副店長・店長 関東 求人一覧

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    検索結果:87[ 1 - 20 / 87 ] < 前の20件1  2  3  4  5 次の20件 >

    株式会社延田エンタープライズ

    『入社して本当に良かった!』・・・定着率90%超の安心して働ける職場≪123≫

    関西エリアを中心に全国で『パチンコ123』81舗を展開している私たち。


    今年は、ゲンダイグループ6店舗を M&Aにより取得し、
    売上4000億円に向けて、積極的な新規出店だけでなく
    既存店の強化を行っていき、
    来期55周年に向け、安定した会社経営を行っております。

    この急激な事業規模拡大の為、即戦力となる御経験者の方だけでなく
    お仕事が初めての方も広く募集を開始いたします。

    毎年120名を超えるスタッフが入社し、定着率は90%を超えている職場で
    私たちと一緒にお仕事しません…

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    給与 月給330,000円〜
    *残業手当別途支給(1分単位で支給)
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 大阪府38店/ 兵庫6店/ 和歌山9店/ 奈良3店/ 岡山7店/ 徳島8店/ 高知2店/ 東京都2店/ 千葉1店/ 神奈川2店/ 愛知1店/ 福岡1店/ 熊本1店 ★☆全国13都道府県 81店舗 を展開中 ☆★

    ガーデングループ㈱遊楽

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 埼玉県17店舗/ 東京都 6店舗/ 神奈川県 4店舗/ 千葉県 2店舗/ 茨城県 1店舗 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ビープラスグループ株式会社(屋号:エル、エルグラン、大吉)

    素敵な笑顔で一緒にお店を盛り上げてくれるスタッフを大募集しております。/正社員大募集/給与200,000円~500,000円/経験者・未経験者大歓迎

    ビープラスグループは大分県に本社を置き、九州・関東に7店舗のパチンコ店を運営しています。当社は、創業者の「お客様が【楽しい】と思えるビジネスを創造(クリエイト)したい」という思いから始まった会社です。1972年にカー用品店を設立し創業致しました。創業当時の日本は、大衆の憧れが「車」でした。その憧れに関わる仕事がしたいと、自動車関連事業から始まり、現在は、パチンコ店の経営を主業としています。
    当社には、「楽しい」をクリエイトする、という大切な価値観があります。
    お客様が楽しいな!…

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    給与 【年収】480万円~
    職種 副店長・店長
    勤務地 大分県/熊本県/宮崎県/沖縄県/東京都/神奈川県

    デルーサマックス四季の森店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/デルーサマックス四季の森店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒241-0001 神奈川県横浜市旭区上白根町767-1 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン与野本町店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン与野本町店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒338-0003 埼玉県さいたま市中央区本町東 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    新!ガーデン北与野店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/新!ガーデン北与野店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-497 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン取手店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン取手店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒302-0024 茨城県取手市新町1-9-1 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン松戸金ヶ作店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン松戸金ヶ作店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒270-2251 千葉県松戸市金ケ作 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン松戸店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン松戸店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒270-2231 千葉県松戸市稔台3-40-1 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    メガガーデン戸塚店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/メガガーデン戸塚店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒245-0053 神奈川県横浜市戸塚区上矢部町284-1 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン逗子銀座通り店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン逗子銀座通り店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒249-0006 神奈川県逗子市逗子5-2-46 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ゴリMAX

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ゴリMAX

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒108-0075 東京都港区港南港南2-2-1 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン東十条店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン東十条店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒114-0001 東京都北区東十条4-2-13 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン上板橋店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン上板橋店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒174-0076 東京都板橋区上板橋1-13-21 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン川越店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン川越店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒350-0853 埼玉県川越市城下町4-1 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン板橋店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン板橋店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒174-0041 東京都板橋区舟渡1-5-7 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン亀戸店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン亀戸店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒136-0071 東京都江東区亀戸3-38-13 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン新座店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン新座店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒352-0011 埼玉県新座市野火止 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン北朝霞W店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン北朝霞W店

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    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒351-0033 埼玉県朝霞市浜崎1-8-1 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン北朝霞店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン北朝霞店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒351-0034 埼玉県朝霞市西原1-1-28 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

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