リーダー(班長・主任) 関東 求人一覧

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    株式会社延田エンタープライズ

    『入社して本当に良かった!』・・・定着率90%超の安心して働ける職場≪123≫

    関西エリアを中心に全国で『パチンコ123』81舗を展開している私たち。


    今年は、ゲンダイグループ6店舗を M&Aにより取得し、
    売上4000億円に向けて、積極的な新規出店だけでなく
    既存店の強化を行っていき、
    来期55周年に向け、安定した会社経営を行っております。

    この急激な事業規模拡大の為、即戦力となる御経験者の方だけでなく
    お仕事が初めての方も広く募集を開始いたします。

    毎年120名を超えるスタッフが入社し、定着率は90%を超えている職場で
    私たちと一緒にお仕事しません…

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    給与 月給330,000円〜
    *残業手当別途支給(1分単位で支給)
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 大阪府38店/ 兵庫6店/ 和歌山9店/ 奈良3店/ 岡山7店/ 徳島8店/ 高知2店/ 東京都2店/ 千葉1店/ 神奈川2店/ 愛知1店/ 福岡1店/ 熊本1店 ★☆全国13都道府県 81店舗 を展開中 ☆★

    ガーデングループ㈱遊楽

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 埼玉県17店舗/ 東京都 6店舗/ 神奈川県 4店舗/ 千葉県 2店舗/ 茨城県 1店舗 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    デルーサマックス四季の森店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/デルーサマックス四季の森店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒241-0001 神奈川県横浜市旭区上白根町767-1 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン与野本町店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン与野本町店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒338-0003 埼玉県さいたま市中央区本町東 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    新!ガーデン北与野店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/新!ガーデン北与野店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-497 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン取手店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン取手店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒302-0024 茨城県取手市新町1-9-1 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン松戸金ヶ作店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン松戸金ヶ作店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒270-2251 千葉県松戸市金ケ作 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン松戸店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン松戸店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒270-2231 千葉県松戸市稔台3-40-1 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    メガガーデン戸塚店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/メガガーデン戸塚店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒245-0053 神奈川県横浜市戸塚区上矢部町284-1 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン逗子銀座通り店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン逗子銀座通り店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒249-0006 神奈川県逗子市逗子5-2-46 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ゴリMAX

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ゴリMAX

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒108-0075 東京都港区港南港南2-2-1 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン東十条店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン東十条店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒114-0001 東京都北区東十条4-2-13 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン上板橋店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン上板橋店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒174-0076 東京都板橋区上板橋1-13-21 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン川越店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン川越店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒350-0853 埼玉県川越市城下町4-1 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン板橋店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン板橋店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒174-0041 東京都板橋区舟渡1-5-7 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン亀戸店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン亀戸店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒136-0071 東京都江東区亀戸3-38-13 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン新座店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン新座店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒352-0011 埼玉県新座市野火止 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン北朝霞W店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン北朝霞W店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒351-0033 埼玉県朝霞市浜崎1-8-1 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン北朝霞店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン北朝霞店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒351-0034 埼玉県朝霞市西原1-1-28 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    新!ガーデン川口安行店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/新!ガーデン川口安行店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒334-0059 埼玉県川口市安行760-1 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

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