関東 東海 関西 中国・四国 九州・沖縄 求人一覧[5ページ目]

【会社の特徴】
寿宝興業は兵庫県内でパチンコホールを4店舗経営しており、「地元のお客様が集う憩いのお店」を目指し営業を続けてきました。4店舗それぞれが独自のカラーを打ち出しながら、地域のお客様に愛される空間創りに注力し、目の前のお客様にいかに快適に過ごしていただくかに全集中！接客については、「笑顔でお辞儀、動きもテキパキ。最高の仕事ぶり！」「快適に過ごせるパチンコホール」といったお褒めの言葉をいただくほど。その声がスタッフのやる気を後押ししてくれています。
そんな当社の自慢…

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【会社の特徴】
寿宝興業は兵庫県内でパチンコホールを4店舗経営しており、「地元のお客様が集う憩いのお店」を目指し営業を続けてきました。4店舗それぞれが独自のカラーを打ち出しながら、地域のお客様に愛される空間創りに注力し、目の前のお客様にいかに快適に過ごしていただくかに全集中！接客については、「笑顔でお辞儀、動きもテキパキ。最高の仕事ぶり！」「快適に過ごせるパチンコホール」といったお褒めの言葉をいただくほど。その声がスタッフのやる気を後押ししてくれています。
そんな当社の自慢…

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【会社の特徴】

社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。

また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取…

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【会社の特徴】

愛知県の豊田市・岡崎市にZ!ng（ジング）というパチンコ店を展開しています。地域に根付いて今年で40年以上。地元愛は他のパチンコ店には負けません。マツヤが目指しているのはアミューズメントとして誰もが気軽に楽しめるパチンコ店。近年では店内設備にも力を入れ、各店舗で随時リニューアルを行っています。パチンコは玉箱要らずのパーソナルシステムを導入。お客様の快適性を増すと同時に重い玉箱を運ぶ手間が無くなり、働きやすい環境が整っています。

マツヤ社員の平均年齢は24歳で男…

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【会社の特徴】

愛知県の豊田市・岡崎市にZ!ng（ジング）というパチンコ店を展開しています。地域に根付いて今年で40年以上。地元愛は他のパチンコ店には負けません。マツヤが目指しているのはアミューズメントとして誰もが気軽に楽しめるパチンコ店。近年では店内設備にも力を入れ、各店舗で随時リニューアルを行っています。パチンコは玉箱要らずのパーソナルシステムを導入。お客様の快適性を増すと同時に重い玉箱を運ぶ手間が無くなり、働きやすい環境が整っています。

マツヤ社員の平均年齢は24歳で男…

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【会社の特徴】

愛知県の豊田市・岡崎市にZ!ng（ジング）というパチンコ店を展開しています。地域に根付いて今年で40年以上。地元愛は他のパチンコ店には負けません。マツヤが目指しているのはアミューズメントとして誰もが気軽に楽しめるパチンコ店。近年では店内設備にも力を入れ、各店舗で随時リニューアルを行っています。パチンコは玉箱要らずのパーソナルシステムを導入。お客様の快適性を増すと同時に重い玉箱を運ぶ手間が無くなり、働きやすい環境が整っています。

マツヤ社員の平均年齢は24歳で男…

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【会社の特徴】
愛知県の豊田市・岡崎市にZ!ng（ジング）というパチンコ店を展開しています。地域に根付いて今年で40年以上。地元愛は他のパチンコ店には負けません。マツヤが目指しているのはアミューズメントとして誰もが気軽に楽しめるパチンコ店。近年では店内設備にも力を入れ、各店舗で随時リニューアルを行っています。パチンコは玉箱要らずのパーソナルシステムを導入。お客様の快適性を増すと同時に重い玉箱を運ぶ手間が無くなり、働きやすい環境が整っています。
マツヤ社員の平均年齢は24歳で男女比…

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【会社の特徴】
私たちは横浜駅西口にポパイというパチンコ店を運営しています。数年前にポパイを大幅リニューアルし、パチンコ全台パーソナルシステム導入などお客様が過ごしやすい遊技環境を整備。営業は順調で、横浜駅西口は多くのパチンコ店が連ねる日本全国でも屈指の激戦区ですが、お陰様でポパイは地域1番の稼働を勝ち得ています。多くのお客様にご来店頂いているからこそ日々の営業はとても忙しいですが、現在まで離職者はほぼ0名。現場の雰囲気は良く、働きやすい環境が整っているのであなたもすぐに仕…

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【会社の特徴】

1963年の設立以来、京都市を中心に3店舗のパチンコホールを運営しています。私たちはパチンコホールの運営を通じて、お客様の生活に彩りをそえることを事業目的にすると同時に、自分たちが仕事を楽しむことを重視しています。つまり、企業理念に定めた「お客様を楽しませることを楽しむ」という価値観を私たちは大切にしています。お客様のニーズを考え、自分が考えたことを実際にやってみる、この過程で得られる経験値は計り知れません。自分が行動した後ろに道が出来る、だからこそ当社の社…

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【会社の特徴】

社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。

また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取…

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【会社の特徴】

社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。

また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取…

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【会社の特徴】

社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。

また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取…

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【会社の特徴】

社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。

また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取…

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社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。

また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取…

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社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。

また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取…

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社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。
また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取って…

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【会社の特徴】
会社というのは、生きるための場所。人生の一部を過ごす所なので、みなさんには笑顔で働いてほしい。今進めている働き方改革というのは、そのための前提条件だと考えています。では、具体的にどのような改革を行っているのか。
まず休日面ですが、パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。しかし、普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。休み1日につき1万円、10日で最大10万円支給するのが、立岩流のやり方です。せっかく連休が取れたのにお金が無け…

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【会社の特徴】
会社というのは、生きるための場所。人生の一部を過ごす所なので、みなさんには笑顔で働いてほしい。今進めている働き方改革というのは、そのための前提条件だと考えています。では、具体的にどのような改革を行っているのか。
まず休日面ですが、パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。しかし、普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。休み1日につき1万円、10日で最大10万円支給するのが、立岩流のやり方です。せっかく連休が取れたのにお金が無け…

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【会社の特徴】
会社というのは、生きるための場所。人生の一部を過ごす所なので、みなさんには笑顔で働いてほしい。今進めている働き方改革というのは、そのための前提条件だと考えています。では、具体的にどのような改革を行っているのか。
まず休日面ですが、パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。しかし、普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。休み1日につき1万円、10日で最大10万円支給するのが、立岩流のやり方です。せっかく連休が取れたのにお金が無け…

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【会社の特徴】
会社というのは、生きるための場所。人生の一部を過ごす所なので、みなさんには笑顔で働いてほしい。今進めている働き方改革というのは、そのための前提条件だと考えています。では、具体的にどのような改革を行っているのか。
まず休日面ですが、パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。しかし、普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。休み1日につき1万円、10日で最大10万円支給するのが、立岩流のやり方です。せっかく連休が取れたのにお金が無け…

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