■目指すは・・・ ２０１６年１００店舗。 こんな時代だからこそ、チャンスが生まれる。 ■目標達成のためには・・・ 新しい人財が必要不可欠。 特に、≪　業界経験者の人財　≫を求めています。 ■もちろん・・・ 中途入社ハンデは一切なし。 実力を活かせる≪　秘密　≫があります。 ■なぜなら・・・ 主体的に自ら手を挙げた方たちにドンドンと任せていこう という文化があり、制度化されているからです。 ■いまこそ、入社のチャンス・・・ あなたの経験を私たちの元で発揮して キャリアアップをしてみませんか！？ ■ぜひ一緒に・・・ 会社を大きく育てながら、 ...

こんな時代だからこそ、新規出店を考えています！！ 当社の店舗責任者には、裁量・権限が大きく与えられます。 そのため店舗ごとに個性が強く表現されていて、 オリジナリティに溢れています。 『あなたにしか創れない、あなただけの店舗』 を目指してください。 『頭うち』は心配無用！☆店舗もポストも拡大中！ あなたは今までに、こんな悩みを抱えたことはありませんか？ 『上司が辞めないと昇格できない・・・』 『昇格は年功序列で決まっている・・・』 『将来の自分の姿がイメージできない・・・』 当社では、常に新規出店を視野に入れているため、 多くのポストがあなたを待っていま...

■□■『一軒の焼肉店』・・・私たちの原点です 私たちが歩み続けてきた３０年という年月。 それは同時にさまざまなニーズにお応えし続けた時間の積み重ねでもあります。 一軒の焼肉店から始まった私たちのチャレンジは、 パチンコホールの経営で大きな成長を果たします。 その後、地域社会への還元を念頭に置いて、健康ランドや不動産事業なども展開。 単にパチンコ事業だけに留まることなく、 新事業への積極的な挑戦を続けており東京や青森にもビジネスフィールドを拡大しています。 さまざまな分野で展開する事業に共通して脈々と受け継がれているものが『お客様を大切に』という想いです。 あなたが思い描い...

既存店舗の運営・管理が主な業務になります。 あなたは会社の変革を担う存在です。 ポストは数多くご用意しています。 自ら組織を動かすつもりで意見してください。 【具体的には・・・】 ■主任・ホールマネージャーとしてスタート ポストはあります。だから、あなたには１日でも早く「店長」として現場に立ってほしいと思います。 しかし、その準備段階として既存店で主任・ホールマネージャーとして力を奮っていただきたいのです。 あなたの肌で感じた課題を店舗創りに活かしていただきくために。 責任ある仕事にもどんどんチャレンジしてほしいと思います。 ■店長としてデビュー 入社から３～...