長崎県 求人一覧[2ページ目]

【会社の特徴】

パチンコ店とアミューズメント複合施設の2軸で経営を行い、近年著しい成長を見せています。パチンコ事業を始めたきっかけは、地域の方が気軽に集まれる遊び場を作りたかったから。人のぬくもりを感じられる場所であり続けることは、創業以来一貫した信念です。また、お客様にとって心地良いお店であり続けるためには、会社が利益を出すのは当然のこと。その前提として、社員の力を最大限引き出せる環境が必要だと考えています。定期的な幹部との面談、適正に応じたスタッフの配置、残業の削減…

…続きを見る

【会社の特徴】

パチンコ店とアミューズメント複合施設の2軸で経営を行い、近年著しい成長を見せています。パチンコ事業を始めたきっかけは、地域の方が気軽に集まれる遊び場を作りたかったから。人のぬくもりを感じられる場所であり続けることは、創業以来一貫した信念です。また、お客様にとって心地良いお店であり続けるためには、会社が利益を出すのは当然のこと。その前提として、社員の力を最大限引き出せる環境が必要だと考えています。定期的な幹部との面談、適正に応じたスタッフの配置、残業の削減…

…続きを見る

【会社の特徴】

パチンコ店とアミューズメント複合施設の2軸で経営を行い、近年著しい成長を見せています。パチンコ事業を始めたきっかけは、地域の方が気軽に集まれる遊び場を作りたかったから。人のぬくもりを感じられる場所であり続けることは、創業以来一貫した信念です。また、お客様にとって心地良いお店であり続けるためには、会社が利益を出すのは当然のこと。その前提として、社員の力を最大限引き出せる環境が必要だと考えています。定期的な幹部との面談、適正に応じたスタッフの配置、残業の削減…

…続きを見る

【会社の特徴】

長崎から始まった株式会社王蔵。地域で1番のパチンコ店になるという目標を掲げ、全スタッフが高い意識を持って仕事に取り組んでいます。最近では香港という国際的な市場で上場を果たし、社会的信用と安定した基盤を手に入れました。今後は上場という強力な武器を足掛かりに、ホールのリニューアルや新規出店を積極的に計画し、同時にさらなる働きやすさに向けた改革も進めていきます。

当社は長崎県の企業として初めて「えるぼし」認定を受けることができました。これは、女性役職者が多数…

…続きを見る

【会社の特徴】

長崎から始まった株式会社王蔵。地域で1番のパチンコ店になるという目標を掲げ、全スタッフが高い意識を持って仕事に取り組んでいます。最近では香港という国際的な市場で上場を果たし、社会的信用と安定した基盤を手に入れました。今後は上場という強力な武器を足掛かりに、ホールのリニューアルや新規出店を積極的に計画し、同時にさらなる働きやすさに向けた改革も進めていきます。

当社は長崎県の企業として初めて「えるぼし」認定を受けることができました。これは、女性役職者が多数…

…続きを見る

【会社の特徴】

長崎から始まった株式会社王蔵。地域で1番のパチンコ店になるという目標を掲げ、全スタッフが高い意識を持って仕事に取り組んでいます。最近では香港という国際的な市場で上場を果たし、社会的信用と安定した基盤を手に入れました。今後は上場という強力な武器を足掛かりに、ホールのリニューアルや新規出店を積極的に計画し、同時にさらなる働きやすさに向けた改革も進めていきます。

当社は長崎県の企業として初めて「えるぼし」認定を受けることができました。これは、女性役職者が多数…

…続きを見る

【会社の特徴】

長崎から始まった株式会社王蔵。地域で1番のパチンコ店になるという目標を掲げ、全スタッフが高い意識を持って仕事に取り組んでいます。最近では香港という国際的な市場で上場を果たし、社会的信用と安定した基盤を手に入れました。今後は上場という強力な武器を足掛かりに、ホールのリニューアルや新規出店を積極的に計画し、同時にさらなる働きやすさに向けた改革も進めていきます。

当社は長崎県の企業として初めて「えるぼし」認定を受けることができました。これは、女性役職者が多数…

…続きを見る

【会社の特徴】

長崎から始まった株式会社王蔵。地域で1番のパチンコ店になるという目標を掲げ、全スタッフが高い意識を持って仕事に取り組んでいます。最近では香港という国際的な市場で上場を果たし、社会的信用と安定した基盤を手に入れました。今後は上場という強力な武器を足掛かりに、ホールのリニューアルや新規出店を積極的に計画し、同時にさらなる働きやすさに向けた改革も進めていきます。

当社は長崎県の企業として初めて「えるぼし」認定を受けることができました。これは、女性役職者が多数…

…続きを見る

【会社の特徴】

長崎から始まった株式会社王蔵。地域で1番のパチンコ店になるという目標を掲げ、全スタッフが高い意識を持って仕事に取り組んでいます。最近では香港という国際的な市場で上場を果たし、社会的信用と安定した基盤を手に入れました。今後は上場という強力な武器を足掛かりに、ホールのリニューアルや新規出店を積極的に計画し、同時にさらなる働きやすさに向けた改革も進めていきます。

当社は長崎県の企業として初めて「えるぼし」認定を受けることができました。これは、女性役職者が多数…

…続きを見る

【会社の特徴】
昭和61年にOPUS(オーパス)は、宮崎県高鍋町に1店舗目をオープンしました。それから長い年月が経ち、現在では宮崎県、鹿児島県に店舗展開中。どこのお店もお客様から「選ばれるお店」となりました。OPUSは「あそこに行けば安心して楽しめる。他にはないワクワクがある」そんなお客様の期待にいつでも応えられる空間を創造し、提供し続けることを目指しています。その目標を成し遂げるために、私たちが一番大事にしているのは、社員一人ひとりの個性を活かすことです。まったく別の個性をもった人…

…続きを見る

【会社の特徴】
昭和61年にOPUS(オーパス)は、宮崎県高鍋町に1店舗目をオープンしました。それから長い年月が経ち、現在では宮崎県、鹿児島県に店舗展開中。どこのお店もお客様から「選ばれるお店」となりました。OPUSは「あそこに行けば安心して楽しめる。他にはないワクワクがある」そんなお客様の期待にいつでも応えられる空間を創造し、提供し続けることを目指しています。その目標を成し遂げるために、私たちが一番大事にしているのは、社員一人ひとりの個性を活かすことです。まったく別の個性をもった人…

…続きを見る

【会社の特徴】
昭和61年にOPUS(オーパス)は、宮崎県高鍋町に1店舗目をオープンしました。それから長い年月が経ち、現在では宮崎県、鹿児島県に店舗展開中。どこのお店もお客様から「選ばれるお店」となりました。OPUSは「あそこに行けば安心して楽しめる。他にはないワクワクがある」そんなお客様の期待にいつでも応えられる空間を創造し、提供し続けることを目指しています。その目標を成し遂げるために、私たちが一番大事にしているのは、社員一人ひとりの個性を活かすことです。まったく別の個性をもった人…

…続きを見る

【会社の特徴】
昭和61年にOPUS(オーパス)は、宮崎県高鍋町に1店舗目をオープンしました。それから長い年月が経ち、現在では宮崎県、鹿児島県に店舗展開中。どこのお店もお客様から「選ばれるお店」となりました。OPUSは「あそこに行けば安心して楽しめる。他にはないワクワクがある」そんなお客様の期待にいつでも応えられる空間を創造し、提供し続けることを目指しています。その目標を成し遂げるために、私たちが一番大事にしているのは、社員一人ひとりの個性を活かすことです。まったく別の個性をもった人…

…続きを見る

【会社の特徴】
昭和61年にOPUS(オーパス)は、宮崎県高鍋町に1店舗目をオープンしました。それから長い年月が経ち、現在では宮崎県、鹿児島県に店舗展開中。どこのお店もお客様から「選ばれるお店」となりました。OPUSは「あそこに行けば安心して楽しめる。他にはないワクワクがある」そんなお客様の期待にいつでも応えられる空間を創造し、提供し続けることを目指しています。その目標を成し遂げるために、私たちが一番大事にしているのは、社員一人ひとりの個性を活かすことです。まったく別の個性をもった人…

…続きを見る

【会社の特徴】
昭和61年にOPUS(オーパス)は、宮崎県高鍋町に1店舗目をオープンしました。それから長い年月が経ち、現在では宮崎県、鹿児島県に店舗展開中。どこのお店もお客様から「選ばれるお店」となりました。OPUSは「あそこに行けば安心して楽しめる。他にはないワクワクがある」そんなお客様の期待にいつでも応えられる空間を創造し、提供し続けることを目指しています。その目標を成し遂げるために、私たちが一番大事にしているのは、社員一人ひとりの個性を活かすことです。まったく別の個性をもった人…

…続きを見る

【会社の特徴】
昭和61年にOPUS(オーパス)は、宮崎県高鍋町に1店舗目をオープンしました。それから長い年月が経ち、現在では宮崎県、鹿児島県に店舗展開中。どこのお店もお客様から「選ばれるお店」となりました。OPUSは「あそこに行けば安心して楽しめる。他にはないワクワクがある」そんなお客様の期待にいつでも応えられる空間を創造し、提供し続けることを目指しています。その目標を成し遂げるために、私たちが一番大事にしているのは、社員一人ひとりの個性を活かすことです。まったく別の個性をもった人…

…続きを見る

【会社の特徴】
アムズガーデンが最も重要視しているのは高い稼働率。高い稼働率＝たくさんのお客様を集客して楽しんでもらえているパチンコ店です。この目標を実現するために、アムズガーデンは日々の営業企画にこだわり、適正な利益配分や競合優位性を追求してきました。その結果、数年前までは4店舗の運営規模でしたが、現在は宮城県・福島県・沖縄県で13店舗を展開するまでに拡大。今後も新規出店計画があり、会社も大きく成長しているタイミングです。
アムズガーデンの成長を支えているのが、若手社員を…

…続きを見る

【会社の特徴】
私たちPSJグループの次の進化は「新しいパチンコ業界」をつくることです。
その為に6つの行動に取り組んでいます。
1 人を大事にすること
2 地域に貢献すること
3 子供がいても働ける場を作ること
4 自発的に動ける社員を育てること
5 店舗の外まで気を配ること
6 会社の利益をお客様に還元すること
私たちはこれらの行動ひとつひとつがやがて社会貢献に繋がると考えています。

PSJグループではお客様や働くスタッフの安心と安全の環境つくりに取り組んでいます。
コロナ禍において…

…続きを見る

【会社の特徴】
私たちPSJグループの次の進化は「新しいパチンコ業界」をつくることです。
その為に6つの行動に取り組んでいます。
1 人を大事にすること
2 地域に貢献すること
3 子供がいても働ける場を作ること
4 自発的に動ける社員を育てること
5 店舗の外まで気を配ること
6 会社の利益をお客様に還元すること
私たちはこれらの行動ひとつひとつがやがて社会貢献に繋がると考えています。

PSJグループではお客様や働くスタッフの安心と安全の環境つくりに取り組んでいます。
コロナ禍において…

…続きを見る

【会社の特徴】
私たちPSJグループの次の進化は「新しいパチンコ業界」をつくることです。
その為に6つの行動に取り組んでいます。
1 人を大事にすること
2 地域に貢献すること
3 子供がいても働ける場を作ること
4 自発的に動ける社員を育てること
5 店舗の外まで気を配ること
6 会社の利益をお客様に還元すること
私たちはこれらの行動ひとつひとつがやがて社会貢献に繋がると考えています。

PSJグループではお客様や働くスタッフの安心と安全の環境つくりに取り組んでいます。
コロナ禍において…

…続きを見る