社員の働きを平等に評価したい。この想いから、ある結論にたどり着きました。/月給19万7,000円～22万3,000円/休日月7日休（ローテーション制）　左記以外に有給休暇、慶弔休暇、育児休暇あり/正社員/エーワン豊後高田店

【会社の特徴】
九州（大分・福岡・熊本・宮崎・鹿児島）を拠点に、19店舗のパチンコ店を経営。地元のお客様と“真摯”に向き合いながら、日々営業しています。そんなエーワンの魅力の1つに“評価”制度があると考えています。頑張ったのに評価されない。よく聞く言葉ですが、現実的に100％正しく評価することは不可能です。ですが100％に近づける努力はできるし、私たちも様々な試行錯誤を繰り返してきました。
そして最終的にたどり着いた結論が、事実だけに基づいて評価するということ。毎日の行動を記録した「観察カルテ」を上司と部下でしっかり共有し、あらかじめ決められた基準（“真摯”であるか、一途に行動できるか、など…）をそこに当てはめていくのです。

●令和3年より新たに店長チャレンジ制度を始動致しました●
店長チャレンジ制度とは、未来のエーワンを支える人材を育成する場として新たに開始した制度です。現職のリーダーより本部が人選を行い、将来の店長候補育成を目的とします。1年間の研修プログラムの中で本部管理職（営業・人事・総務）・現役店長の持つスキルやノウハウを余すことなく伝え、店長として必要なスキル、知識、考え方などを習得する研修です。

【担当者からの一言】
業界経験は問いません。ただ1つ、私たちが採用の基準として大切にしている項目があります。それは「覚悟」があるかどうか。一瞬「ブラック企業ではないか」と、ゾっとする人もいるかもしれませんが、決してそうではありません。前職と同じ失敗は繰り返さない。新しい環境でチャレンジしたい。こうした気持ちをしっかり持っていれば、当社で成功できる素質は十分に持っています。前の会社の不満を言うのではなく、自分を生き返らせる！という強い意志を持った方を求めています。