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株式会社ガイア／ホール一般職 |
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| 成長したい？⇒ GAIAには成長を見守る愛がある… |
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■入社1年半でシフトリーダー（月給28万円）に昇格した社員がいます。
■20代で店長に就任し、億単位の売り上げが動くビジネスに携わっています。
■入社から8年、複数店舗をエリアマネージャーとして統括しています。
これらはほんの一例。
全国200店舗を展開し、従業員数約5000名、売上高4000億円超のガイアで
接客やアルバイトスタッフへの教育、イベント企画、売上管理などのお仕事
をお任せします。
★★現役シフトリーダーが語る！成長出来る職場環境
■■■ガイアには成長する環境があります■■■
みんな未経験からのスタートです。
中途入社した同期が、入社から2ヶ月以内に本社で行われる入社式に集まり、
3日間の集合研修に参加します。
ガイア独自の【キャリアパスプラン】には、次のステップに必要となる
『スキル』や『基準』が明確に示されています。それに沿って、発声の仕方、
法律、人事考課、数値管理など多岐に渡る社員研修カリキュラムを構築。
一人ひとりが最適なタイミングで研修に参加できる体制を整えています。
業界No1を目指し成長中のガイアでは、役職に空きがないといった
『ポスト詰まり』が理由でキャリアアップできないことはありません。
■■■同期入社と支え合いながら昇格することができました■■■
中途採用でも同期入社（私の時は20名くらい）の仲間がいます。
仕事に慣れない頃は「大変だね」と励まし合ったり、昇格試験前に問題を
出し合ったり…。疑問点を上司に質問して教え合ったりもしました。
そして一緒に昇格できたことは今でも良い思い出です。
■■■ガイアを選んだ理由は、安心感から■■■
アミューズメント業界に加え、不動産業界などの営業職も
視野に仕事を探していました。
前職が小さな会社だったこともあり、より安定した会社⇒大きな会社で
働いてみたいと思っていました。
ガイアは業界トップクラスの企業規模もあり、月9日休暇の徹底をはじめ
とする福利厚生制度も充実しています。
サービス業経験者の中には「前職と全然違う」と言う仲間もいます。
面接時にキャリアプランの説明があったことや、勤務地を考慮して頂いた
経緯もあり、「ココなら安心して働ける」と納得。安心環境の大きな会社で
『5000名の中でトップ』を目指したい、自分を試したいと思いました。
[金田シフトリーダー 談 2009年7月入社］
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笑顔あふれる職場で共に成長しましょう |
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疑問はすぐに質問して下さい |
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私と一緒に働きませんか？ |
募集職種 |
ホール一般職 |
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雇用形態 |
正社員 |
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仕事内容 |
ホール業務
⇒常にお客様に快適な空間を提供し、気持ちよく遊技していただけるよう演出する業務です。
いずれかの店舗に配属後、接客や店舗運営・店舗人材マネジメント等を身につけていただきます。
★人が育つ環境、創ってます。
ガイアのキャリアパスプランは、実力をもとに的確な人材配置を実現させるシステムで、昇格に必要な能力や技術も明確化。
業務に対して真摯に取り組めば、自然と昇格できる、理想的な制度の下で、ポジティブに働ける組織を実現しました。
ガイアのキャリアパスプランを、より詳しくお知りになりたい方は
下記URLページをご覧ください。
http://www.gaia-jp.com/recruit/2graduate/personnel.html
■スタッフ（1等級）
■■スタッフ（2等級）
■■■リーダー（3等級）
■■■■シフトリーダー（4等級）
■■■■■オペレーションリーダー（5等級）
■■■■■■セカンドマネージャー（6等級）
■■■■■■■アシスタントマネージャー（7等級）
■■■■■■■■ユニットマネージャー（8等級）
■■■■■■■■■エリアマネージャー（9等級）
■■■■■■■■■■スーパーバイザー（10等級）
■■■■■■■■■■■統括スーパーバイザー（11等級）
■■■■■■■■■■■■ゼネラルマネージャー（12等級）
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勤務地 |
東京都
神奈川県
埼玉県
千葉県
大阪府
全国に200店舗展開中！！ 働きたいエリアを面接時にお伝えください。
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応募資格 |
 未経験
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資格・経験 |
■高卒以上 27歳位まで【未経験・第二新卒者、大歓迎】
★経験は問いません！
★転職回数も前職も、一切問いません！
※長期雇用によるキャリア形成を目的とした募集です。
【スタッフの前職】
フリーター、飲食店のホールスタッフ、福祉関係の仕事、派遣社員、美容師、お笑い芸人、コック（イタリアン）、自衛官、お弁当屋さん、ドライバー、メカニック、営業職（不動産、保険など）
他多数
★☆★とにかく休んでください！
■月９休の完全消化を実施（管理職も含みます）
■希望により土日休みも可能です
■事前連絡で連休もＯＫ
■残業ゼロ運動実施中！
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勤務時間 |
8：00～25：00の間で実働8時間（シフト制） |
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給与 |
月給 223,465円～258,000円 ■休日出勤手当■残業手当■役職手当 |
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給与モデル |
■□■ガイアの給与モデルをご紹介！■□■
■ケース1
『24歳・入社1年・シフトリーダー』
＞＞＞【月給28万円＋賞与ほか】
■ケース2
『27歳・入社4年・セカンドマネージャー（主任職）』
＞＞＞【月給34万円＋賞与ほか】
■ケース3
『29歳・入社7年・ユニットマネージャー（店長職）』
＞＞＞【月給42万円＋賞与ほか】
★ガイアでは、20代の若きスタッフたちが大活躍中！
★あなたもきっとチャンスを掴めます！ |
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研修制度 |
あり |
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研修・試用期間 |
試用期間3ヶ月 |
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研修・試用期間中の給与 |
給与は本採用時と同額 |
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交通費 |
全支給 |
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待遇 |
■昇格（テスト合格後に昇格。あわせて昇給も行われます） ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■定期健康診断 ■団体損害保険制度 ■社内貸付制度 ■退職金制度 ■共済会、慶弔見舞金制度 ■レジャー施設優待制度 ■優秀社員表彰制度： 年に1度、全国のスタッフを対象に高い接客スキルを持つ人材が競い合う「ホスピタリティコンテスト」を開催。優勝者には、金一封を進呈 |
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寮・社宅 |
あり（会社負担6割。社員の負担は月2万5000円～3万円程度。会社都合での転勤が行われた場合のみ適応となります。） |
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休日 |
■月9日（シフトによる交替制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休休暇
■育児休暇
■介護休暇など
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成長とは、目まぐるしい『変化』の連続だ！
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★★エリアマネージャーが語るガイアの姿①
【入社当時…接客業の奥深さを知る】
お客様に自分の顔を覚えてもらおうと必死。
あなたがいるから来ると言われて喜びつつ、難しさも実感。
同じ接客で怒って帰られるお客様も。
お客様の望みは何だろう…。このとき生まれた、
『一人ひとりを大切にしないと』いう想いは今も活きています。
【店長就任…チームの大切さを叩きこまれる】
スタッフの能力を引出し、目標達成を目指しました。
部下を見つめ指導し褒める。気が付けば部下の成長を考える自分。
チームに家族のような繋がりが生まれた頃、異動の辞令。
寄せ書きやアルバムをもらい、涙腺が緩くなったと感じた瞬間です。
【エリアマネージャーへ】
複数店舗を見るようになり、現場との繋がりは薄くなったかも。
でも常にアンテナを張って、相談に乗れるようにしています。
お客様の要望と仲間の成長、会社の発展を意識するようになりました。 |
『負けず嫌い』と『やり甲斐発見』
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★★エリアマネージャーが語るガイアの姿②
(((●ガイアが求める人材像…
『負けず嫌いな人』『やり甲斐を見出せる人』
■私たちの仕事は、常に変化を続けます。
そして変化のたびに、キャリアップの好機が生まれます。
そんな日常にやり甲斐を見出し、がむしゃらに働き続ける…。
そんな姿勢が、自らの成長に好影響を与えたのは間違いありません。
■一日でも早く昇格したかった私。解らないことはすぐ『質問』。
上司が多忙なのは重々承知の上でお願いする…。
『閉店後にクギ調整、教えてください』と。
嫌な顔一つせず聞き入れてくれた上司に、今でも感謝しています。
■ライバル心がなければ始まらない！
『あいつが出来てるのに自分が出来ないのはなぜ？』と悩み、
『こんなことが出来るようになったよ』と自慢しあう。
仲間と成長しあえる関係であるために負けず嫌いで居てほしい。
私は今でも負けず嫌いですよ(笑)。
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ガイアだから叶うことがあります。
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★★エリアマネージャーが語るガイアの姿③
■『小遣いこれだけだよ』…とボヤく学生時代からの友人。
彼が語る小遣いより、私が自由になるお金のほうが明らかに大きい。
ガイアに勤めることで、豊かな生活を送ってるんだと感じる瞬間です
■こんなエピソードも、会社が持つ様々な仕組みや風土のお陰です。
単に大きな会社とは違う底力が、私の人生を良い方向に導いてくれていると思うことがあるんです。
【ガイアだから今の自分がいる、と思えます】
充実のキャリアプランや若くから責任のあるポジションに就ける風土に加え、
既存社員が同僚を育てる発想を持つ会社、それがガイアです。
私も成長することができたガイアの風土は、
これから入社される方にも実感して頂けるもの。
全社を挙げて、あなたの成長を支援したいと思います。
[大久保エリアマネージャー 談 2002年4月入社］ |
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自らの成長を語る大久保エリアマネージャー |
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部下を指導する金田シフトリーダー(右)導 |
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臨場感にあふれる研修中の１コマ |
設立 |
1984年9月 |
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代表者 |
荒井 晃広 |
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資本金 |
59億1000万円 |
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年間売上 |
2010年 実績 5月期 4003億円
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従業員数 |
4902名 |
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事業内容 |
パチンコ事業 |
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主要取引先 |
三井住友銀行、みずほ銀行、三菱東京ＵＦＪ銀行、りそな銀行、関西アーバン銀行、東京スター銀行、あおぞら銀行、東京都民銀行 |
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エリア・店舗数 |
200店舗（北海道・東北21店舗，関東128店舗，東海9店舗，関西20店舗，中国・四国18店舗，九州・沖縄4店舗）
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屋号名 |
ガイア |
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企業名
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株式会社ガイア
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HPアドレス
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http://www.gaia-jp.com
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応募方法
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応募フォームと電話による受付
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選考プロセス
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【STEP1】応募フォームによる書類選考
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【STEP2】面接
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【STEP3】内定
≪履歴書・職務経歴書を郵送してください。≫
応募フォームによるご応募の後、履歴書・職務経歴書を本社まで郵送してください。
【履歴書送付先】
〒103-0003
東京都中央区日本橋横山町７番１８号
株式会社ガイア 人材開発課 宛
≪面接は全国2ヶ所で実施しています≫
【関東エリア】
株式会社ガイア 本社(東京都中央区日本橋)
【関西エリア】
株式会社ガイア 大阪支社(大阪市中央区難波)
書類選考を通過された方には、改めて御連絡を差し上げます。
その際、希望の面接会場を御指定ください。
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面接地
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東京都中央区日本橋横山町７番１８号
大阪府大阪市中央区難波３丁目２番２７号 難波第一ビル6F
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担当者のお名前
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採用担当
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電話番号
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0120-253-722
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| 掲載期間： 2009/11/26 ～ 2011/11/27 |
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