茨城県 千葉県 東京都 神奈川県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 福井県 求人一覧[6ページ目]

【会社の特徴】
私たちイチバン・コーポレーションは滋賀・京都を中心に事業展開を行っている企業です。地元をお客様の笑顔があふれる場にすることを一番に考え、お客様からの「ありがとう」「また来たい！」を追求し続けています。私たちが地元を大切にする想いには、創業時からお客様に具体的な仕事の在り方を教えて頂いてきたという感謝の想いがあるからです。お客様の声に耳を傾け、自分たちに何ができるのかを考え、時には失敗しながらも即前進することでお客様から期待して頂けると考える当社では、即実行…

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私たちイチバン・コーポレーションは滋賀・京都を中心に事業展開を行っている企業です。地元をお客様の笑顔があふれる場にすることを一番に考え、お客様からの「ありがとう」「また来たい！」を追求し続けています。私たちが地元を大切にする想いには、創業時からお客様に具体的な仕事の在り方を教えて頂いてきたという感謝の想いがあるからです。お客様の声に耳を傾け、自分たちに何ができるのかを考え、時には失敗しながらも即前進することでお客様から期待して頂けると考える当社では、即実行…

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私たちイチバン・コーポレーションは滋賀・京都を中心に事業展開を行っている企業です。地元をお客様の笑顔があふれる場にすることを一番に考え、お客様からの「ありがとう」「また来たい！」を追求し続けています。私たちが地元を大切にする想いには、創業時からお客様に具体的な仕事の在り方を教えて頂いてきたという感謝の想いがあるからです。お客様の声に耳を傾け、自分たちに何ができるのかを考え、時には失敗しながらも即前進することでお客様から期待して頂けると考える当社では、即実行…

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【会社の特徴】
ワールドは京都の亀岡エリアを中心にパチンコ店舗を運営しています。お陰様で地域の圧倒的優位性を保ち、多くのお客様から愛されています。
私たちが目指しているのは、経験から裏付けられる「絶対ノウハウ」の構築。お客様に満足して頂くには、高品質のサービスを提供することが重要です。ワールドはサービスクオリティを徹底的に追及し、妥協をしない会社。だからこそ、チラシデザインや店舗設計、不動産、建築など、パチンコ店を運営するために必要ではあるが他社では外注(アウトソーシング)…

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ワールドは京都の亀岡エリアを中心にパチンコ店舗を運営しています。お陰様で地域の圧倒的優位性を保ち、多くのお客様から愛されています。
私たちが目指しているのは、経験から裏付けられる「絶対ノウハウ」の構築。お客様に満足して頂くには、高品質のサービスを提供することが重要です。ワールドはサービスクオリティを徹底的に追及し、妥協をしない会社。だからこそ、チラシデザインや店舗設計、不動産、建築など、パチンコ店を運営するために必要ではあるが他社では外注(アウトソーシング)…

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ワールドは京都の亀岡エリアを中心にパチンコ店舗を運営しています。お陰様で地域の圧倒的優位性を保ち、多くのお客様から愛されています。
私たちが目指しているのは、経験から裏付けられる「絶対ノウハウ」の構築。お客様に満足して頂くには、高品質のサービスを提供することが重要です。ワールドはサービスクオリティを徹底的に追及し、妥協をしない会社。だからこそ、チラシデザインや店舗設計、不動産、建築など、パチンコ店を運営するために必要ではあるが他社では外注(アウトソーシング)…

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ワールドは京都の亀岡エリアを中心にパチンコ店舗を運営しています。お陰様で地域の圧倒的優位性を保ち、多くのお客様から愛されています。
私たちが目指しているのは、経験から裏付けられる「絶対ノウハウ」の構築。お客様に満足して頂くには、高品質のサービスを提供することが重要です。ワールドはサービスクオリティを徹底的に追及し、妥協をしない会社。だからこそ、チラシデザインや店舗設計、不動産、建築など、パチンコ店を運営するために必要ではあるが他社では外注(アウトソーシング)…

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【会社の特徴】

パチンコ店とアミューズメント複合施設の2軸で経営を行い、近年著しい成長を見せています。パチンコ事業を始めたきっかけは、地域の方が気軽に集まれる遊び場を作りたかったから。人のぬくもりを感じられる場所であり続けることは、創業以来一貫した信念です。また、お客様にとって心地良いお店であり続けるためには、会社が利益を出すのは当然のこと。その前提として、社員の力を最大限引き出せる環境が必要だと考えています。定期的な幹部との面談、適正に応じたスタッフの配置、残業の削減…

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パチンコ店とアミューズメント複合施設の2軸で経営を行い、近年著しい成長を見せています。パチンコ事業を始めたきっかけは、地域の方が気軽に集まれる遊び場を作りたかったから。人のぬくもりを感じられる場所であり続けることは、創業以来一貫した信念です。また、お客様にとって心地良いお店であり続けるためには、会社が利益を出すのは当然のこと。その前提として、社員の力を最大限引き出せる環境が必要だと考えています。定期的な幹部との面談、適正に応じたスタッフの配置、残業の削減…

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パチンコ店とアミューズメント複合施設の2軸で経営を行い、近年著しい成長を見せています。パチンコ事業を始めたきっかけは、地域の方が気軽に集まれる遊び場を作りたかったから。人のぬくもりを感じられる場所であり続けることは、創業以来一貫した信念です。また、お客様にとって心地良いお店であり続けるためには、会社が利益を出すのは当然のこと。その前提として、社員の力を最大限引き出せる環境が必要だと考えています。定期的な幹部との面談、適正に応じたスタッフの配置、残業の削減。…

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【会社の特徴】

都心へのアクセス抜群。都会のベッドタウンと呼ばれる地域に密着した店舗運営を行っています。仕事や通勤で疲れたお客様をはじめ、どんな方でもホッと心を落ち着けるような空間を目指す。パチンコユーザーに喜ばれるお店作りはもちろん、無料パチンコ教室やフリーマーケットの開催を通して、遊技経験が無い方も楽しめるイベントを積極的に企画しています。

またそれと同時に、社員が落ち着いて働ける制度を整えることも必要です。月8日休みに加えて、年5日間のリフレッシュ休暇を導入。社内…

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都心へのアクセス抜群。都会のベッドタウンと呼ばれる地域に密着した店舗運営を行っています。仕事や通勤で疲れたお客様をはじめ、どんな方でもホッと心を落ち着けるような空間を目指す。パチンコユーザーに喜ばれるお店作りはもちろん、無料パチンコ教室やフリーマーケットの開催を通して、遊技経験が無い方も楽しめるイベントを積極的に企画しています。

またそれと同時に、社員が落ち着いて働ける制度を整えることも必要です。月8日休みに加えて、年5日間のリフレッシュ休暇を導入。社内…

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都心へのアクセス抜群。都会のベッドタウンと呼ばれる地域に密着した店舗運営を行っています。仕事や通勤で疲れたお客様をはじめ、どんな方でもホッと心を落ち着けるような空間を目指す。パチンコユーザーに喜ばれるお店作りはもちろん、無料パチンコ教室やフリーマーケットの開催を通して、遊技経験が無い方も楽しめるイベントを積極的に企画しています。

またそれと同時に、社員が落ち着いて働ける制度を整えることも必要です。月8日休みに加えて、年5日間のリフレッシュ休暇を導入。社内…

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都心へのアクセス抜群。都会のベッドタウンと呼ばれる地域に密着した店舗運営を行っています。仕事や通勤で疲れたお客様をはじめ、どんな方でもホッと心を落ち着けるような空間を目指す。パチンコユーザーに喜ばれるお店作りはもちろん、無料パチンコ教室やフリーマーケットの開催を通して、遊技経験が無い方も楽しめるイベントを積極的に企画しています。

またそれと同時に、社員が落ち着いて働ける制度を整えることも必要です。月8日休みに加えて、年5日間のリフレッシュ休暇を導入。社内…

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【会社の特徴】

大阪と鳥取の地において、パチンコを通した遊びの場を提供している当社。以前は残業が多く、離職率も高い状態が続いていました。そうした状況を打破するために立ち上がり、最も力を入れて取り組んだこと。それは休日数増加や残業時間の削減など、労働環境の大幅な改善です。成果は徐々に出始め、今では離職率が1桁代にまで減少。社員の満足度も大幅に上昇する結果となりました。

しかし、私たちの試みはこれだけでは終わりません。遊びを提供する者、仕事にもおもしろさを取り入れることが…

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大阪と鳥取の地において、パチンコを通した遊びの場を提供している当社。以前は残業が多く、離職率も高い状態が続いていました。そうした状況を打破するために立ち上がり、最も力を入れて取り組んだこと。それは休日数増加や残業時間の削減など、労働環境の大幅な改善です。成果は徐々に出始め、今では離職率が1桁代にまで減少。社員の満足度も大幅に上昇する結果となりました。

しかし、私たちの試みはこれだけでは終わりません。遊びを提供する者、仕事にもおもしろさを取り入れることが…

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大阪と鳥取の地において、パチンコを通した遊びの場を提供している当社。以前は残業が多く、離職率も高い状態が続いていました。そうした状況を打破するために立ち上がり、最も力を入れて取り組んだこと。それは休日数増加や残業時間の削減など、労働環境の大幅な改善です。成果は徐々に出始め、今では離職率が1桁代にまで減少。社員の満足度も大幅に上昇する結果となりました。

しかし、私たちの試みはこれだけでは終わりません。遊びを提供する者、仕事にもおもしろさを取り入れることが…

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大阪と鳥取の地において、パチンコを通した遊びの場を提供している当社。以前は残業が多く、離職率も高い状態が続いていました。そうした状況を打破するために立ち上がり、最も力を入れて取り組んだこと。それは休日数増加や残業時間の削減など、労働環境の大幅な改善です。成果は徐々に出始め、今では離職率が1桁代にまで減少。社員の満足度も大幅に上昇する結果となりました。
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【会社の特徴】

社員の皆さんにお願いしている事があります。それは、常に「誠実」であるということです。仕事ができるだけではダメ。お客さんは当然、家族や一緒に働く仲間に対しても誠実に向き合ってほしいと思っています。仕事のスキルというのは、それが出来て初めて得られるものです。

また行動指針にも掲げていますが、「仕事を楽しみ、人生も楽しむ」ことも忘れないでください。仕事とプライベートは密接に関係しています。プライベートに身が入らなければ、良い仕事はできないでしょう。会社のため…

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【会社の特徴】

社員の皆さんにお願いしている事があります。それは、常に「誠実」であるということです。仕事ができるだけではダメ。お客さんは当然、家族や一緒に働く仲間に対しても誠実に向き合ってほしいと思っています。仕事のスキルというのは、それが出来て初めて得られるものです。

また行動指針にも掲げていますが、「仕事を楽しみ、人生も楽しむ」ことも忘れないでください。仕事とプライベートは密接に関係しています。プライベートに身が入らなければ、良い仕事はできないでしょう。会社のため…

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