東海 求人一覧

【会社の特徴】

愛知県の豊田市・岡崎市にZ!ng（ジング）というパチンコ店を展開しています。地域に根付いて今年で40年以上。地元愛は他のパチンコ店には負けません。マツヤが目指しているのはアミューズメントとして誰もが気軽に楽しめるパチンコ店。近年では店内設備にも力を入れ、各店舗で随時リニューアルを行っています。パチンコは玉箱要らずのパーソナルシステムを導入。お客様の快適性を増すと同時に重い玉箱を運ぶ手間が無くなり、働きやすい環境が整っています。

マツヤ社員の平均年齢は24歳で男…

…続きを見る

【会社の特徴】

愛知県の豊田市・岡崎市にZ!ng（ジング）というパチンコ店を展開しています。地域に根付いて今年で40年以上。地元愛は他のパチンコ店には負けません。マツヤが目指しているのはアミューズメントとして誰もが気軽に楽しめるパチンコ店。近年では店内設備にも力を入れ、各店舗で随時リニューアルを行っています。パチンコは玉箱要らずのパーソナルシステムを導入。お客様の快適性を増すと同時に重い玉箱を運ぶ手間が無くなり、働きやすい環境が整っています。

マツヤ社員の平均年齢は24歳で男…

…続きを見る

【会社の特徴】

愛知県の豊田市・岡崎市にZ!ng（ジング）というパチンコ店を展開しています。地域に根付いて今年で40年以上。地元愛は他のパチンコ店には負けません。マツヤが目指しているのはアミューズメントとして誰もが気軽に楽しめるパチンコ店。近年では店内設備にも力を入れ、各店舗で随時リニューアルを行っています。パチンコは玉箱要らずのパーソナルシステムを導入。お客様の快適性を増すと同時に重い玉箱を運ぶ手間が無くなり、働きやすい環境が整っています。

マツヤ社員の平均年齢は24歳で男…

…続きを見る

【会社の特徴】
愛知県の豊田市・岡崎市にZ!ng（ジング）というパチンコ店を展開しています。地域に根付いて今年で40年以上。地元愛は他のパチンコ店には負けません。マツヤが目指しているのはアミューズメントとして誰もが気軽に楽しめるパチンコ店。近年では店内設備にも力を入れ、各店舗で随時リニューアルを行っています。パチンコは玉箱要らずのパーソナルシステムを導入。お客様の快適性を増すと同時に重い玉箱を運ぶ手間が無くなり、働きやすい環境が整っています。
マツヤ社員の平均年齢は24歳で男女比…

…続きを見る

【会社の特徴】
会社というのは、生きるための場所。人生の一部を過ごす所なので、みなさんには笑顔で働いてほしい。今進めている働き方改革というのは、そのための前提条件だと考えています。では、具体的にどのような改革を行っているのか。
まず休日面ですが、パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。しかし、普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。休み1日につき1万円、10日で最大10万円支給するのが、立岩流のやり方です。せっかく連休が取れたのにお金が無け…

…続きを見る

【会社の特徴】
会社というのは、生きるための場所。人生の一部を過ごす所なので、みなさんには笑顔で働いてほしい。今進めている働き方改革というのは、そのための前提条件だと考えています。では、具体的にどのような改革を行っているのか。
まず休日面ですが、パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。しかし、普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。休み1日につき1万円、10日で最大10万円支給するのが、立岩流のやり方です。せっかく連休が取れたのにお金が無け…

…続きを見る

【会社の特徴】
会社というのは、生きるための場所。人生の一部を過ごす所なので、みなさんには笑顔で働いてほしい。今進めている働き方改革というのは、そのための前提条件だと考えています。では、具体的にどのような改革を行っているのか。
まず休日面ですが、パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。しかし、普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。休み1日につき1万円、10日で最大10万円支給するのが、立岩流のやり方です。せっかく連休が取れたのにお金が無け…

…続きを見る

【会社の特徴】
会社というのは、生きるための場所。人生の一部を過ごす所なので、みなさんには笑顔で働いてほしい。今進めている働き方改革というのは、そのための前提条件だと考えています。では、具体的にどのような改革を行っているのか。
まず休日面ですが、パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。しかし、普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。休み1日につき1万円、10日で最大10万円支給するのが、立岩流のやり方です。せっかく連休が取れたのにお金が無け…

…続きを見る

【会社の特徴】
会社というのは、生きるための場所。人生の一部を過ごす所なので、みなさんには笑顔で働いてほしい。今進めている働き方改革というのは、そのための前提条件だと考えています。では、具体的にどのような改革を行っているのか。
まず休日面ですが、パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。しかし、普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。休み1日につき1万円、10日で最大10万円支給するのが、立岩流のやり方です。せっかく連休が取れたのにお金が無け…

…続きを見る

【会社の特徴】

星和は愛知県尾張地区を中心にミカドというパチンコ店を運営している会社です。近年、ミカドは基盤のある愛知だけでなく東京への進出も果たし、現在は愛知で5店舗、東京に2店舗になりました。今後も「2030年までに売上350億円」を目標に、積極的な出店戦略を進めていきます。私たちはCS（お客様の満足）よりもES（従業員の満足）を特に大切にしています。何故かというと、ESが高ければCSは高まると考えているからです。笑顔で働く社員がいるからお客様を笑顔にすることができる、そう考えてい…

…続きを見る

【会社の特徴】

星和は愛知県尾張地区を中心にミカドというパチンコ店を運営している会社です。近年、ミカドは基盤のある愛知だけでなく東京への進出も果たし、現在は愛知で5店舗、東京に2店舗になりました。今後も「2030年までに売上350億円」を目標に、積極的な出店戦略を進めていきます。私たちはCS（お客様の満足）よりもES（従業員の満足）を特に大切にしています。何故かというと、ESが高ければCSは高まると考えているからです。笑顔で働く社員がいるからお客様を笑顔にすることができる、そう考えてい…

…続きを見る

【会社の特徴】

星和は愛知県尾張地区を中心にミカドというパチンコ店を運営している会社です。近年、ミカドは基盤のある愛知だけでなく東京への進出も果たし、現在は愛知で5店舗、東京に2店舗になりました。今後も「2030年までに売上350億円」を目標に、積極的な出店戦略を進めていきます。私たちはCS（お客様の満足）よりもES（従業員の満足）を特に大切にしています。何故かというと、ESが高ければCSは高まると考えているからです。笑顔で働く社員がいるからお客様を笑顔にすることができる、そう考えてい…

…続きを見る

【会社の特徴】

星和は愛知県尾張地区を中心にミカドというパチンコ店を運営している会社です。近年、ミカドは基盤のある愛知だけでなく東京への進出も果たし、現在は愛知で5店舗、東京に2店舗になりました。今後も「2030年までに売上350億円」を目標に、積極的な出店戦略を進めていきます。私たちはCS（お客様の満足）よりもES（従業員の満足）を特に大切にしています。何故かというと、ESが高ければCSは高まると考えているからです。笑顔で働く社員がいるからお客様を笑顔にすることができる、そう考えてい…

…続きを見る

【会社の特徴】

星和は愛知県尾張地区を中心にミカドというパチンコ店を運営している会社です。近年、ミカドは基盤のある愛知だけでなく東京への進出も果たし、現在は愛知で5店舗、東京に2店舗になりました。今後も「2030年までに売上350億円」を目標に、積極的な出店戦略を進めていきます。私たちはCS（お客様の満足）よりもES（従業員の満足）を特に大切にしています。何故かというと、ESが高ければCSは高まると考えているからです。笑顔で働く社員がいるからお客様を笑顔にすることができる、そう考えてい…

…続きを見る

【会社の特徴】

星和は愛知県尾張地区を中心にミカドというパチンコ店を運営している会社です。近年、ミカドは基盤のある愛知だけでなく東京への進出も果たし、現在は愛知で5店舗、東京に2店舗になりました。今後も「2030年までに売上350億円」を目標に、積極的な出店戦略を進めていきます。私たちはCS（お客様の満足）よりもES（従業員の満足）を特に大切にしています。何故かというと、ESが高ければCSは高まると考えているからです。笑顔で働く社員がいるからお客様を笑顔にすることができる、そう考えてい…

…続きを見る

【会社の特徴】
私たちは、愛知県岡崎市でパーラーダジュールという総台数1100台のパチンコ店を運営しています。パーラーダジュールは岡崎市内のパチンコ店では1番の大型店。県道48号線沿いに店舗を構え、敷地内には750台収容駐車場やミニストップを設置し、たくさんのお客様にご来店頂きやすい環境が整えられています。パチンコは玉箱の無い各台計数機を採用。今まで以上に楽しく過ごせる遊技空間が出来上がりました。
職場の雰囲気は一言でいうとアットホーム。家族で経営している企業のため、一緒に働く社員…

…続きを見る

【会社の特徴】

三重県を中心に19店舗のパチンコホールを展開。50店舗を目標に掲げ今後、三重から全国へとエンターテイメントの範囲を拡大させていきます。それを成し遂げるために、永和商事が最も重視していること。それは人財です。全てのスタッフが安心して、働きやすいと感じてもらえることがエンターテイナーへの第一歩だと考えています。

それに向けた取り組みのひとつ。勤務地選択コースは、慣れ親しんだ土地で働ける魅力的な制度ではないでしょうか。エリア限定社員、転勤無しの店舗限定社員という…

…続きを見る

【会社の特徴】

三重県を中心に19店舗のパチンコホールを展開。50店舗を目標に掲げ今後、三重から全国へとエンターテイメントの範囲を拡大させていきます。それを成し遂げるために、永和商事が最も重視していること。それは人財です。全てのスタッフが安心して、働きやすいと感じてもらえることがエンターテイナーへの第一歩だと考えています。

それに向けた取り組みのひとつ。勤務地選択コースは、慣れ親しんだ土地で働ける魅力的な制度ではないでしょうか。エリア限定社員、転勤無しの店舗限定社員という…

…続きを見る

【会社の特徴】

三重県を中心に19店舗のパチンコホールを展開。50店舗を目標に掲げ今後、三重から全国へとエンターテイメントの範囲を拡大させていきます。それを成し遂げるために、永和商事が最も重視していること。それは人財です。全てのスタッフが安心して、働きやすいと感じてもらえることがエンターテイナーへの第一歩だと考えています。

それに向けた取り組みのひとつ。勤務地選択コースは、慣れ親しんだ土地で働ける魅力的な制度ではないでしょうか。エリア限定社員、転勤無しの店舗限定社員という…

…続きを見る

【会社の特徴】

三重県を中心に19店舗のパチンコホールを展開。50店舗を目標に掲げ今後、三重から全国へとエンターテイメントの範囲を拡大させていきます。それを成し遂げるために、永和商事が最も重視していること。それは人財です。全てのスタッフが安心して、働きやすいと感じてもらえることがエンターテイナーへの第一歩だと考えています。

それに向けた取り組みのひとつ。勤務地選択コースは、慣れ親しんだ土地で働ける魅力的な制度ではないでしょうか。エリア限定社員、転勤無しの店舗限定社員という…

…続きを見る