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【会社の特徴】
ジェイ.プレスグループは北海道釧路市でパチンコホールを3店舗運営しています。このたび事業拡大を目指し新規出店の準備を進めていますが、実現するには仲間が足りませんので、一緒に夢を追いかけてくれる仲間を切実に求めています。
当社の特徴は「実力主義」にあります。この実力主義は形だけではありません。性別、年齢、勤続年数など関係なく、「前（上）を向いている人」「欲望むき出しの人」「夢を持って働いている人」にはどんどんチャンスを与えてステップアップさせています。勿論、与…

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【会社の特徴】
ジェイ.プレスグループは北海道釧路市でパチンコホールを3店舗運営しています。このたび事業拡大を目指し新規出店の準備を進めていますが、実現するには仲間が足りませんので、一緒に夢を追いかけてくれる仲間を切実に求めています。
当社の特徴は「実力主義」にあります。この実力主義は形だけではありません。性別、年齢、勤続年数など関係なく、「前（上）を向いている人」「欲望むき出しの人」「夢を持って働いている人」にはどんどんチャンスを与えてステップアップさせています。勿論、与…

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【会社の特徴】
帝王グループは、地域に密着した営業スタイルを重視しており、お客様とのコミュニケーションを積極的に取ることを大切にしています。目指しているのは、お客様に楽しんで帰ってもらう、そして「ここに帝王があって良かった」と感じてもらうこと。そのために出来ることをひとつずつ取り組んでいます。
私たちの自慢のひとつが、直近5年での離職率が0％なこと！これは会社が常に従業員のことを考えてくれているからこそ。社長が個別面談を定期的に行ってくれたり、家族のことを気付かってくれたり…

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【会社の特徴】

愛知県の豊田市・岡崎市にZ!ng（ジング）というパチンコ店を展開しています。地域に根付いて今年で40年以上。地元愛は他のパチンコ店には負けません。マツヤが目指しているのはアミューズメントとして誰もが気軽に楽しめるパチンコ店。近年では店内設備にも力を入れ、各店舗で随時リニューアルを行っています。パチンコは玉箱要らずのパーソナルシステムを導入。お客様の快適性を増すと同時に重い玉箱を運ぶ手間が無くなり、働きやすい環境が整っています。

マツヤ社員の平均年齢は24歳で男…

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【会社の特徴】

愛知県の豊田市・岡崎市にZ!ng（ジング）というパチンコ店を展開しています。地域に根付いて今年で40年以上。地元愛は他のパチンコ店には負けません。マツヤが目指しているのはアミューズメントとして誰もが気軽に楽しめるパチンコ店。近年では店内設備にも力を入れ、各店舗で随時リニューアルを行っています。パチンコは玉箱要らずのパーソナルシステムを導入。お客様の快適性を増すと同時に重い玉箱を運ぶ手間が無くなり、働きやすい環境が整っています。

マツヤ社員の平均年齢は24歳で男…

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【会社の特徴】

愛知県の豊田市・岡崎市にZ!ng（ジング）というパチンコ店を展開しています。地域に根付いて今年で40年以上。地元愛は他のパチンコ店には負けません。マツヤが目指しているのはアミューズメントとして誰もが気軽に楽しめるパチンコ店。近年では店内設備にも力を入れ、各店舗で随時リニューアルを行っています。パチンコは玉箱要らずのパーソナルシステムを導入。お客様の快適性を増すと同時に重い玉箱を運ぶ手間が無くなり、働きやすい環境が整っています。

マツヤ社員の平均年齢は24歳で男…

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【会社の特徴】
愛知県の豊田市・岡崎市にZ!ng（ジング）というパチンコ店を展開しています。地域に根付いて今年で40年以上。地元愛は他のパチンコ店には負けません。マツヤが目指しているのはアミューズメントとして誰もが気軽に楽しめるパチンコ店。近年では店内設備にも力を入れ、各店舗で随時リニューアルを行っています。パチンコは玉箱要らずのパーソナルシステムを導入。お客様の快適性を増すと同時に重い玉箱を運ぶ手間が無くなり、働きやすい環境が整っています。
マツヤ社員の平均年齢は24歳で男女比…

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【会社の特徴】
私たちは横浜駅西口にポパイというパチンコ店を運営しています。数年前にポパイを大幅リニューアルし、パチンコ全台パーソナルシステム導入などお客様が過ごしやすい遊技環境を整備。営業は順調で、横浜駅西口は多くのパチンコ店が連ねる日本全国でも屈指の激戦区ですが、お陰様でポパイは地域1番の稼働を勝ち得ています。多くのお客様にご来店頂いているからこそ日々の営業はとても忙しいですが、現在まで離職者はほぼ0名。現場の雰囲気は良く、働きやすい環境が整っているのであなたもすぐに仕…

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【会社の特徴】

三慶はスロット専門店を中心に札幌・小樽・苫小牧に4店舗運営しています。創業は1967年で、50年以上の歴史がありますが、創業から現在に至るまで、私たちは様々な変化に対応してきました。その変化に対応するために特に重要視しているのが、「エネルギー（Energy）」、「周囲を元気づける（Energine）」、「判断力（Execute）」、「行動力（Edge)」の【4E】です。マニュアル通りに動くのではなく、自発的に行動・発信することを大切にしてきたため、今の三慶があります。それらの力を身に付け…

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【会社の特徴】

三慶はスロット専門店を中心に札幌・小樽・苫小牧に4店舗運営しています。創業は1967年で、50年以上の歴史がありますが、創業から現在に至るまで、私たちは様々な変化に対応してきました。その変化に対応するために特に重要視しているのが、「エネルギー（Energy）」、「周囲を元気づける（Energine）」、「判断力（Execute）」、「行動力（Edge)」の【4E】です。マニュアル通りに動くのではなく、自発的に行動・発信することを大切にしてきたため、今の三慶があります。それらの力を身に付け…

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【会社の特徴】

社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。

また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取…

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【会社の特徴】

社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。

また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取…

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【会社の特徴】
社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。
また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取って…

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【会社の特徴】
会社というのは、生きるための場所。人生の一部を過ごす所なので、みなさんには笑顔で働いてほしい。今進めている働き方改革というのは、そのための前提条件だと考えています。では、具体的にどのような改革を行っているのか。
まず休日面ですが、パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。しかし、普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。休み1日につき1万円、10日で最大10万円支給するのが、立岩流のやり方です。せっかく連休が取れたのにお金が無け…

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会社というのは、生きるための場所。人生の一部を過ごす所なので、みなさんには笑顔で働いてほしい。今進めている働き方改革というのは、そのための前提条件だと考えています。では、具体的にどのような改革を行っているのか。
まず休日面ですが、パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。しかし、普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。休み1日につき1万円、10日で最大10万円支給するのが、立岩流のやり方です。せっかく連休が取れたのにお金が無け…

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会社というのは、生きるための場所。人生の一部を過ごす所なので、みなさんには笑顔で働いてほしい。今進めている働き方改革というのは、そのための前提条件だと考えています。では、具体的にどのような改革を行っているのか。
まず休日面ですが、パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。しかし、普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。休み1日につき1万円、10日で最大10万円支給するのが、立岩流のやり方です。せっかく連休が取れたのにお金が無け…

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会社というのは、生きるための場所。人生の一部を過ごす所なので、みなさんには笑顔で働いてほしい。今進めている働き方改革というのは、そのための前提条件だと考えています。では、具体的にどのような改革を行っているのか。
まず休日面ですが、パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。しかし、普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。休み1日につき1万円、10日で最大10万円支給するのが、立岩流のやり方です。せっかく連休が取れたのにお金が無け…

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会社というのは、生きるための場所。人生の一部を過ごす所なので、みなさんには笑顔で働いてほしい。今進めている働き方改革というのは、そのための前提条件だと考えています。では、具体的にどのような改革を行っているのか。
まず休日面ですが、パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。しかし、普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。休み1日につき1万円、10日で最大10万円支給するのが、立岩流のやり方です。せっかく連休が取れたのにお金が無け…

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会社というのは、生きるための場所。人生の一部を過ごす所なので、みなさんには笑顔で働いてほしい。今進めている働き方改革というのは、そのための前提条件だと考えています。では、具体的にどのような改革を行っているのか。
まず休日面ですが、パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。しかし、普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。休み1日につき1万円、10日で最大10万円支給するのが、立岩流のやり方です。せっかく連休が取れたのにお金が無け…

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会社というのは、生きるための場所。人生の一部を過ごす所なので、みなさんには笑顔で働いてほしい。今進めている働き方改革というのは、そのための前提条件だと考えています。では、具体的にどのような改革を行っているのか。
まず休日面ですが、パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。しかし、普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。休み1日につき1万円、10日で最大10万円支給するのが、立岩流のやり方です。せっかく連休が取れたのにお金が無け…

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