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アンダーツリー株式会社／ホール一般職 |
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| ホールスタッフから見つめてみよう！未来の大きな自分の姿… |
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★★１０年で５倍！驚異の成長を実現するパワーに注目！
大阪で最大級のアミューズメント企業に成長した私たちが大切にするテーマは、
「街の灯り」・「心の灯り」の提供
「強」と「質」の経営を目指しております。
企業風土に根付いた『スピリット』から生まれた売上高成長率は１０年で５倍。
年間売上高１,３７０億円を誇る企業へと発展しました。
【もっと”良い”会社になる！】
次の目標は
２０１４年売上高２,７００億円
経常利益１００億円体制の確立。
これは決して実現不可能な数字ではありません。
私たちは、地域１番店の集合体としての
「グローバルスタンダード」を目指します。
【安定力が、あなたの未来を創る！】
努力が報われる職場環境は、誰もが求める条件。
しかし、昨今の社会情勢のなかでは、そんな望みも簡単に叶うものではありません。
でも、アンダーツリーなら心配無用。
安定経営が成し得る抜群の職場環境が、あなたの未来を豊かに彩ります。
(((●あなたの『可能性』、責任をもって育てる！
パチンコ・アミューズメント業界でのサクセスと人生のサクセスをつかみとれる、
アンターツリーの職場環境に触れてください。
・頑張った分だけ、報酬や職位がランクアップするシステムが整備されています。
・一人ひとりの査定にあたっては仕事の内容を、正当かつ客観的に判断します。
・実力主義ですから、学歴や年齢、性別が評価に影響を与えることはありません。
・個々の感性から生まれたアイデアも積極採用。その成果は評価に直結します。
・熱意と業績が認められ、20代で店長に抜擢されるケースも珍しくありません。
（（（●アミューズメント・オアシスを創ろう！
私たちは、単にパチンコ店としてファンを掴む店舗を作りたいわけではありません。
目指すは『心を潤し温かくする、たき火の灯り』になるような、人が集う街…。
今回入社される方には、そんな『街』を具体化する仕事に取り組んでいただきます。
☆☆「キコーナ」の次世代プロジェクト「キコーナ・タウン」誕生
■当社のビジョンやコンセプト、スピリットが具現化されたのがキコーナ・タウン。
パチンコに加え、カフェやリラクゼーションなど多様な機能を複合させた大型店です。
■キコーナタウンには、創業以来アンダーツリーが培ってきたノウハウだけでなく、
いまある限りの経営資源を注ぎ込みました。
■キコーナブランドとして培ったノウハウを最大限に活かし発展させる…。
単純な店舗運営とは比べ物にならない、スケールの大きい事業に取り組んでいます。
★★私たちが求めるのは…仕事に没頭できる『若さ』
既存のホール作りとは一線を画した複合施設の展開を目指す私たちにとって、
欠かせないのが、新しい『発想力』と、踏ん張りが効く『若さ』。
元気の力で未来を目指せるガッツ溢れる人材を求めています。 |
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御応募お待ちしております。 |
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朝礼での一コマ。何事も基本が大事 |
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心を込めて御客様をおもてなしします。 |
募集職種 |
ホール一般職 |
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雇用形態 |
正社員 |
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仕事内容 |
★接客サービスをメインとしたホールスタッフ業務
★既成概念にとらわれない自由な発想力や行動力で、組織の成長に貢献していただきたいと思います。
★幹部候補へのキャリアプランや独立制度を利用して、
起業家としての道を進むなど、さまざまなキャリアプランをご用意。
一歩先を見つめながらご活躍いただけます。
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勤務地 |
大阪府
全域 ８店舗
兵庫県
全域１８店舗
京都府
全域 ４店舗
神奈川県
全域 ２店舗
福井県
全域 １店舗
奈良県全域 １店舗 全３４店舗展開中！！ ※配偶先は、希望を考慮の上、決定します。
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資格・経験 |
■パチンコ店での勤務を御経験されたことのある方、歓迎します。
■御経験やキャリアを考慮の上、
管理職（班長職、主任職）での採用も行います。（面談の上、決定） |
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勤務時間 |
8:45 ～ 24:15 の間でローテーション制 |
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給与 |
月給 240,000円～ ＊役付手当、超過勤務手当別途支給。 |
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研修制度 |
あり |
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研修・試用期間 |
試用期間１ヶ月 |
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研修・試用期間中の給与 |
試用期間中の給与は、本採用時と同額 |
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交通費 |
全支給 最大 5 万円迄 |
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待遇 |
■昇給年１回（４月）※昇進による臨時昇給有り ■賞与年２回（７月・１２月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■慶弔金制度 ■バースデー記念品 ■各種レクリエーション ■海外研修（年１回／ラスベガス） |
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寮・社宅 |
あり（社員寮完備、社宅制度あり） |
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休日 |
■週休２日制（８～９日・曜日交替制）
■各種休暇（有給・特別休暇など）
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★1 人でも多くのお客様に快適な時間を
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入社してからは豊中北店に配属となり、社員として半年間、アルバイトの人達と一緒に働き、その後副主任となりました。
副主任として少し自信がつき始めた時に
「キコーナタウン 川西多田院店」が出店することとなり、
配属されました。
今は新しく入ってきたアルバイトの方達へ研修・教育をしています。
毎日心がけていることは、「笑顔」です。
毎日ホールに立っていると、1 人でも多くのお客様に快適な時間を「キコーナタウン」で過ごしてもらいたいですね。
気持ちよく帰ってもらえるよう、心がけています。
（奥田 裕之 川西多田院店 主任 2006年度 入社） |
★主任でも店長目線で仕事ができる
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入社してから半年後、副主任としてグランドオープンの川西店へ配属。
本当に何も無いところからのスタートで不安もいっぱいでした。
どう店を創っていこうかと考え、リアルに形となって店が出来上がった時は嬉しかったですね。
配属から4～5ヶ月で主任。自分にできるか不安でしたが、責任があり、やりがいがある仕事でした。
それまではいかに心地よい場所を提供できるかがポイントでしたが、主任になってからは「どうやってお客様を呼べるか」と考えるので良い勉強になりました。
その後、グランドオープンを経験した際も川西店の経験が生かせました。加えて、店長が仕事を任せてくれたので、店舗運営をしっかり学ぶことも叶いました。
これからはどんどんステップアップをしていきたいですね。
次はエリアマネージャが目標。
相談しあえるような関係を築ける人になることが理想です。
（越 恒樹 キコーナ福崎店 店長 2001年度入社） |
「心の解放区を創る」 トップが語るエンターテイメントの理想
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創業から２７年。
私たちは、“街の灯り”、“心の灯り”をコンセプトに生まれたパチンコホール「キコーナ」を旗印に、３４店舗を展開する企業へと成長しました。
しかし最近では、社会における業界の役割に変化を感じています。
「私たちアミューズメント業界が提供するものとは一体何か？」
そんなことを考えると、その場、その瞬聞だけお客様を喜ばせるだけではダメだと。
人々が本当に欲している「ぬくもり」を、継続的に提供し得る街に欠かせない存在にならないといけないと。
どこか懐かしく、暖かみがあり、地元の人々に心から愛される存在。
決して派手でなくてもいいから、温かいほのかな明かりを提供する。
そんな現代の「心の解放区」を提案し続けること、
これこそがアンダーツリーの担うべき存在意義だと考えています。
（代表取締役 木下 春雄） |
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次世代へ向け、「キコーナ・タウン」誕生 |
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お客様に愛される施設環境デザイン |
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居心地の良い空間デザイン |
設立 |
1984年3月 |
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代表者 |
木下 春雄 |
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資本金 |
9095万円 |
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年間売上 |
2008年 実績 9月期 1210億円
2009年 実績 9月期 1370億円
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従業員数 |
1100名 |
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事業内容 |
「キコーナ」ブランドを旗印にしたパチンコ・パチスロ店経営
現在関西を中心にチェーン展開を行い、全国３４店舗を展開中
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エリア・店舗数 |
34店舗（北陸・甲信越1店舗，関東2店舗，関西31店舗）
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屋号名 |
キコーナ、キコーナ・タウン、スーパーキコーナ |
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企業名
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アンダーツリー株式会社
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HPアドレス
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http://www.undertree.co.jp/
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応募方法
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応募フォームから受付
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選考プロセス
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【STEP1】応募フォームによる書類選考
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【STEP2】面接
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【STEP3】内定
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面接地
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大阪府大阪市西区北堀江2-5-12
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担当者のお名前
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採用担当／総務人事部
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電話番号
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0120-157-177
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| 掲載期間： 2009/07/22 ～ 2011/07/22 |
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