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株式会社永和商事／主任 |
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| 想いを感じて想いを伝えるお仕事です。 |
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私たちのミッションは「ＱＵＡＬＩＴＹ ＯＦ ＬＩＦＥ」～
人々に『人生の質』を追求するきっかけをお届けする事。
人生のクオリティーを上げる出発点は、望む本人の決断にあります。
永和商事は、そんな想いを実現させる為に、惜しみない支援を続けています。
【現役社員インタビュー】
九州から一念発起で三重に転職を決断。
現役店長が語る、永和商事に根付く『想いのDNA』とは？
■入社前の私に会社の未来を語ってくれた…。
『20xx年までに年商1000億超えを目指します』
『その為に毎年2店舗づつ新店舗を出店します』
事業計画が記された極秘資料を示して、
入社前の私に会社の想いを伝えてくれました。
住み慣れた九州を離れる私の不安を取り去ろうと、
詳しく説明して頂いたことが嬉しかったです。
■自分も大切だけど…まずは『会社のこと』
自身が変化したのは和歌山への新規出店に伴う異動の時。
新しい上司や仲間と交流を重ねると…何かが違う。
彼らには、私利私欲がないというか(笑)。
自分の事よりお店の事。そしてみんなで成果を出したい。
その結果、会社が育ち社員も豊かになる…。
自身の出世ばかり考えていた当時の私にとって、
彼らの発想は新鮮でした。
これをきっかけに、私は永和商事の『想いのDNA』に
巻き込まれることになります。
■無理でしょう…をひっくり返した『熱い想い』
果敢に大きな売上目標を立てたこともありましたが…。
『絶対に無理だろう』
『なんでこんな無茶な目標を立てるんだ』
周囲の反応は決して良いものじゃなかった。
気を揉む毎日が続きましたが、なんとか目標を達成。
みんなでスゴいことを成し得て、本当によかった。
当時の仲間たちも同じ想いを抱いていると思います。
■自分の想い=会社の想い…『想いのDNA』
想いを伝えることで具体的な結果が出る。
するとみんなが喜びます。この繰り返しが大切なんです。
社長の想いを筆頭に、上司の想いを受け継ぎたいと思えるからこそ、
熱い思いを持った『分身』が生まれると言えます。
(WING四日市中央店 店長 村中慎矢 談)
WINGグループでは心尽くしのサービスが育む、
お客様との信頼関係を大切にした店舗運営を実践しています。
■一人ひとりの心が品質に直結するシンプルな仕組みがあります。
■その実現に欠かせないのが一人ひとりの『アドバンス スピリット』。
■常に一歩先を見つめる眼差しを私たちは大切に育み続けています。
【自分のために頑張れる！充実の研修制度】
2010年度より社内教育制度『ウイング・アカデミー』を開設。
同僚、同期との繋がりを大切にしながら、職位ごとの定期研修を行っています。
自分自身、そして家族のため、仕事に明確な目的を持ち、
結果を導こうとする発想の持ち主こそが、永和商事が求める人財の姿。
私たちと共に、夢の実現を目指してみませんか？ |
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研修も真剣勝負！ |
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一人ひとりが課題に向き合います |
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こんな努力が日々の業績を支えています |
募集職種 |
主任 |
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雇用形態 |
正社員 |
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仕事内容 |
パチンコホール業務全般
◆◆◆永和商事充実のキャリアプラン◆◆◆
★店長
★★マネージャー(副店長)
★★★サブマネージャー(主任)
★★★★一般職
【さらに！】
本社・本部等へキャリアステップが可能！
お伝えしたい事は、まだまだ沢山あります。
詳細は面接時にお伝えいたします！
※その他の職種についてもお気軽にお問合せ下さい。
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勤務地 |
三重県
津市（津店・河芸店）、四日市（四日市中央店・金場店）、松阪市（松阪店・松阪南店）、多気郡（大台店）、度会郡（玉城店）
岐阜県
揖斐郡（池田店・池田南店）、不破郡（垂井店）、美濃加茂市（美濃加茂店）、可児郡（御嵩店）
和歌山県
岩出市（岩出店）、橋本市（橋本店）
千葉県市川市
（市川駅南店）
■三重県：８店舗、岐阜県：５店舗、和歌山県：２店舗、千葉県：１店舗
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資格・経験 |
■高卒以上
■要普通自動車免許
■パチンコ店にてマネジメント経験のある方。
＊貴方の経験を思う存分に発揮して下さい。 |
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勤務時間 |
8:30～24:30の間で交代制 |
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給与 |
月給 300,000円～340,000円 成果手当、入替手当、AN手当、家族手当（当社規定により別途支給） |
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給与モデル |
【サブマネージャー】３０万～３４万
【マネージャー】 ３８万～４５万
【店長】 ５３万～
※その他、諸手当
■入社２年目：サブマネージャー月給３７万（既婚者・扶養１名／入寮）
■入社２年目：マネージャー月給３８万（独身・27歳／入寮）
■入社１年目：マネージャー月給４９万（既婚者・扶養３名／単身赴任）
■入社５年目：店 長 月給６５万（既婚者・扶養３名／単身赴任）
※勤務コース･資格によります。また前職･経験を考慮します。
詳しくは、面接時にご質問ください。 |
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研修制度 |
あり |
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研修・試用期間 |
試用期間3ヶ月 |
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研修・試用期間中の給与 |
本採用時と同額 |
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交通費 |
一部支給 当社規定により支給致します。（全額支給あり） |
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待遇 |
■社会保険完備 ■昇給年一回 ■昇格随時 ■産休制度 ■育児休暇制度 ■退職金制度 ■各種研修制度 |
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寮・社宅 |
あり（■民間のマンション等を間借りします。 ■社宅自己負担金30,000円 ■単身赴任入寮(規定内)には50,000円の手当支給。 ■入寮時に支度金(30,000円)支給。） |
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休日 |
■月７日休
■年間４日の季節休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
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選択できる、という価値がある
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大切にしたいものを大切に出来る職場…。
当たり前のようで意外と成し得ない人生の選択をキャリアプランのシステムとして具体化しました。
★『店舗運営コース』～サービス、マネジメントのプロフェッショナルを育成します。
★『経営管理コース』～本部における管理のプロフェッショナルを育成。
原資の確保は？人財の獲得は？「人」「物」「金」「情報」のマネジメントが可能な経営者視点を持つ人材を育成します。
【通勤スタイルも３つの選択】
★『通勤限定コース』…転勤はご自宅から通勤可能範囲内のみ。
（※昇格制限 マネージャーまで）
★『有限転勤コース』…居住県内及び近隣県への転勤あり。
（※昇格制限 店長まで）
★『無限転勤コース』…全国各地への転勤あり。
（※昇格制限はありません） |
家族を大切にしてほしいから
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■『休日はしっかり休んで下さい』
『たとえ店長であっても、7日間の公休を取るように促されます。
休日の夜に出勤する…ってよくありますよね。でも当社では、休みの日に出勤することは、ほぼありません。
そんな体制を実現する為に、人とお店を育てるのが私たちの仕事でもあります』
■『有給休暇もしっかり取れます』
『有給休暇を使い一週間程度のまとまった休みを取ることも可能。
特に、ご家族を持つ社員に対しては、積極的に休日の取得を促します。
「家族を大切にする」「子供を大切にする」「親孝行をする」
当社の基本的な考え方です』 |
先輩から一言
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(((●誰もが幸せになれる職場を目指して
『頑張れば仕事の面でも生活の面でも豊かになれる職場です。
しっかりした組織ですので、努力が無駄になることはありません。
私が入社後に当社のDNAを受け継いだのと同様に、
新しく入社される方も、未体験のDNAを受け継ぐはずです。
私たちは、そんなあなたに起こる変化を成功させるべく、
全力で支援することをお約束します』
目的を持って頑張った結果、あなたの願いが叶う…。
私たちは、家族や仲間やお客様など、あなた自身の大切な人の為に頑張って頂きたいと考えています。
そして、仲間と共有することで、一人では成し得ない速度で実現へと向かう…。この真実を決して忘れないで頂きたいと思います。
自分の夢を実現する為に…
例えば大切な家族の為、乗ってみたいクルマの為、素敵なマイホームの為…。
その為に私たちの会社を存分に活用してください。 |
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今日も笑顔で接客（＾ｖ＾） |
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日々の数字にもしっかり目を通します |
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達成、共有、そして次の目標へ… |
設立 |
1987年12月 |
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代表者 |
呉 和彦 |
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資本金 |
3250万円 |
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年間売上 |
2011年 実績 4月期 727億円
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従業員数 |
549名 |
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事業内容 |
遊技業の運営（WING）、社会貢献事業
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エリア・店舗数 |
16店舗（関東1店舗，東海13店舗，関西2店舗）
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屋号名 |
WING |
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企業名
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株式会社永和商事
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HPアドレス
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http://www.parlor-wing.com/
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応募方法
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応募フォームと電話による受付
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選考プロセス
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【STEP1】応募フォームによるエントリー
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【STEP2】書類選考
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【STEP3】面接・筆記試験(一般常識)
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【STEP4】内定
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面接地
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三重県四日市市金場町6番2号
※近鉄線 阿倉川駅より徒歩5分。WING金場店2F
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担当者のお名前
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加藤 祐子
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電話番号
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0120-33-6692
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| 掲載期間： 2011/10/01 ～ 2012/10/01 |
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