株式会社ガイア

18歳(高校卒)以上なら初任給22万3465円〜25万8000円

シッカリ成長できる環境があります☆
★★安心して働ける環境を、すべての人材に。
ガイアでは、待遇面だけにとどまらず、
しっかりとキャリア形成を構築できる人材育成制度を構築しています。

■■■ガイアには成長できる環境があります■■■
昇格に必要となる『スキル』や『基準』をキャリアパスプランで明確に定義。
それに沿って構築された社員研修カリキュラムによって、
最適なタイミングで研修に参加できます。

★人が育つ環境、創ってます。
ガイアのキャリアパスプランは、実力をもとに的確な人材配置を実現させるシステムで、
昇格に必要な能力や技術を『職務能力基準』により明確化。
業務に対して真摯に取り組めば、昇格できる理想的な制度の下で、
ポジティブに働ける組織を実現しました。

ガイアのキャリアパスプランを、より詳しくお知りになりたい方は
下記URLページをご覧ください。
http://www.gaia-jp.com/recruit/2graduate/personnel.html

■「一般社員」1〜3等級
(※先ずはここからしっかりと経験を積みます)
   ↓
■「副主任」4〜5等級
(※5等級では「時間帯責任者」をお任せします)
   ↓
■「主任」6等級以上
(※抜擢制度により「店長」任用あり)
   ↓
■「店長」8等級以上
(※エリア長をサポートする「エリア長補佐」任用あり)
   ↓
■「エリア長」10等級以上
(※全国に28エリア!チャンスはあります)
   ↓
■全国11地区を統括する「統括エリア長」へ
    ↓
※将来は営業本部・本社にて
「部長」「統括部長」「本部長」への道も…

【充実の研修制度で、確実に成長できる!】
ガイアでは、接客、業務、管理知識等、様々な研修を実施。
必要となるスキルを習得、確認できる実践的な研修です。

まずは入社後の研修で、ホールの重要な店舗管理業務に
関する全カリキュラムを、全社員が受講する体制を構築。
新しく携わる業務に、素早く取り組むことが可能です。

全国28エリア174店舗、従業員数4096名、売上高3478億円
ガイアで「店長・管理職候補」として、
接客やアルバイトスタッフへの教育、集客企画、売上管理などのお仕事をお任せします。


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疑問解消!手厚い教育環境が自慢です
地域貢献へも積極的に取り組んでいます
お店ごとに様々な企画を考えてます

求人情報の概要

掲載期間 随時募集中
募集企業名 株式会社ガイア
エリア 関東 > 千葉県 東京都 神奈川県
関西 > 大阪府
東海 > 愛知県
北海道・東北 > 北海道 青森県
中国・四国 > 広島県
九州・沖縄 > 宮崎県
職種 パチンコ店正社員
雇用形態 正社員 / 新卒採用
給与 月給 223,465円〜258,000円
仕事内容 【ホール業務】
⇒常にお客様に快適な空間を提供し、気持ちよく遊技していただけるよう
「演出する業務」です。

・接客サービス
・店舗人材マネジメント
・POPやポスター、チラシといった販促物の作成
・売上、データ管理
・店内装飾や集客企画などの立案と実践

「自分のアイデアをどんどん提案できる環境」の中で、
 積極的に「店舗づくり」に参加しながらホールの総合的運営管理が出来るスキルを
 身につけていただきます。

☆☆中途採用社員へのインタビュー

『ガイアの強みである人とのつながり。
 入社してから、強く感じることになりました。
 社会人としての知識や経験が無かった入社当時の私に、
 いろんなルールや仕事のノウハウを伝えてくれた先輩たち。
 失敗しても、なぜそうなったのかを丁寧に教えてくれました。
 そんなフォローがあったからこそ、今の私があるといえます』           
(入社5年目 主任)

★★中途採用社員が語る『ガイアのイイところ』
『明るく元気がいい仲間がいっぱい!』
『温かくて頼れる上司ばかりです』
『とにかく、働きやすい環境です』
『自身の想いやアイデアが仕事に直結します』
『一緒に野球できる仲間がいます』
『ONとOFFが明確。プライベートも充実します』
『給与待遇や福利厚生が非常にいいと思います』
勤務地住所 東京都39店舗/ 他 関東エリア 98店舗/ 北海道 6店舗/ 東北エリア 13店舗/ 東海エリア 9店舗/ 関西エリア 13店舗/ 中四国エリア 18店舗/ 九州エリア 2店舗  ★☆ 関東エリアを中心に全国174店舗へ展開中 ☆★
アクセス・交通手段 【関東エリア】
株式会社ガイア 本社(東京都中央区日本橋)
【関西エリア】
株式会社ガイア 大阪支社(大阪市中央区難波)
勤務時間 8:00〜25:00の間で実働8時間(シフト制)
待遇 ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) 
■定期健康診断 
■各種保険団体扱制度 
■社内貸付制度 
■退職金制度 
■共済会、慶弔見舞金制度 
■レジャー施設優待制度 
■優秀社員表彰制度 
■年に1度、全国のスタッフを対象に高い接客スキルを持つ人材が競い合う
「ホス ピタリティコンテスト」を開催。
 入賞者には、金一封を進呈
応募資格 ■高校卒以上 18歳以上〜30歳位まで

★未経験者歓迎
※長期雇用によるキャリア形成を目的とした募集です。

【スタッフの前職】
フリーター、飲食店のホールスタッフ、福祉関係の仕事、派遣社員、美容師、
お笑い芸人、コック(イタリアン)、自衛官、お弁当屋さん、ドライバー、
メカニック、営業職(不動産、保険など) 
他多数

■■■ガイアならではの安心感に注目!■■■
月9日休暇の徹底をはじめとする福利厚生制度も充実。
中途採用者の中には「前職と全然違う」と言う仲間もいます。
安心環境の大きな会社で『あなたの求めていた生活』を
手に入れていただきたいと思います。
選考プロセス 【STEP1】応募フォームによる審査
  ▼
【STEP2】適性検査・面接(二回程度実施します)
  ▼
【STEP3】内定

≪履歴書・職務経歴書をご用意ください。≫
 応募フォームによる審査の後、
こちらから携帯電話等に直接ご連絡いたします。

※履歴書・職務経歴書の郵送を依頼する場合があります。
ご了承ください。

【履歴書送付先】
〒103-0003
 東京都中央区日本橋横山町7番18号
 株式会社ガイア 人事部 人材開発グループ 宛

≪面接は関東と関西以外でも実施しています≫
 ※下記以外のエリアでもお気軽にご相談ください。

【関東エリア】
株式会社ガイア 本社(東京都中央区日本橋)
【関西エリア】
株式会社ガイア 大阪支社(大阪市中央区難波)

≪面接地≫
 東京都中央区日本橋横山町7番18号
※会場は随時連絡  
 大阪府大阪市中央区難波3丁目2番27号 難波第一ビル6F
休日・休暇 ■月9日(シフトによる交替制)
■有給休暇
■特別休暇(結婚・出産・引越など)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇など
応募電話番号 0120-253-722(メール応募以外にも電話応募も大歓迎!)
諸手当 ■交通費
■休日出勤手当
■役職手当 等
昇給・賞与 ■定期昇給年1回 (人事考課により決定)+昇格に伴う昇給あり 
■賞与年2回
給与モデル ■□■ガイアの給与モデルをご紹介!■□■

■ケース1
『22歳・未経験・高校卒・一般社員』
>>>【初任給24万2045円+交通費】

■ケース2
『25歳・未経験・高校卒・一般社員』
>>>【初任給25万8000円+交通費】

■ケース3
『27歳・入社5年目・主任』
>>>【年収550万円:月給37万8130円+交通費+賞与ほか】

■ケース4
『32歳・入社10年目・店長』
>>>【年収765万円:月給52万5000円+交通費+賞与ほか】

★ガイアでは、20代の若きスタッフたちが大活躍中!
★あなたが「もう一度頑張れるチャンス」がここにあります!
試用期間 試用期間3か月
給与は本採用時と同額
寮・社宅 あり(*家賃は会社6割負担:本人4割負担。会社都合での転勤が行われた場合のみ適用となります。 )
キャリアパスプラン ガイア人事部から
■【エリア制度…地域密着経営を実現する、もう一つの改革 】
 ガイアでは、本社からのトップダウン方式だった店舗運営を、
 エリア長を中心とした、地域密着型の個店経営に移行。
 市場変化に即応する、新しい経営スタイルの導入に取り組みました。
 この動きに合わせて、人事制度の改革にも着手。
 自らの意思と判断で、素早く行動できる人材が、
 続々と育ち続けている実績にも注目してください。

■【権限委譲…育った人材だから、出来ることがあります】
 大胆な権限委譲を実現させるのが、優れた改善提案を行った人材に、
 エリア長や店長のポストを与える抜擢人事。
 加えて、エリア長と店長、この二つの役職者が協力しあうことで、
 市場動向を的確に捉えて、リアルタイムに素早く対応できる
 店舗運営体制を確立しています。
アピールポイント ダイバーシティ推進委員会から

多様な人材が互いに切磋琢磨しながら成長をし、
一人ひとりが自立して自らのワークもライフも含めたキャリア選択が決定できるよう支援し、
長く活躍できるサポート体制や制度を整えています。

■ワークライフバランスを支援する制度

結婚休暇・出産休暇、産前産後の休業、育児休業
未就学児看護休暇、介護休暇、介護休業、生理休暇

・母性健康管理措置(妊娠中の時差出退勤、勤務時間内の通院時間、母性保護休暇)
・育児短時間勤務の期間延長、育児のための所定外労働時間の免除
・育児のための時間外労働時間の制限、介護短時間勤務、介護のための時間外労働の制限
・育児、介護のための深夜業の制限
・ジョブリターン制度(退職再雇用制度)

■2016年2月より「資格支援制度」がスタート☆
 あなたの成長意欲をガイアは様々な面からサポートします。
アピールポイント② 更に女性が働きやすい職場へ

また今後も女性の活躍推進とワークライフバランスの実現に取り組み、
女性社員の主体的なキャリアアップを応援していきます。


■女性活躍推進の取り組み

「ポジティブ・アクション」の推進により、女性のキャリア開発、
仕事と家庭の両立支援に積極的に取組んでいます。

・女性社員対象セミナー
・キャリアデザイン研修
・育児休業からの復職支援
応募受付方法 応募フォームと電話による受付
連絡先 人事部 人材開発グループ 中途採用担当

企業情報


企業名 株式会社ガイア
住所 〒103-8451
東京都中央区 日本橋横山町7番18号
ホームページ http://www.gaia-jp.com
事業内容 遊技業の運営

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