パチンコ業界の就職・転職、アルバイト、転職支援｜総合求人サイトP-WORK

◆第1条　P-WORK

「 P-WORK 」とは株式会社ピー・ワークPRO以下「弊社」といいます）が提供するインターネット上の求人関連サービスサイト（ http://www.p-work.jp ）およびこのサイトに付随するメールサービスなどの各種情報提供サービス、その他の転職支援サービスの総称をいいます。

◆第2条　会員登録

本サービスをご利用になるには、本利用規約をよく読みその内容をすべて承諾された上で、本サービスの会員登録画面の指示に従って会員登録を完了することが必要です（本サービスの会員登録を完了された方を以下「会員」といいます）。登録にあたり登録画面にある同意ボタンを押した場合、登録をしようとする者が本利用規約の内容すべてに同意されたものとみなします。

◆第3条　ID、パスワード、及びセキュリティ

会員は、本サービスの利用に際し、会員が当社に登録した ID 及びパスワードを入力するものとします。会員の ID 及びパスワードの機密保持に関する責任は会員が負うものとします。さらに会員が ID 及びパスワードを用いて行うすべての活動に関する責任も会員が負うものとします。会員は自己の ID 及びパスワードを他人に使用させることはできません。当社は、会員があらかじめ入力した ID 及びパスワードと個々の利用時に入力した ID 及びパスワードとの一致を確認して取り扱いした場合には、なりすまし、 ID 及びパスワードの盗用その他会員以外の者の利用につき一切責任を負いません。

◆第4条　本サービス

本サービスは、求職活動の場を提供することを目的とするものであり、面接の約束や仕事の提供を意味するものではありません。当社は、本サービスにより仕事が見つかることを保証するものではなく、これらが見つからなかったことに起因または派生する損害に対して一切責任を負いません。

当社は、本サービス上で使用提供される求人情報・企業情報（以下総称して「掲載情報」）の内容の正確性、有効性、信憑性、あるいは掲載している求人企業（「掲載企業」）の信用性、契約締結能力、履行可能性、活動態様その他掲載企業に関する事由について、監視、審査などの管理を一切行いません。当社は、掲載企業と会員間の連絡、交渉、情報提供等の全てのやりとりには関与しません。当社は、掲載企業と会員間のやりとりが確実に相手方に到達しているかどうか、掲載企業が履歴書を公開した会員に対する連絡を行うかどうか等の管理を行いません。

当社は、会員が送信した履歴書、アンケートその他会員に関する情報（以下総称して「履歴書等」）の内容または掲載企業が会員に対し行う連絡の内容に関して、一切責任を負わず、本サービスを通じ送信された履歴書等の内容確認や変更も一切行いません。ただし、

i.	期限切れの記録を削除する場合
ii.	本サービス運営のうえで削除が適切であると当社が判断した場合
iii.	本利用規約の定めに会員が違反した場合、あるいは会員が会員登録の際に提供した情報に虚偽の事実が含まれていることが判明した場合
iv.	知的財産権その他の権利を保護するために行う場合
v.	法令違反の場合、または他の会員や第三者の権利侵害を防止するために行う場合

は、当社が必要と認めたときに限り、履歴書等を削除することができるものとします。これらの場合であっても、当社は、履歴書等を削除する義務を負わないものとします。

当社は、会員と掲載企業との間の紛争に関与する義務を一切負いません。会員は掲載企業との間で紛争が生じた場合、そのような紛争あるいは本サービスにより発生するかそれに関係するあらゆる種類の請求、要求、債務、損害 ( 直接損害か間接損害かを問いません ) について、当社及びその管理者、役員、従業員、親会社、子会社、代理人及び承継人に対する請求を行うことができないものとします。

当社は本サービスの全部または一部及び関連するサービスの提供をいつでも、その理由及び通知のいかんを問わず、直ちに停止または終了することができます。本サービス終了とともに、会員の本サービスを使用する権利も終了します。また、その場合、当社は、会員がID及びパスワードを入力することによりアクセスできる本サービスの専用ページ内にあるコンテンツを維持したり、未読あるいは未送信のメッセージを会員または第三者に転送する義務を負わないものとします。本サービスのご利用料金は不要ですが、本サービスにアクセスするための回線料金やプロバイダ費用等は全て会員のご負担となります。

◆第5条　禁止行為

本サービスの使用時には次のいかなる行為も無条件に禁止されています。

1.	匿名または偽名で、本サービスを使用し、履歴書等を作成し応募したり、メッセージや情報を投稿しまたは送信すること。
2.	虚偽の内容を含む履歴書等を作成し応募したり、虚偽の内容を含むメッセージや情報を投稿しまたは送信すること。
3.	犯罪行為もしくは犯罪行為に結びつく行為、民事責任を発生させる行為、ハラスメント、ストーカー行為、脅迫その他、会員に適用される法令その他の法規に違反する行為もしくはそのおそれのある行為、他者の名誉または信用を毀損しあるいは誹謗中傷する行為もしくはそのおそれのある行為、わいせつ、賭博、暴力、残虐などの情報を送信する行為もしくはそのおそれのある行為、公序良俗に反する行為、その他当社が不適切と判断した行為。
4.	他者のプライバシーまたは個人情報を許可なく掲載または送信すること。
5.	ウィルス、ワーム等コンピューターを汚染しまたは破壊する恐れのある情報、ファイル及びソフトウェアを掲載または送信すること。
6.	著作権のある文書、画像あるいはプログラムであって使用許諾を得ていないもの、営業秘密その他財産的価値を有する機密情報、不法に使用されている商標あるいはサービスマークなど、他者の権利を侵害するメッセージ、データ、画像あるいはプログラムを掲載または送信すること。
7.	手段にかかわらず本サービスの運営を妨げ、あるいは本サービスの他の会員を妨害すること。
8.	他者に関する情報を承諾なく収集または開示すること。
9.	本利用規約で認められる場合を除き、本サービスの他の会員のディレクトリ、あるいは本サービスの利用に関する情報、掲載情報の一部または全部を、使用し、ダウンロードその他の方法によりコピーし、または、本サービスの会員以外の個人または法人に有償無償を問わず提供すること。
10.	IDまたはパスワードの探知、ハッキングまたはその他の手段により、本サービス、他のアカウント、本サービスに接続されたコンピュータシステムまたはネットワークへの不法アクセスを試みること。 11. 本サービスを介して技術データやソフトウェアの国外への送信に関する法令その他の適用法令に違反すること。
11.	本サービスを介して技術データやソフトウェアの国外への送信に関する法令その他の適用法令に違反すること。
12.	本サービスを利用して、営業活動、営利を目的とした情報提供活動をおこなうこと。

当社は、会員による本サービスの使用を監視し、もしくは使用のセッションの内容を保持する義務も負わないものとします。ただし、当社は法令、行政庁の監督、裁判所の命令等がある場合、または訴訟その他の法的手続きに関して必要がある場合、自己または第三者のために必要な情報を、いかなる時においても監視し、調査し、記録保存し、保有し、開示する権利を有します。

◆第6条　除名

当社は、会員が本利用規約に違反したと判断した場合は、会員に事前に通知することなく、会員への本サービスの提供を中止し、会員を会員登録から除名することができます。

◆第7条　免責／責任の制限

本サービスに含まれ、または本サービスにより入手可能な情報及びサービスには、間違いや誤植が含まれることがあります。当社及び情報提供者はいつでも情報及びサービスを変更または削除できるものとします。当社は本サービスが停止もしくは中断されないこと、エラーがないこと、瑕疵が修正されること、あるいは本サービス及び本サービスを提供するサーバーにウィルスその他の有害な要素がないことを表明または保証するものではありません。当社は、本サービスにより入手可能なデータまたは情報が、信頼できるものと表明もしくは保証するものではありません。当社は、これらの事項につき事前もしくは事後に調査する責任を負わず、かつこれらの事項により会員に損害が発生しても一切損害賠償その他の責任を負わないものとします。また、理由のいかんを問わず、本サービスに関連してサーバーに蓄積された情報が会員または第三者に送信されず、あるいは適時に到達しない場合があることを会員には予めご承諾頂くものとします。当社は、上記情報が、信頼性のあるものであること、並びにこれらが会員または第三者の要請に従って、常に送信されるものであることを表明もしくは保証するものではありません。当社は、本サービスの使用もしくは使用の結果会員に損害が発生しても一切損害賠償その他の責任を負わないものとします。消費者契約法その他の法律により、本条の免責事項が無効と判断された場合であっても、当社が負担すべき損害賠償の範囲は、本条に記載の事項が当社の責に帰すべき事由により発生した場合に会員が被った直接損害に限られるものとします。

◆第8条　補償

会員は、会員の故意または過失による、本サービスの使用または本サービス上の行為により生じた、第三者によるいかなる請求、要求、または損害についても、当社、その親会社、子会社、関係会社、役員、及び従業員を防御し、これにより生じた損害及び一切の費用（弁護士費用を含みます。）を補償するものとします。

◆第9条（提供情報保証の否認）

P-WORKにおいて提供される情報（会社情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報）はその第三者の責任で提供されるものですので、利用者は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限等その他一切の事項について、弊社が何ら保証しないことをご承諾いただき、自己の責任において利用することとします。

弊社は、P-WORKの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、P-WORKから得られる情報等が正確なものであること、P-WORKおよびP-WORKを通じて入手できる商品、役務、情報などが利用者の期待を満たすものであること、以上いずれについても保証しないこととします。

◆第10条（第三者に対する責任）

利用者がP-WORKの利用により、第三者との間に生じたいかなる紛争、損害は利用者の責任において解決し、弊社は何らの責任を負わず、介入しないこととします。

◆第10条（第三者に対する責任）

◆第11条（損害賠償）

利用者が本「P-WORKご利用規約」に違反し弊社に対し損害を与えた場合、利用者は弊社に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うこととします。

◆第12条（個人情報の取り扱い）

「P-WORKプライバシーポリシー」に規定します。

◆第13条（P-WORKの変更等）

1.	弊社は、利用者への事前の通知なくして、P-WORKの変更、一時的な中断をすることができることとします。
2.	弊社は1か月の予告期間をもって、P-WORKの提供を長期的に中断もしくは終了することができることとします。

◆第14条（規約の変更）

弊社は本「P-WORKご利用規約」を随時変更することができることとします。変更の内容についてはP-WORK上に表示した時点で、直ちにすべての利用者が承諾したこととみなします。

◆第15条（準拠法および管轄）

本「P-WORKご利用規約」は日本法を準拠法とし、本「P-WORKご利用規約」に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

◆付則

この規約は2005年5月5日から実施します。

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