■社長が語った 「人として成長してほしい」 「会社人になる必要はない」 という言葉に強く惹かれましたね。 スタッフたちが、接客業としてのプライドを持って仕事に取り組んでいる点も、この会社を選んだ大きな理由です。 実際、私も入社後程なくして「パチンコ店のスタッフ」という感覚は消え去りました。 ただ、普通に「接客業」。お客様と接する普通の仕事なんです。 （中途入社者　談） ●人から人へ、共通の目的を目指して 伝えられる「想い」のリレー・・・ ■私たちが大切にする理念は、 個人の集合体としての「会社」を具現化する重要なキーワード。 この理念は、過去の事業的な失敗か...

日本にラスベガスをつくる・・・ そんな夢は、たった一人の挑戦から始まりました。 １９９５年の会社創立から僅か１０年、社員１人１人の『挑戦』により、売り上げ５００億を突破した勢いは、今後も緩むことはありません。 しかし、これを成長と呼ぶにはまだ早すぎます。 私たちの目標は、ラスベガスのような、あらゆる要素のエンタテインメントがぎっしり詰まった『街』をつくること。 目標に向かい、社員一丸となって日々実現のために挑戦し続けています。 【一度きりの人生・・・不完全燃焼で終わってどうする！？】 『挑戦』を通じて共に成長できることに喜びを感じられる人 ・・・これが私たちの求める『人財』...