福岡県 求人一覧

【会社の特徴】
会社というのは、生きるための場所。人生の一部を過ごす所なので、みなさんには笑顔で働いてほしい。今進めている働き方改革というのは、そのための前提条件だと考えています。では、具体的にどのような改革を行っているのか。
まず休日面ですが、パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。しかし、普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。休み1日につき1万円、10日で最大10万円支給するのが、立岩流のやり方です。せっかく連休が取れたのにお金が無け…

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【会社の特徴】
九州（大分・福岡・熊本・宮崎・鹿児島）を拠点に、19店舗のパチンコ店を経営。地元のお客様と“真摯”に向き合いながら、日々営業しています。そんなエーワンの魅力の1つに“評価”制度があると考えています。頑張ったのに評価されない。よく聞く言葉ですが、現実的に100％正しく評価することは不可能です。ですが100％に近づける努力はできるし、私たちも様々な試行錯誤を繰り返してきました。
そして最終的にたどり着いた結論が、事実だけに基づいて評価するということ。毎日の行動を記録した「…

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【会社の特徴】
九州（大分・福岡・熊本・宮崎・鹿児島）を拠点に、19店舗のパチンコ店を経営。地元のお客様と“真摯”に向き合いながら、日々営業しています。そんなエーワンの魅力の1つに“評価”制度があると考えています。頑張ったのに評価されない。よく聞く言葉ですが、現実的に100％正しく評価することは不可能です。ですが100％に近づける努力はできるし、私たちも様々な試行錯誤を繰り返してきました。
そして最終的にたどり着いた結論が、事実だけに基づいて評価するということ。毎日の行動を記録した「…

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【会社の特徴】
九州（大分・福岡・熊本・宮崎・鹿児島）を拠点に、19店舗のパチンコ店を経営。地元のお客様と“真摯”に向き合いながら、日々営業しています。そんなエーワンの魅力の1つに“評価”制度があると考えています。頑張ったのに評価されない。よく聞く言葉ですが、現実的に100％正しく評価することは不可能です。ですが100％に近づける努力はできるし、私たちも様々な試行錯誤を繰り返してきました。
そして最終的にたどり着いた結論が、事実だけに基づいて評価するということ。毎日の行動を記録した「…

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【会社の特徴】
九州（大分・福岡・熊本・宮崎・鹿児島）を拠点に、19店舗のパチンコ店を経営。地元のお客様と“真摯”に向き合いながら、日々営業しています。そんなエーワンの魅力の1つに“評価”制度があると考えています。頑張ったのに評価されない。よく聞く言葉ですが、現実的に100％正しく評価することは不可能です。ですが100％に近づける努力はできるし、私たちも様々な試行錯誤を繰り返してきました。
そして最終的にたどり着いた結論が、事実だけに基づいて評価するということ。毎日の行動を記録した「…

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【会社の特徴】
九州（大分・福岡・熊本・宮崎・鹿児島）を拠点に、19店舗のパチンコ店を経営。地元のお客様と“真摯”に向き合いながら、日々営業しています。そんなエーワンの魅力の1つに“評価”制度があると考えています。頑張ったのに評価されない。よく聞く言葉ですが、現実的に100％正しく評価することは不可能です。ですが100％に近づける努力はできるし、私たちも様々な試行錯誤を繰り返してきました。
そして最終的にたどり着いた結論が、事実だけに基づいて評価するということ。毎日の行動を記録した「…

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【会社の特徴】
九州（大分・福岡・熊本・宮崎・鹿児島）を拠点に、19店舗のパチンコ店を経営。地元のお客様と“真摯”に向き合いながら、日々営業しています。そんなエーワンの魅力の1つに“評価”制度があると考えています。頑張ったのに評価されない。よく聞く言葉ですが、現実的に100％正しく評価することは不可能です。ですが100％に近づける努力はできるし、私たちも様々な試行錯誤を繰り返してきました。
そして最終的にたどり着いた結論が、事実だけに基づいて評価するということ。毎日の行動を記録した「…

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【会社の特徴】

パチンコ店とアミューズメント複合施設の2軸で経営を行い、近年著しい成長を見せています。パチンコ事業を始めたきっかけは、地域の方が気軽に集まれる遊び場を作りたかったから。人のぬくもりを感じられる場所であり続けることは、創業以来一貫した信念です。また、お客様にとって心地良いお店であり続けるためには、会社が利益を出すのは当然のこと。その前提として、社員の力を最大限引き出せる環境が必要だと考えています。定期的な幹部との面談、適正に応じたスタッフの配置、残業の削減…

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【会社の特徴】

パチンコ店とアミューズメント複合施設の2軸で経営を行い、近年著しい成長を見せています。パチンコ事業を始めたきっかけは、地域の方が気軽に集まれる遊び場を作りたかったから。人のぬくもりを感じられる場所であり続けることは、創業以来一貫した信念です。また、お客様にとって心地良いお店であり続けるためには、会社が利益を出すのは当然のこと。その前提として、社員の力を最大限引き出せる環境が必要だと考えています。定期的な幹部との面談、適正に応じたスタッフの配置、残業の削減…

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【会社の特徴】

パチンコ店とアミューズメント複合施設の2軸で経営を行い、近年著しい成長を見せています。パチンコ事業を始めたきっかけは、地域の方が気軽に集まれる遊び場を作りたかったから。人のぬくもりを感じられる場所であり続けることは、創業以来一貫した信念です。また、お客様にとって心地良いお店であり続けるためには、会社が利益を出すのは当然のこと。その前提として、社員の力を最大限引き出せる環境が必要だと考えています。定期的な幹部との面談、適正に応じたスタッフの配置、残業の削減…

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【会社の特徴】
私たちPSJグループの次の進化は「新しいパチンコ業界」をつくることです。
その為に6つの行動に取り組んでいます。
1 人を大事にすること
2 地域に貢献すること
3 子供がいても働ける場を作ること
4 自発的に動ける社員を育てること
5 店舗の外まで気を配ること
6 会社の利益をお客様に還元すること
私たちはこれらの行動ひとつひとつがやがて社会貢献に繋がると考えています。

PSJグループではお客様や働くスタッフの安心と安全の環境つくりに取り組んでいます。
コロナ禍において…

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【会社の特徴】
私たちPSJグループの次の進化は「新しいパチンコ業界」をつくることです。
その為に6つの行動に取り組んでいます。
1 人を大事にすること
2 地域に貢献すること
3 子供がいても働ける場を作ること
4 自発的に動ける社員を育てること
5 店舗の外まで気を配ること
6 会社の利益をお客様に還元すること
私たちはこれらの行動ひとつひとつがやがて社会貢献に繋がると考えています。

PSJグループではお客様や働くスタッフの安心と安全の環境つくりに取り組んでいます。
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【会社の特徴】
私たちPSJグループの次の進化は「新しいパチンコ業界」をつくることです。
その為に6つの行動に取り組んでいます。
1 人を大事にすること
2 地域に貢献すること
3 子供がいても働ける場を作ること
4 自発的に動ける社員を育てること
5 店舗の外まで気を配ること
6 会社の利益をお客様に還元すること
私たちはこれらの行動ひとつひとつがやがて社会貢献に繋がると考えています。

PSJグループではお客様や働くスタッフの安心と安全の環境つくりに取り組んでいます。
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【会社の特徴】
1975年の創業以来「heart＆dream」の企業理念に、地域の皆様に支えられながら信頼される企業を目指して「誠実」をモットーに歩んでまいりました。社会や人々のニーズが多様化する今日、知識や経験を積みながら時代の変化に対応していかなければ、企業の未来はありません。同時に、どんなときも決して忘れてはならないものがあります。それは、「感謝の気持ち」と私利私欲ではない「利他の精神」「自責の思考」です。
この３つがあれば、企業も人も成長できるものと考えます。
ゾーンは今、出発…

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【会社の特徴】
1975年の創業以来「heart＆dream」の企業理念に、地域の皆様に支えられながら信頼される企業を目指して「誠実」をモットーに歩んでまいりました。社会や人々のニーズが多様化する今日、知識や経験を積みながら時代の変化に対応していかなければ、企業の未来はありません。同時に、どんなときも決して忘れてはならないものがあります。それは、「感謝の気持ち」と私利私欲ではない「利他の精神」「自責の思考」です。
この３つがあれば、企業も人も成長できるものと考えます。
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【会社の特徴】
1975年の創業以来「heart＆dream」の企業理念に、地域の皆様に支えられながら信頼される企業を目指して「誠実」をモットーに歩んでまいりました。社会や人々のニーズが多様化する今日、知識や経験を積みながら時代の変化に対応していかなければ、企業の未来はありません。同時に、どんなときも決して忘れてはならないものがあります。それは、「感謝の気持ち」と私利私欲ではない「利他の精神」「自責の思考」です。
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1975年の創業以来「heart＆dream」の企業理念に、地域の皆様に支えられながら信頼される企業を目指して「誠実」をモットーに歩んでまいりました。社会や人々のニーズが多様化する今日、知識や経験を積みながら時代の変化に対応していかなければ、企業の未来はありません。同時に、どんなときも決して忘れてはならないものがあります。それは、「感謝の気持ち」と私利私欲ではない「利他の精神」「自責の思考」です。
この３つがあれば、企業も人も成長できるものと考えます。
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1975年の創業以来「heart＆dream」の企業理念に、地域の皆様に支えられながら信頼される企業を目指して「誠実」をモットーに歩んでまいりました。社会や人々のニーズが多様化する今日、知識や経験を積みながら時代の変化に対応していかなければ、企業の未来はありません。同時に、どんなときも決して忘れてはならないものがあります。それは、「感謝の気持ち」と私利私欲ではない「利他の精神」「自責の思考」です。
この３つがあれば、企業も人も成長できるものと考えます。
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1975年の創業以来「heart＆dream」の企業理念に、地域の皆様に支えられながら信頼される企業を目指して「誠実」をモットーに歩んでまいりました。社会や人々のニーズが多様化する今日、知識や経験を積みながら時代の変化に対応していかなければ、企業の未来はありません。同時に、どんなときも決して忘れてはならないものがあります。それは、「感謝の気持ち」と私利私欲ではない「利他の精神」「自責の思考」です。
この３つがあれば、企業も人も成長できるものと考えます。
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1975年の創業以来「heart＆dream」の企業理念に、地域の皆様に支えられながら信頼される企業を目指して「誠実」をモットーに歩んでまいりました。社会や人々のニーズが多様化する今日、知識や経験を積みながら時代の変化に対応していかなければ、企業の未来はありません。同時に、どんなときも決して忘れてはならないものがあります。それは、「感謝の気持ち」と私利私欲ではない「利他の精神」「自責の思考」です。
この３つがあれば、企業も人も成長できるものと考えます。
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