大分県 求人一覧

真摯・然
 
創業15周年を超えた時、第二期創業期のスタートと位置付け、新たな経営理念の策定プロジェクトを決行。メンバーは社員の有志を持って構成し、およそ1年をかけて、決めました。
"一貫した正直さ、一貫した誠実さをもってまっすぐに思い続けます”
お客様に寄り添い、お客様が感じる「不」に向き合いながら、自らひたむきに行動し、「真摯」である事が自然・当然・必然となるために経営理念として掲げました。
 
☆研修制度
公平公正に教育の機会を与え、知識や技術に偏らずにに、人間力…

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真摯・然
 
創業15周年を超えた時、第二期創業期のスタートと位置付け、新たな経営理念の策定プロジェクトを決行。メンバーは社員の有志を持って構成し、およそ1年をかけて、決めました。
"一貫した正直さ、一貫した誠実さをもってまっすぐに思い続けます”
お客様に寄り添い、お客様が感じる「不」に向き合いながら、自らひたむきに行動し、「真摯」である事が自然・当然・必然となるために経営理念として掲げました。
 
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公平公正に教育の機会を与え、知識や技術に偏らずにに、人間力…

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創業15周年を超えた時、第二期創業期のスタートと位置付け、新たな経営理念の策定プロジェクトを決行。メンバーは社員の有志を持って構成し、およそ1年をかけて、決めました。
"一貫した正直さ、一貫した誠実さをもってまっすぐに思い続けます”
お客様に寄り添い、お客様が感じる「不」に向き合いながら、自らひたむきに行動し、「真摯」である事が自然・当然・必然となるために経営理念として掲げました。
 
☆研修制度
公平公正に教育の機会を与え、知識や技術に偏らずにに、人間力…

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真摯・然
 
創業15周年を超えた時、第二期創業期のスタートと位置付け、新たな経営理念の策定プロジェクトを決行。メンバーは社員の有志を持って構成し、およそ1年をかけて、決めました。
"一貫した正直さ、一貫した誠実さをもってまっすぐに思い続けます”
お客様に寄り添い、お客様が感じる「不」に向き合いながら、自らひたむきに行動し、「真摯」である事が自然・当然・必然となるために経営理念として掲げました。
 
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公平公正に教育の機会を与え、知識や技術に偏らずにに、人間力…

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お客様に寄り添い、お客様が感じる「不」に向き合いながら、自らひたむきに行動し、「真摯」である事が自然・当然・必然となるために経営理念として掲げました。
 
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創業15周年を超えた時、第二期創業期のスタートと位置付け、新たな経営理念の策定プロジェクトを決行。メンバーは社員の有志を持って構成し、およそ1年をかけて、決めました。
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お客様に寄り添い、お客様が感じる「不」に向き合いながら、自らひたむきに行動し、「真摯」である事が自然・当然・必然となるために経営理念として掲げました。
 
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公平公正に教育の機会を与え、知識や技術に偏らずにに、人間力…

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お客様に寄り添い、お客様が感じる「不」に向き合いながら、自らひたむきに行動し、「真摯」である事が自然・当然・必然となるために経営理念として掲げました。
 
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公平公正に教育の機会を与え、知識や技術に偏らずにに、人間力…

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創業15周年を超えた時、第二期創業期のスタートと位置付け、新たな経営理念の策定プロジェクトを決行。メンバーは社員の有志を持って構成し、およそ1年をかけて、決めました。
"一貫した正直さ、一貫した誠実さをもってまっすぐに思い続けます”
お客様に寄り添い、お客様が感じる「不」に向き合いながら、自らひたむきに行動し、「真摯」である事が自然・当然・必然となるために経営理念として掲げました。
 
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創業15周年を超えた時、第二期創業期のスタートと位置付け、新たな経営理念の策定プロジェクトを決行。メンバーは社員の有志を持って構成し、およそ1年をかけて、決めました。
"一貫した正直さ、一貫した誠実さをもってまっすぐに思い続けます”
お客様に寄り添い、お客様が感じる「不」に向き合いながら、自らひたむきに行動し、「真摯」である事が自然・当然・必然となるために経営理念として掲げました。
 
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創業15周年を超えた時、第二期創業期のスタートと位置付け、新たな経営理念の策定プロジェクトを決行。メンバーは社員の有志を持って構成し、およそ1年をかけて、決めました。
"一貫した正直さ、一貫した誠実さをもってまっすぐに思い続けます”
お客様に寄り添い、お客様が感じる「不」に向き合いながら、自らひたむきに行動し、「真摯」である事が自然・当然・必然となるために経営理念として掲げました。
 
☆研修制度
公平公正に教育の機会を与え、知識や技術に偏らずにに、人間力…

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創業15周年を超えた時、第二期創業期のスタートと位置付け、新たな経営理念の策定プロジェクトを決行。メンバーは社員の有志を持って構成し、およそ1年をかけて、決めました。
"一貫した正直さ、一貫した誠実さをもってまっすぐに思い続けます”
お客様に寄り添い、お客様が感じる「不」に向き合いながら、自らひたむきに行動し、「真摯」である事が自然・当然・必然となるために経営理念として掲げました。
 
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無限の可能性を秘めた『遊び』の総合プロデュース

パチンコ・パチスロの大型店を中心に、レストランや温浴施設、ゲームセンター、フラワーショップ、ワインセラーなどを複合した総合アミューズメント施設を展開しています。また本部にはシステム開発や営業部、企画開発部門などが設置され、管理体制も整えています。イクティスの特徴の一つとして企画・立案から店舗設計・建築デザインを手掛け、店舗完成から運営まですべて社内で創り上げています。
今後は、パチンコ・パチスロの超大型店舗を軸に、テーマパ…

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無限の可能性を秘めた『遊び』の総合プロデュース

パチンコ・パチスロの大型店を中心に、レストランや温浴施設、ゲームセンター、フラワーショップ、ワインセラーなどを複合した総合アミューズメント施設を展開しています。また本部にはシステム開発や営業部、企画開発部門などが設置され、管理体制も整えています。イクティスの特徴の一つとして企画・立案から店舗設計・建築デザインを手掛け、店舗完成から運営まですべて社内で創り上げています。
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パチンコ・パチスロの大型店を中心に、レストランや温浴施設、ゲームセンター、フラワーショップ、ワインセラーなどを複合した総合アミューズメント施設を展開しています。また本部にはシステム開発や営業部、企画開発部門などが設置され、管理体制も整えています。イクティスの特徴の一つとして企画・立案から店舗設計・建築デザインを手掛け、店舗完成から運営まですべて社内で創り上げています。
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パチンコ・パチスロの大型店を中心に、レストランや温浴施設、ゲームセンター、フラワーショップ、ワインセラーなどを複合した総合アミューズメント施設を展開しています。また本部にはシステム開発や営業部、企画開発部門などが設置され、管理体制も整えています。イクティスの特徴の一つとして企画・立案から店舗設計・建築デザインを手掛け、店舗完成から運営まですべて社内で創り上げています。
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【会社の特徴】
最高のおもてなしをモットーに「ヴィーナスギャラリー」「スロパラ」を運営するイクティス。最大の特徴は年商1,000億円以上を誇るみぞえグループだからできる店舗プロデュース！建設や不動産などの力を集結し、企画立案・物件調査・デザイン設計、店舗建設に関わる全てを自分たちの手で行っています。自分たちが作りたいものを作る、だからこそお客様が喜ぶ最高のサービスが提供できており、どのお店も高稼働で業績は右肩上がり！今後は活躍のフィールドを全国に拡大し、超大型パチンコ店の展開…

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【会社の特徴】
大林観光はルネックスパーク、ワウの店名で地域の皆様に愛されるパチンコ店を目指しています。当社は全ての店舗が大分市内で営業している、ドミナント出店を戦略の柱としていますので、特に大分市内での認知度は高く、地元客を中心に多くのお客様がご来店されます。
当社のモットーは「できることから実践、継続していこう」です。決めたことを始めるのは簡単ですが、続けることは意外と難しいものです。ポイントは、目先の利益にとらわれるのでは無く将来を見据えること。やることは人によって…

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【会社の特徴】
大林観光はルネックスパーク、ワウの店名で地域の皆様に愛されるパチンコ店を目指しています。当社は全ての店舗が大分市内で営業している、ドミナント出店を戦略の柱としていますので、特に大分市内での認知度は高く、地元客を中心に多くのお客様がご来店されます。
当社のモットーは「できることから実践、継続していこう」です。決めたことを始めるのは簡単ですが、続けることは意外と難しいものです。ポイントは、目先の利益にとらわれるのでは無く将来を見据えること。やることは人によって…

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大林観光はルネックスパーク、ワウの店名で地域の皆様に愛されるパチンコ店を目指しています。当社は全ての店舗が大分市内で営業している、ドミナント出店を戦略の柱としていますので、特に大分市内での認知度は高く、地元客を中心に多くのお客様がご来店されます。
当社のモットーは「できることから実践、継続していこう」です。決めたことを始めるのは簡単ですが、続けることは意外と難しいものです。ポイントは、目先の利益にとらわれるのでは無く将来を見据えること。やることは人によって…

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