関東 関西 求人一覧[4ページ目]

【会社の特徴】

社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。

また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取…

…続きを見る

【会社の特徴】

社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。

また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取…

…続きを見る

【会社の特徴】

社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。

また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取…

…続きを見る

【会社の特徴】

社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。

また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取…

…続きを見る

【会社の特徴】

社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。

また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取…

…続きを見る

【会社の特徴】

社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。

また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取…

…続きを見る

【会社の特徴】
社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。
また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取って…

…続きを見る

【会社の特徴】
会社というのは、生きるための場所。人生の一部を過ごす所なので、みなさんには笑顔で働いてほしい。今進めている働き方改革というのは、そのための前提条件だと考えています。では、具体的にどのような改革を行っているのか。
まず休日面ですが、パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。しかし、普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。休み1日につき1万円、10日で最大10万円支給するのが、立岩流のやり方です。せっかく連休が取れたのにお金が無け…

…続きを見る

【会社の特徴】
会社というのは、生きるための場所。人生の一部を過ごす所なので、みなさんには笑顔で働いてほしい。今進めている働き方改革というのは、そのための前提条件だと考えています。では、具体的にどのような改革を行っているのか。
まず休日面ですが、パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。しかし、普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。休み1日につき1万円、10日で最大10万円支給するのが、立岩流のやり方です。せっかく連休が取れたのにお金が無け…

…続きを見る

【会社の特徴】

関西において、パチンコなど幅広いアミューズメントを手がけています。カタチに残るものではなく、ココロに残るもので豊かになってもらいたい。そんな想いの中心にあるのが、グループ全22店舗を構えるまでに成長したパチンコ事業。創業から62年もの間、力強いファンに支えられ、安定した経営基盤を作ることができました。

社員寮（月1万円の自己負担、水道光熱費）も、そうした安定の土台があるからこそ実現した福利厚生です。「家が遠くて通勤できない」「お金が無くて1人暮らしができない…

…続きを見る

【会社の特徴】

関西において、パチンコなど幅広いアミューズメントを手がけています。カタチに残るものではなく、ココロに残るもので豊かになってもらいたい。そんな想いの中心にあるのが、グループ全22店舗を構えるまでに成長したパチンコ事業。創業から62年もの間、力強いファンに支えられ、安定した経営基盤を作ることができました。

社員寮（月1万円の自己負担、水道光熱費）も、そうした安定の土台があるからこそ実現した福利厚生です。「家が遠くて通勤できない」「お金が無くて1人暮らしができない…

…続きを見る

【会社の特徴】

関西において、パチンコなど幅広いアミューズメントを手がけています。カタチに残るものではなく、ココロに残るもので豊かになってもらいたい。そんな想いの中心にあるのが、グループ全22店舗を構えるまでに成長したパチンコ事業。創業から62年もの間、力強いファンに支えられ、安定した経営基盤を作ることができました。

社員寮（月1万円の自己負担、水道光熱費）も、そうした安定の土台があるからこそ実現した福利厚生です。「家が遠くて通勤できない」「お金が無くて1人暮らしができない…

…続きを見る

【会社の特徴】

関西において、パチンコなど幅広いアミューズメントを手がけています。カタチに残るものではなく、ココロに残るもので豊かになってもらいたい。そんな想いの中心にあるのが、グループ全22店舗を構えるまでに成長したパチンコ事業。創業から62年もの間、力強いファンに支えられ、安定した経営基盤を作ることができました。

社員寮（月1万円の自己負担、水道光熱費）も、そうした安定の土台があるからこそ実現した福利厚生です。「家が遠くて通勤できない」「お金が無くて1人暮らしができない…

…続きを見る

【会社の特徴】

関西において、パチンコなど幅広いアミューズメントを手がけています。カタチに残るものではなく、ココロに残るもので豊かになってもらいたい。そんな想いの中心にあるのが、グループ全22店舗を構えるまでに成長したパチンコ事業。創業から62年もの間、力強いファンに支えられ、安定した経営基盤を作ることができました。

社員寮（月1万円の自己負担、水道光熱費）も、そうした安定の土台があるからこそ実現した福利厚生です。「家が遠くて通勤できない」「お金が無くて1人暮らしができない…

…続きを見る

【会社の特徴】

関西において、パチンコなど幅広いアミューズメントを手がけています。カタチに残るものではなく、ココロに残るもので豊かになってもらいたい。そんな想いの中心にあるのが、グループ全22店舗を構えるまでに成長したパチンコ事業。創業から62年もの間、力強いファンに支えられ、安定した経営基盤を作ることができました。

社員寮（月1万円の自己負担、水道光熱費）も、そうした安定の土台があるからこそ実現した福利厚生です。「家が遠くて通勤できない」「お金が無くて1人暮らしができない…

…続きを見る

【会社の特徴】

関西において、パチンコなど幅広いアミューズメントを手がけています。カタチに残るものではなく、ココロに残るもので豊かになってもらいたい。そんな想いの中心にあるのが、グループ全22店舗を構えるまでに成長したパチンコ事業。創業から62年もの間、力強いファンに支えられ、安定した経営基盤を作ることができました。

社員寮（月1万円の自己負担、水道光熱費）も、そうした安定の土台があるからこそ実現した福利厚生です。「家が遠くて通勤できない」「お金が無くて1人暮らしができない…

…続きを見る

【会社の特徴】

関西において、パチンコなど幅広いアミューズメントを手がけています。カタチに残るものではなく、ココロに残るもので豊かになってもらいたい。そんな想いの中心にあるのが、グループ全22店舗を構えるまでに成長したパチンコ事業。創業から62年もの間、力強いファンに支えられ、安定した経営基盤を作ることができました。

社員寮（月1万円の自己負担、水道光熱費）も、そうした安定の土台があるからこそ実現した福利厚生です。「家が遠くて通勤できない」「お金が無くて1人暮らしができない…

…続きを見る

【会社の特徴】

関西において、パチンコなど幅広いアミューズメントを手がけています。カタチに残るものではなく、ココロに残るもので豊かになってもらいたい。そんな想いの中心にあるのが、グループ全22店舗を構えるまでに成長したパチンコ事業。創業から62年もの間、力強いファンに支えられ、安定した経営基盤を作ることができました。

社員寮（月1万円の自己負担、水道光熱費）も、そうした安定の土台があるからこそ実現した福利厚生です。「家が遠くて通勤できない」「お金が無くて1人暮らしができない…

…続きを見る

【会社の特徴】

関西において、パチンコなど幅広いアミューズメントを手がけています。カタチに残るものではなく、ココロに残るもので豊かになってもらいたい。そんな想いの中心にあるのが、グループ全22店舗を構えるまでに成長したパチンコ事業。創業から62年もの間、力強いファンに支えられ、安定した経営基盤を作ることができました。

社員寮（月1万円の自己負担、水道光熱費）も、そうした安定の土台があるからこそ実現した福利厚生です。「家が遠くて通勤できない」「お金が無くて1人暮らしができない…

…続きを見る

【会社の特徴】

関西において、パチンコなど幅広いアミューズメントを手がけています。カタチに残るものではなく、ココロに残るもので豊かになってもらいたい。そんな想いの中心にあるのが、グループ全22店舗を構えるまでに成長したパチンコ事業。創業から62年もの間、力強いファンに支えられ、安定した経営基盤を作ることができました。

社員寮（月1万円の自己負担、水道光熱費）も、そうした安定の土台があるからこそ実現した福利厚生です。「家が遠くて通勤できない」「お金が無くて1人暮らしができない…

…続きを見る