パチンコ店正社員 関東 求人一覧[20ページ目]

【会社の特徴】
東和産業はUNO（ウノ）、FRESCO（フレスコ）、DUO（デュオ）、ZoRoN（ゾロン）という屋号のパチンコ、スロット店を展開するアミューズメント企業。東京圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）限定の駅前一等地や繁華街など、徹底した厳選出店戦略で１店１店を着実に地域に愛されるパチンコ店に成長させてきました。お客様はパチンコ、スロットを勝ち負けだけでなく、「娯楽」と捉えるライト・ミドルユーザーがメイン。店内は常に活気に溢れ、多くのお客様がご来店しています。当社は、サービス業の武器…

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東和産業はUNO（ウノ）、FRESCO（フレスコ）、DUO（デュオ）、ZoRoN（ゾロン）という屋号のパチンコ、スロット店を展開するアミューズメント企業。東京圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）限定の駅前一等地や繁華街など、徹底した厳選出店戦略で１店１店を着実に地域に愛されるパチンコ店に成長させてきました。お客様はパチンコ、スロットを勝ち負けだけでなく、「娯楽」と捉えるライト・ミドルユーザーがメイン。店内は常に活気に溢れ、多くのお客様がご来店しています。当社は、サービス業の武器…

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【会社の特徴】
東和産業はUNO（ウノ）、FRESCO（フレスコ）、DUO（デュオ）、ZoRoN（ゾロン）という屋号のパチンコ、スロット店を展開するアミューズメント企業。東京圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）限定の駅前一等地や繁華街など、徹底した厳選出店戦略で１店１店を着実に地域に愛されるパチンコ店に成長させてきました。お客様はパチンコ、スロットを勝ち負けだけでなく、「娯楽」と捉えるライト・ミドルユーザーがメイン。店内は常に活気に溢れ、多くのお客様がご来店しています。当社は、サービス業の武器…

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【会社の特徴】
成田興業株式会社が設立されたのは昭和57年。当社が運営するアミューズメント施設「エムディー目黒」は、毎日10万人以上が利用しているJR目黒駅の目の前。 長年この場所で営業してきたため、昔からエムディー目黒を愛してくれている地元の常連様などが多いのが特長です。
エムディー目黒の魅力は自由にノビノビ働けてやりたいことができる環境があること。その環境があるのは、経営陣や本社との距離が近く何か思いついたら役職や社歴に関係なく自由に意見が言えるからです。「こんなサービスを…

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【会社の特徴】
スカイプラザは埼玉県の川越・ふじみ野エリアでパチンコ店を運営しています。私たちのモットーは地道にコツコツを積み重ねた真面目な営業です。お客さんのほとんどが店舗近くに住む常連さん。毎月お店に顔を出してくれる地域のお客さんが喜んでもらえるように、ホッと一息つけるようなパチンコ店を目指してきました。例えば、スカイプラザ川越店が新台を買わないと決めたのはずいぶん昔の話。中古機を活用することで新台に掛かる購入費用を削減し、お客さんへ楽しさ還元しています。スカイプラザ…

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スカイプラザは埼玉県の川越・ふじみ野エリアでパチンコ店を運営しています。私たちのモットーは地道にコツコツを積み重ねた真面目な営業です。お客さんのほとんどが店舗近くに住む常連さん。毎月お店に顔を出してくれる地域のお客さんが喜んでもらえるように、ホッと一息つけるようなパチンコ店を目指してきました。例えば、スカイプラザ川越店が新台を買わないと決めたのはずいぶん昔の話。中古機を活用することで新台に掛かる購入費用を削減し、お客さんへ楽しさ還元しています。スカイプラザ…

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【会社の特徴】
スカイプラザは埼玉県の川越・ふじみ野エリアでパチンコ店を運営しています。私たちのモットーは地道にコツコツを積み重ねた真面目な営業です。お客さんのほとんどが店舗近くに住む常連さん。毎月お店に顔を出してくれる地域のお客さんが喜んでもらえるように、ホッと一息つけるようなパチンコ店を目指してきました。例えば、スカイプラザ川越店が新台を買わないと決めたのはずいぶん昔の話。中古機を活用することで新台に掛かる購入費用を削減し、お客さんへ楽しさ還元しています。スカイプラザ…

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【会社の特徴】
マタハリーはPIA、サントロペの屋号で首都圏の駅前にパチンコ店を展開しています。マタハリーの経営理念は「真の人持ち会社」の実現です。そのために徹底した社員「共育」を行っています。職場で任せっきりにするのではなく、先輩社員が率先垂範してお手本を見せて行うOJTを中心とした教育。理解し行動に移せるまで、何度でも繰り返し熱心に行います。教育に力を入れると、教える側の社員もまたひとつ成長できる。まさに共に育つ「共育」の体制が整っています。会社の成長のために人を教育するの…

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マタハリーはPIA、サントロペの屋号で首都圏の駅前にパチンコ店を展開しています。マタハリーの経営理念は「真の人持ち会社」の実現です。そのために徹底した社員「共育」を行っています。職場で任せっきりにするのではなく、先輩社員が率先垂範してお手本を見せて行うOJTを中心とした教育。理解し行動に移せるまで、何度でも繰り返し熱心に行います。教育に力を入れると、教える側の社員もまたひとつ成長できる。まさに共に育つ「共育」の体制が整っています。会社の成長のために人を教育するの…

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マタハリーはPIA、サントロペの屋号で首都圏の駅前にパチンコ店を展開しています。マタハリーの経営理念は「真の人持ち会社」の実現です。そのために徹底した社員「共育」を行っています。職場で任せっきりにするのではなく、先輩社員が率先垂範してお手本を見せて行うOJTを中心とした教育。理解し行動に移せるまで、何度でも繰り返し熱心に行います。教育に力を入れると、教える側の社員もまたひとつ成長できる。まさに共に育つ「共育」の体制が整っています。会社の成長のために人を教育するの…

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マタハリーはPIA、サントロペの屋号で首都圏の駅前にパチンコ店を展開しています。マタハリーの経営理念は「真の人持ち会社」の実現です。そのために徹底した社員「共育」を行っています。職場で任せっきりにするのではなく、先輩社員が率先垂範してお手本を見せて行うOJTを中心とした教育。理解し行動に移せるまで、何度でも繰り返し熱心に行います。教育に力を入れると、教える側の社員もまたひとつ成長できる。まさに共に育つ「共育」の体制が整っています。会社の成長のために人を教育するの…

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マタハリーはPIA、サントロペの屋号で首都圏の駅前にパチンコ店を展開しています。マタハリーの経営理念は「真の人持ち会社」の実現です。そのために徹底した社員「共育」を行っています。職場で任せっきりにするのではなく、先輩社員が率先垂範してお手本を見せて行うOJTを中心とした教育。理解し行動に移せるまで、何度でも繰り返し熱心に行います。教育に力を入れると、教える側の社員もまたひとつ成長できる。まさに共に育つ「共育」の体制が整っています。会社の成長のために人を教育するの…

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マタハリーはPIA、サントロペの屋号で首都圏の駅前にパチンコ店を展開しています。マタハリーの経営理念は「真の人持ち会社」の実現です。そのために徹底した社員「共育」を行っています。職場で任せっきりにするのではなく、先輩社員が率先垂範してお手本を見せて行うOJTを中心とした教育。理解し行動に移せるまで、何度でも繰り返し熱心に行います。教育に力を入れると、教える側の社員もまたひとつ成長できる。まさに共に育つ「共育」の体制が整っています。会社の成長のために人を教育するの…

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マタハリーはPIA、サントロペの屋号で首都圏の駅前にパチンコ店を展開しています。マタハリーの経営理念は「真の人持ち会社」の実現です。そのために徹底した社員「共育」を行っています。職場で任せっきりにするのではなく、先輩社員が率先垂範してお手本を見せて行うOJTを中心とした教育。理解し行動に移せるまで、何度でも繰り返し熱心に行います。教育に力を入れると、教える側の社員もまたひとつ成長できる。まさに共に育つ「共育」の体制が整っています。会社の成長のために人を教育するの…

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