、本条に基づく求人広告の掲載の中断又は中止により登録企業に生じた損害について一切の責任を負わないものとし、登録企業は第9条に定める対価の支払を免れないものとします。第8条求人広告掲載の中断及び中止 1. 当社は、求人広告の掲載期間に登録企業の登録が取り消された場合、求人広告が第6条第4項各号に該当する場合、当社が求人広告の内容を不適切と判断した場合、その他当社が必要と判断した場合には、求人広告の掲載を一時的又は永続的に中止することができるものとします。 2. 登録企業が求人広告の掲載の中止を希望する場合には、当社ウェブサイトから当社所定の方法により中止を申し入れるものとし、当社は当社が決定する時期に求人広告の掲載を中止します。 3. 当社は、本条に基づく求人広告の掲載の中断又は中止により登録企業に生じた損害について一切の責任を負わないものとし、登録企業は当初設定された掲載期間に対する第9条に定める対価の支払を免れないものとします。第9条料金及び支払方法 1. 登録企業は、第6条に基づく求人広告の掲載1回につき、その対価として、当社に対し、当社所定の料金（消費税相当額を含む）を支払うものとします。 2. 利用料金は毎月末日締めで計算し、登録企業は当月分の利用料金を翌月末日までに当社の指定する方法で当社に支払うものとします。振込手数料その他支払に必要な費用は登録企業の負担とします。 3. 第1項の料金支払義務は、前条に規定される中断又は中止その他のいかなる理由によっても消滅し又は減額若しくは免除されないものとします。 4. 登録企業が利用料金の支払を遅滞した場合、登録企業は年14％の割合による遅延損害金を当社に支払うものとします。第10条ダウンロード等についての注意事項登録企業は、本サービスの利用開始に際し又は本サービスの利用中に、当社ウェブサイトからのダウンロードその他の方法によりソフトウェア等を登録企業のコンピューター等にインストールする場合には、登録企業が保有する情報の消滅若しくは改変又は機器の故障、損傷等が生じないよう十分な注意を払うものとし、当社は登録企業に発生した損害について一切責任を負わないものとします。第11条本サービスの利用 1. 登録企業は、有効に登録企業として登録されている期間内に限り、本規約の目的の範囲内でかつ本規約に違反しない範囲内で、当社の定める方法に従い、本サービスを利用することができます。 2. 登録企業は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為をしてはなりません。 (1) 当社、他の登録企業、求職者又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為 (2) 当社が本サービスにおいて必要な範囲で複製、改変、送信その他の行為を行うことが他の登録企業、求職者又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益の侵害に該当することとなる情報を当社ウェブサイトに送信する行為。 (3) 犯罪行為に関連する行為又は公序良俗に反する行為 (4) 法令又は当社若しくは登録企業が所属する業界団体の内部規則に違反する行為 (5) 反社会的勢力または反社会的活動に関する行為 (6) コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為 (7) 本サービスに関し利用し得る情報を改ざんする行為 (8) 当社が定める一定のデータ容量以上のデータを本サービスを通じて送信する行為 (9) 当社による本サービスの運営を妨害するおそれのある行為 (10) 求職者の同意を得ずに、求職者の個人情報を第三者に漏洩する行為 (11) 他の登録企業、求職者又は当社に対する、営業目的でのメールの送信、その他の営業行為 (12) セミナー、アンケートの回答者又はモニターの募集等、求人以外の目的でメール、資料等を求職者に対して送信又は送付する行為尚、新卒採用、中途採用などのセミナーに限定して使用可とする (13) 求人広告に示した労働条件と異なる労働条件で求職者を雇用する行為 (14) 当社、他の登録企業、求職者又は第三者に損害を生じさせるおそれのある目的又は方法で本サービスを利用し、又は利用しようとする行為 (15) その他、当社が不適切と判断する行為 3. 当社は、本サービスにおける登録企業による情報の送信行為が前項各号のいずれかに該当し、又は該当するおそれがあると当社が判断した場合には、登録企業に事前に通知することなく、当該情報の全部又は一部を削除することができるものとします。当社は、本項に基づき当社が行った措置に基づき登録企業に生じた損害について一切の責任を負いません。第12条パスワード及び企業IDの管理 1. 登録企業は、自己の責任において、パスワード及び企業IDを管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。 2. パスワード又は企業IDの管理不十分、使用上の過誤、失念、第三者の使用等による損害の責任は登録企業が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。 3. 登録企業は、パスワード又は企業IDを失念し、盗まれ、又は第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。第13条本サービスの停止又は中断 1. 当社は、以下の各号のいずれかに該当する場合には、登録企業に事前に通知することなく、本サービスの利用の全部又は一部を永久的に停止又は一時的に中断することができるものとします。 (1) 本サービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合 (2) コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合 (3) 火災、停電、天災地変、第三者の妨害行為などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合 (4) その他、当社が停止又は中断を必要と判断した場合 2. 当社は、1ヶ月前に登録企業に通知することにより本サービスを廃止することができ、その場合、登録企業の登録は自動的に消滅するものとします。 3. 当社は、前2項に基づき当社が行った措置に基づき登録企業に生じた損害について一切の責任を負いません。第14条情報の保存当社は、登録企業が送受信したメッセージ、登録した会社概要、その他の情報を運営上一定期間保存していた場合であっても、かかる情報を保存する義務を負うものではなく、当社はいつでもこれらの情報を削除できるものとします。なお、当社は本条に基づき当社が行った措置に基づき登録企業に生じた損害について一切の責任を負いません。第15条権利帰属当社ウェブサイト及び本サービスに関する所有権及び知的財産権は全て当社又は当社にライセンスを許諾している者に帰属しており、本規約に定める登録に基づく本サービスの利用許諾は、当社ウェブサイト又は本サービスに関する当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。登録企業は、いかなる理由によっても当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権を侵害するおそれのある行為（逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリングを含みますが、これに限定されません。）をしないものとします。第16条登録取消等 1. 当社は、登録企業が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、当該登録企業に対して警告し、又は当該登録企業について事前の通知又は催告なくして本サービスの利用を一時的に停止し、若しくは登録企業としての登録を取り消すことができます。 (1) 登録時に第3条第5項各号に該当していたことが判明した場合又は現に同項各号に該当する場合 (2) 反社会的活動を行っている場合その他反社会的勢力に該当する場合もしくはこれら企業と関連がある場合 (3) 第6条第4項各号に該当する求人広告を当社ウェブサイトにおいて作成又は送信した場合 (4) 第１１条第２項各号に該当する行為を行った場合 (5) 登録された住所に対して当社が送付した資料等が宛先不明で返送された場合、その他企業の所在が確認できない場合 (6) 支払停止若しくは支払不能となり、又は破産、民事再生手続開始、会社更生手続開始、会社整理開始、特別清算開始若しくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合 (7) 自ら振出し、若しくは引受けた手形又は小切手につき、不渡りの処分を受けた場合 (8) 差押、仮差押、仮処分、強制執行又は競売の申立てがあった場合 (9) 租税公課の滞納処分を受けた場合 (10) 12ヶ月以上本サービスの利用がない場合 (11) 利用料金の支払を遅延した場合、その他本規約に違反した場合 (12) 企業ID審査基準において登録を取り消すとする場合 (13) その他、当社が登録企業としての登録の継続を適当でないと判断した場合 2. 登録が取り消された場合、登録企業は、当社に対して負っている債務の一切について期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。 3. 当社は、本条に基づき当社が行った行為により登録企業に生じた損害について一切の責任を負いません。 4. 登録企業は、30日前までに当社所定の方法で当社に通知することにより、自己の登録企業としての登録を取り消すことができます。 5. 本条に基づき登録企業の登録が取り消された場合、登録企業は、当社の指示に基づき、当社から提供を受けた本サービスに関連するソフトウェア、マニュアルその他の物につき、返還、廃棄その他の処分を行うものとします。第17条保証の否認及び免責 1. 当社は、本サービスの内容につき如何なる保証も行うものではありません。さらに、登録企業が当社から直接又は間接に本サービス又は他の登録企業に関する情報を得た場合であっても、当社は登録企業に対し本規約において規定されている内容を超えて如何なる保証も行うものではありません。 2. 登録企業は、本サービスを利用することが、登録企業に適用のある法令、業界団体の内部規則等に違反するか否かを自己の責任と費用に基づいて調査するものとし、当社は、登録企業による本サービスの利用が、登録企業に適用のある法令、業界団体の内部規則等に適合することを何ら保証するものではありません。 3. 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能又は変更、登録企業のメッセージ又は情報の削除又は消失、登録企業の登録の取消、本サービスの利用によるデータの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連して登録企業が被った損害につき、賠償する責任を一切負わないものとします。 4. 登録企業は、自己の責任において本サービスを利用するものとし、本サービスの利用による情報の削除又は消失、機器の故障又は損傷、求職者その他の第三者との間の紛争による損害等、本サービスの利用によって登録企業が被った損害について当社は一切の責任を負わないものとします。 5. 当社ウェブサイトから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから当社ウェブサイトへのリンクが提供されている場合でも、当社は、当社ウェブサイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。第18条紛争処理及び損害賠償 1. 登録企業は、本規約に違反することにより、又は本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対しその損害を賠償しなければなりません。 2. 登録企業が、本サービスに関連して他の登録企業、求職者、その他の第三者からクレームを受け又はそれらの者との間で紛争を生じた場合には、直ちにその内容を当社に通知するとともに、登録企業の費用と責任において当該クレーム又は紛争を処理し、当社からの要請に基づき、その結果を当社に報告するものとします。 3. 登録企業による本サービスの利用に関連して、当社が、他の登録企業その他の第三者から権利侵害その他の理由により何らかの請求を受けた場合は、登録企業は当該請求に基づき当社が当該第三者に支払を余儀なくされた金額を賠償しなければなりません。 4. 当社の責めに帰すべき事由により登録企業が損害を被った場合には、直接の結果として現実に被った通常の損害に限り、賠償責任を負うものとします。但し、当社の賠償責任は、損害賠償の事由が発生した時点から遡って過去1年間の期間に当該登録企業から現実に受領した料金の総額を上限とします。第19条秘密保持当社及び登録企業は、本規約又は本サービスに関連して、相手方より書面、口頭若しくは記録媒体等により提供若しくは開示されたか、又は知り得えた、相手方に関する技術、営業、業務、財務又は組織に関する全ての情報（但し、公知の事実を除く。）を本サービスの目的のみに利用するとともに、相手方の書面による承諾なしに第三者に相手方の秘密情報を提供、開示又は漏洩しないものとします。第20条有効期間利用契約は、登録企業について第3条に基づく登録が完了した日から当該登録企業の登録が取り消された日まで、当社と登録企業との間で有効に存続するものとします。第21条本規約等の変更 1. 当社は、本規約（当社ウェブサイトに掲載する本サービスに関するルール、諸規定等を含みます。以下本条において同じ。）又は本サービスの内容を自由に変更できるものとします。 2. 当社は、本規約又は本サービスの内容を変更した場合には、登録企業に当該変更内容を通知するものとし、当該変更内容の通知後、登録企業が本サービスを利用した場合又は当社の定める期間内に登録取消の手続をとらなかった場合には、登録企業は、本規約又は本サービスの内容の変更に同意したものとみなします。第22条連絡/通知本サービスに関する問合せその他登録企業から当社に対する連絡又は通知、及び本規約の変更に関する通知その他当社から登録企業に対する連絡又は通知は、当社の定める方法で行うものとします。第23条本規約の譲渡等 1. 登録企業は、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位又は本規約に基づく権利若しくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。 2. 当社は本サービスの営業を他社に譲渡した場合（会社分割の場合を含む。）には、当該営業譲渡に伴い利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに登録企業の登録事項その他の情報を当該営業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、登録企業は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。第24条存続規定第3条第5項、第6条第5項、第7条第3項、第8条第3項、第9条（未払がある場合に限る。）、第10条、第11条第3項、第12条、第13条第3項、第14条、第15条、第16条第2項、第3項及び第5項、第17条乃至第19条、並びに第23条乃至第25条の規定は利用契約の終了後も有効に存続するものとします。第25条準拠法及び管轄裁判所本規約の準拠法は日本法とし、本規約に起因し又は関連する一切の紛争については、東京簡易裁判所又は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。第26条協議解決当社及び登録企業は、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上速やかに解決を図るものとします。 2006年6月1日実施	プライバシーポリシー 1.個人情報の利用目的弊社は、個人情報を、以下の利用目的の範囲内で取り扱います。 (1)弊社サービスの提供に伴い必要となる個人認証、運用業務および弊社で提供するサービスの変更、追加または廃止に係る事務処理、または通知をするため。 (2)弊社にて提供するサービスの契約を締結している自然人、法人その他の団体、及び法人その他の団体に属する各個人が請求または購入した資料、サンプル・試供品、景品および商品等の配送その他の提供をするため。 (3)お客様からの請求、問合せおよび苦情に対する対応または連絡を行うため。 (4)弊社または弊社の提携先等第三者の商品またはサービス等の品質向上等を図るためのアンケート調査等を行い、その集計および分析等を行うため。 (5)弊社または弊社の提携先等第三者の商品またはサービス等に関する広告、宣伝、および各種イベント・特典を実施するため、ならびにこれらに関する情報の提供その他の連絡のための、弊社のホームページその他お客様等の端末上への表示、電子メールの送信もしくは印刷物の郵送等（サンプル・試供品の配送その他の提供を含みます。）を行い、または電話をするため。 (6)お客様の個人情報の利用に関する当該お客様の同意を求めるための、電子メールの送信もしくは印刷物の郵送等を行い、または電話をするため。 (7) その他任意にお客様の同意を得た利用目的のため。 2.個人情報の第三者提供・共同利用 (1)会員より許諾いただいた範囲内で、求人側に個人情報の提示を行います (2)裁判所の命令または公の公共機関からの要請により、適法に個人情報を開示するよう求められた場合に、個人情報を提供する場合があります。 (3)その他、サービスを提供するうえで当社がお客様にとって有益と判断し、お客様より同意を得た場合。 3.個人情報の適正な取得 (1) 弊社は、個人情報を正しい手段で必要な範囲に限り取得します。 (2) 弊社は、お客様の端末を特定する目的でクッキーを設定することがあります。弊社は、クッキーと特定の弊社サービスの利用のためのID、パスワード、アカウント、IPアドレスとの組み合わせにより特定されたお客様の弊社サービスの利用状況を個人情報として取り扱います。 4.個人情報の開示等 (1) 弊社は、ご本人が個人情報について開示、訂正・削除、利用目的の通知を希望する場合は、合理的な範囲ですみやかに対応いたします。またご本人のデータが存在しないときにも、遅延なくその旨を通知します。 5.お問合せ及び苦情等の受付窓口弊社が取得した個人情報に関する苦情、開示等の請求に関するお問合せ等について〒108-0023　港区芝浦4-12-38平野ビル6F 株式会社ピー・ワーク　お客様相談係 TEL：03-5484-7730　FAX：03-5419-0026
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