★★誰だって想うこと…『幸せになりたい！』 ★★オザムは、そんな望みを叶える職場です。 「結婚」をして家庭を築き、子供を育てていく・・ しかし、あなたのパートナーが仕事を諦めるのは 「仕方のないこと？」 産前産後の勤務継続や再就職を希望する女性のうち、 その願いが叶うのは、２人に１人。（平成１８年版国民生活白書） この明暗を分ける要因として、職場における制度整備など、 受け入れ態勢が与える影響は、決して少なくありません。 （（（●いいなぁ…『人生を創ることが出来る職場』 オザムで、人生を創り上げてみませんか？ 【辞めなきゃいけない理由…できる限り減らしたい...

パチンコホールを東海エリアに１０店舗を経営する私たちタイキコーポレーション。当社では１０月より、一新された組織体制で新年度をスタートさせました。生まれ変わったタイキの魅力に触れてください。 【社員がつくる会社＝これがタイキ流！】 時はさかのぼること1年前。より働きやすい環境創りを行うため、今後のタイキを創造するメンバーが集まった【プロジェクト課】が発足されました。 社内公募により集まった社員で構成されたこのチームからは、待遇面において数多くの改善提案や企画がピックアップされ、この10月から新制度として運用を開始いたしました。 例えば、各店毎に差が生じていた勤務時間を2交代制から3交...

【安田屋には長い歴史があります】 創業から６０年・・・ 戦後数年で事業を立ち上げた私たちの歩んだ道は、 業界創造の歴史といっても過言ではありません。 その間、パチンコ文化の先駆者として、 業界の健全化に取り組んできました。 【安田屋には大きな求心力があります】 展開する店舗のほとんどが、 エリアの競合店を押さえて地域一番店であるという事実に注目。 地域密着・薄利多売の経営方針には、多くのお客様のニーズに応える高い求心力があり、着実な業績向上を実現しています。 【安田屋には安心の経営基盤があります】 企業としての安定した経営システムを叶えるのが、 銀行から...

岩手から上京して入社し、ガイア瑞江店の接客リーダーとして活躍する米沢（マイサワ）さん。 そんな彼女に、ガイアで働く魅力を聞きました。 【どんな仕事をするんだろう？】 前職のエステティシャン…。まったくの異業種ですね。未経験だったアミューズメント業界には多くの不安もありました。パチンコ店で働く友人にも『やめた方がいいよ』と言われたくらい…。 でもまずは自分で確かめてみようと応募を決意しました。 【業界第3位の安心感があります。】 面接で感じたことは『社員を大切にしているんだなぁ』、『キャリアアップもできるんだ』、 そして『ここなら安心して働ける』ということ。 業界第3位の...

「成長出来る会社」 「安心して働ける会社」 「夢を実現できる会社」 これらはＰ－ＷＯＲＫを通じて入社した社員たちの言葉。 『人を幸せにする会社』…それがビショップです。 (((●『儲かってる会社』だから出来ることがある！ パチンコビジネスに欠かせない『地域密着型経営』にこだわり、 着実な経営基盤を築き上げてきたビショップ。 『攻めの出店』より『社員への還元』…、 そんな考え方を大切に、業界でも屈指の好待遇を実現。 これも安定経営のビショップだから出来ることなのです。 (((●自分の道、自分で決断してみませんか？ ビショップには、社員一人ひとりが『頑張る理由』...

★★１０年で５倍！驚異の成長を実現するパワーに注目！ 大阪で最大級のアミューズメント企業に成長した私たちが大切にするテーマは、 「街の灯り」・「心の灯り」の提供 「強」と「質」の経営を目指しております。 企業風土に根付いた『スピリット』から生まれた売上高成長率は１０年で５倍。 年間売上高１,３７０億円を誇る企業へと発展しました。 【もっと”良い”会社になる！】 次の目標は ２０１４年売上高２,７００億円 経常利益１００億円体制の確立。 これは決して実現不可能な数字ではありません。 私たちは、地域１番店の集合体としての 「グローバルスタンダード」を目指します。 ...

株式会社　有馬が経営するパチンコチェーン「ホームラン」 1976年以来、三重県下9店舗・石川県金沢市に1店舗を展開し、創業34年。 常に「お客様に気分良くご利用頂ける店」を追求し、サービス・クリンリネスの基本を徹底することで、地域のお客様から多くのご支持を頂いています。 また、2010年夏には四日市駅西店のリニューアルグランドオープンを控える今、新たなる変革期を迎えようとしています。 ★★★★　ホームランの基本は「楽しく仕事をする」こと！　★★★★ サービス品質を向上させるには、まず「スタッフが楽しく仕事をすること」です。 私達は何よりこれを大切にし、リーダー・マネージャーは常...