中国・四国 求人一覧

【会社の特徴】
私たちPSJグループの次の進化は「新しいパチンコ業界」をつくることです。
その為に6つの行動に取り組んでいます。
1 人を大事にすること
2 地域に貢献すること
3 子供がいても働ける場を作ること
4 自発的に動ける社員を育てること
5 店舗の外まで気を配ること
6 会社の利益をお客様に還元すること
私たちはこれらの行動ひとつひとつがやがて社会貢献に繋がると考えています。

PSJグループではお客様や働くスタッフの安心と安全の環境つくりに取り組んでいます。
コロナ禍において…

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【会社の特徴】
私たちPSJグループの次の進化は「新しいパチンコ業界」をつくることです。
その為に6つの行動に取り組んでいます。
1 人を大事にすること
2 地域に貢献すること
3 子供がいても働ける場を作ること
4 自発的に動ける社員を育てること
5 店舗の外まで気を配ること
6 会社の利益をお客様に還元すること
私たちはこれらの行動ひとつひとつがやがて社会貢献に繋がると考えています。

PSJグループではお客様や働くスタッフの安心と安全の環境つくりに取り組んでいます。
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【会社の特徴】
私たちPSJグループの次の進化は「新しいパチンコ業界」をつくることです。
その為に6つの行動に取り組んでいます。
1 人を大事にすること
2 地域に貢献すること
3 子供がいても働ける場を作ること
4 自発的に動ける社員を育てること
5 店舗の外まで気を配ること
6 会社の利益をお客様に還元すること
私たちはこれらの行動ひとつひとつがやがて社会貢献に繋がると考えています。

PSJグループではお客様や働くスタッフの安心と安全の環境つくりに取り組んでいます。
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【会社の特徴】
私たちPSJグループの次の進化は「新しいパチンコ業界」をつくることです。
その為に6つの行動に取り組んでいます。
1 人を大事にすること
2 地域に貢献すること
3 子供がいても働ける場を作ること
4 自発的に動ける社員を育てること
5 店舗の外まで気を配ること
6 会社の利益をお客様に還元すること
私たちはこれらの行動ひとつひとつがやがて社会貢献に繋がると考えています。

PSJグループではお客様や働くスタッフの安心と安全の環境つくりに取り組んでいます。
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【会社の特徴】
アークシティは北海道に2店舗、高知県に2店舗、山口県に1店舗の計5店舗展開しており、中長期的な目標としては店舗規模を10店舗まで増やし、売上高100億円を目指しています。2017年に現社長体制に代わり、社長をはじめとした経営陣は皆30代と、非常に若さと勢いが溢れる会社となりました。現在は出店計画、評価システムの見直し、給与体系の変更など大きな組織改革が進められています。新たな評価は従来のような店長だけの評価で決まるものではなく、スタッフ間でのMVP投票や、日々自分が接してい…

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【会社の特徴】
アークシティは北海道に2店舗、高知県に2店舗、山口県に1店舗の計5店舗展開しており、中長期的な目標としては店舗規模を10店舗まで増やし、売上高100億円を目指しています。2017年に現社長体制に代わり、社長をはじめとした経営陣は皆30代と、非常に若さと勢いが溢れる会社となりました。現在は出店計画、評価システムの見直し、給与体系の変更など大きな組織改革が進められています。新たな評価は従来のような店長だけの評価で決まるものではなく、スタッフ間でのMVP投票や、日々自分が接してい…

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【会社の特徴】
鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか？それは学力や経歴ではありません。他の社員よりも…

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【会社の特徴】
鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか？それは学力や経歴ではありません。他の社員よりも…

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鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか？それは学力や経歴ではありません。他の社員よりも…

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鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか？それは学力や経歴ではありません。他の社員よりも…

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鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか？それは学力や経歴ではありません。他の社員よりも…

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鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか？それは学力や経歴ではありません。他の社員よりも…

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鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか？それは学力や経歴ではありません。他の社員よりも…

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鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか？それは学力や経歴ではありません。他の社員よりも…

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【会社の特徴】
鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか？それは学力や経歴ではありません。他の社員よりも…

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【会社の特徴】
当社は大阪、京都、和歌山、徳島、福岡にてスタジアムというパチンコ店を10店舗運営しています。人生にゆとりと潤いを与える「遊び」。そこに新たな付加価値を加え、「遊び」を超えた「遊文化」を創り、お客様に喜びとゆとりのある豊かな生活を提供することが私たちの使命。だからこそ地域密着・お客様第一を徹底し、お客様から愛されるお店作りをスタッフ全員で試行錯誤しながら作り上げています。
営業面において、特に力を入れているのが接客。その為にも従業員教育は勿論、スタジアムで働く…

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【会社の特徴】
当社は大阪、京都、和歌山、徳島、福岡にてスタジアムというパチンコ店を10店舗運営しています。人生にゆとりと潤いを与える「遊び」。そこに新たな付加価値を加え、「遊び」を超えた「遊文化」を創り、お客様に喜びとゆとりのある豊かな生活を提供することが私たちの使命。だからこそ地域密着・お客様第一を徹底し、お客様から愛されるお店作りをスタッフ全員で試行錯誤しながら作り上げています。
営業面において、特に力を入れているのが接客。その為にも従業員教育は勿論、スタジアムで働く…

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【会社の特徴】
ビッグアップルというパチンコ店を中心に、東京、神奈川、兵庫、福岡、長崎、佐賀に店舗展開しています。業績は好調で、業界内で中堅規模以上の売上を誇っています。

「アミューズメント？いいえ、パチンコ店です。」
クルマの開発者はたいていクルマ好きです。アパレルのデザイナーも例外なくよく服が好きな人です。好きなことを仕事にする、その結果いい仕事ができる。それが世の中の法則であり、当社も例外ではありません。当社はパチンコが大好きな人間が集まって、それぞれのやり方で「…

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【会社の特徴】
ユーコーは、九州エリアと関東エリアにパチンコホール「ユーコーラッキー」「ＥＶＯ」を28店舗展開しています。
私たちが何よりも大切にしているのは、「笑顔と元気を創りだすこと」。なぜなら、「笑顔と元気」は人間の幸せの源であり、サービスを提供する上で欠かせないものであると考えるからです。お客様や従業員同士にとってうれしいこと・楽しいこと・幸せなことは何なのかを、一人ひとりが一生懸命考えて行動する。そうすることで、「笑顔と元気」を創りだし、“幸せの環”を広げていくこと…

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【会社の特徴】
スロットのパルサーシリーズやリノシリーズなど、パチンコホールで人気の遊技台を開発し続けている山佐。当社は、その山佐の子会社でパチンコホール「エンドレス」を経営しています。当社を一言でいえば、とにかくみんな明るい会社。20・30代が組織の中心で、明るく元気な若者が組織を引っ張り常識に捉われない独自路線でユニークな店舗運営を行っています。自由な発想をベースにいろいろな取り組みを行なってきましたが、その代表的なものが「山佐神社」。店舗から作ってみたいと上がってきた企…

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