関西 求人一覧

【会社の特徴】
会社というのは、生きるための場所。人生の一部を過ごす所なので、みなさんには笑顔で働いてほしい。今進めている働き方改革というのは、そのための前提条件だと考えています。では、具体的にどのような改革を行っているのか。
まず休日面ですが、パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。しかし、普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。休み1日につき1万円、10日で最大10万円支給するのが、立岩流のやり方です。せっかく連休が取れたのにお金が無け…

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【会社の特徴】
会社というのは、生きるための場所。人生の一部を過ごす所なので、みなさんには笑顔で働いてほしい。今進めている働き方改革というのは、そのための前提条件だと考えています。では、具体的にどのような改革を行っているのか。
まず休日面ですが、パチンコ業界では珍しい年10日のリフレッシュ休暇を導入しています。しかし、普通のリフレッシュ休暇とは違っていることが当社のミソ。休み1日につき1万円、10日で最大10万円支給するのが、立岩流のやり方です。せっかく連休が取れたのにお金が無け…

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【会社の特徴】
京都に円町ラッキー、滋賀に大津レークプラザの2店舗を運営する当社。どちらの店舗も駅前で、琵琶湖や有名なお寺などの観光名所近くにあります。当社のパチンコ店にご来店される多くのお客様が何年も通い続けてくれる常連さん。仕事中にはお客様と何気ない日常会話に花が咲くことも多く、今では名前で呼び合う間柄のお客様も多くいらっしゃいます。
当社は接客に力を入れていることもあり、パチンコ全台にドル箱の上げ下げ不要な各台計数機システムをいち早く導入。お客様とのコミュニケーショ…

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【会社の特徴】
京都に円町ラッキー、滋賀に大津レークプラザの2店舗を運営する当社。どちらの店舗も駅前で、琵琶湖や有名なお寺などの観光名所近くにあります。当社のパチンコ店にご来店される多くのお客様が何年も通い続けてくれる常連さん。仕事中にはお客様と何気ない日常会話に花が咲くことも多く、今では名前で呼び合う間柄のお客様も多くいらっしゃいます。
当社は接客に力を入れていることもあり、パチンコ全台にドル箱の上げ下げ不要な各台計数機システムをいち早く導入。お客様とのコミュニケーショ…

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【会社の特徴】
私たちイチバン・コーポレーションは滋賀・京都を中心に事業展開を行っている企業です。地元をお客様の笑顔があふれる場にすることを一番に考え、お客様からの「ありがとう」「また来たい！」を追求し続けています。私たちが地元を大切にする想いには、創業時からお客様に具体的な仕事の在り方を教えて頂いてきたという感謝の想いがあるからです。お客様の声に耳を傾け、自分たちに何ができるのかを考え、時には失敗しながらも即前進することでお客様から期待して頂けると考える当社では、即実行…

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【会社の特徴】
私たちイチバン・コーポレーションは滋賀・京都を中心に事業展開を行っている企業です。地元をお客様の笑顔があふれる場にすることを一番に考え、お客様からの「ありがとう」「また来たい！」を追求し続けています。私たちが地元を大切にする想いには、創業時からお客様に具体的な仕事の在り方を教えて頂いてきたという感謝の想いがあるからです。お客様の声に耳を傾け、自分たちに何ができるのかを考え、時には失敗しながらも即前進することでお客様から期待して頂けると考える当社では、即実行…

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私たちイチバン・コーポレーションは滋賀・京都を中心に事業展開を行っている企業です。地元をお客様の笑顔があふれる場にすることを一番に考え、お客様からの「ありがとう」「また来たい！」を追求し続けています。私たちが地元を大切にする想いには、創業時からお客様に具体的な仕事の在り方を教えて頂いてきたという感謝の想いがあるからです。お客様の声に耳を傾け、自分たちに何ができるのかを考え、時には失敗しながらも即前進することでお客様から期待して頂けると考える当社では、即実行…

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私たちイチバン・コーポレーションは滋賀・京都を中心に事業展開を行っている企業です。地元をお客様の笑顔があふれる場にすることを一番に考え、お客様からの「ありがとう」「また来たい！」を追求し続けています。私たちが地元を大切にする想いには、創業時からお客様に具体的な仕事の在り方を教えて頂いてきたという感謝の想いがあるからです。お客様の声に耳を傾け、自分たちに何ができるのかを考え、時には失敗しながらも即前進することでお客様から期待して頂けると考える当社では、即実行…

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私たちイチバン・コーポレーションは滋賀・京都を中心に事業展開を行っている企業です。地元をお客様の笑顔があふれる場にすることを一番に考え、お客様からの「ありがとう」「また来たい！」を追求し続けています。私たちが地元を大切にする想いには、創業時からお客様に具体的な仕事の在り方を教えて頂いてきたという感謝の想いがあるからです。お客様の声に耳を傾け、自分たちに何ができるのかを考え、時には失敗しながらも即前進することでお客様から期待して頂けると考える当社では、即実行…

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私たちイチバン・コーポレーションは滋賀・京都を中心に事業展開を行っている企業です。地元をお客様の笑顔があふれる場にすることを一番に考え、お客様からの「ありがとう」「また来たい！」を追求し続けています。私たちが地元を大切にする想いには、創業時からお客様に具体的な仕事の在り方を教えて頂いてきたという感謝の想いがあるからです。お客様の声に耳を傾け、自分たちに何ができるのかを考え、時には失敗しながらも即前進することでお客様から期待して頂けると考える当社では、即実行…

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【会社の特徴】
私たちイチバン・コーポレーションは滋賀・京都を中心に事業展開を行っている企業です。地元をお客様の笑顔があふれる場にすることを一番に考え、お客様からの「ありがとう」「また来たい！」を追求し続けています。私たちが地元を大切にする想いには、創業時からお客様に具体的な仕事の在り方を教えて頂いてきたという感謝の想いがあるからです。お客様の声に耳を傾け、自分たちに何ができるのかを考え、時には失敗しながらも即前進することでお客様から期待して頂けると考える当社では、即実行…

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【会社の特徴】
私たちイチバン・コーポレーションは滋賀・京都を中心に事業展開を行っている企業です。地元をお客様の笑顔があふれる場にすることを一番に考え、お客様からの「ありがとう」「また来たい！」を追求し続けています。私たちが地元を大切にする想いには、創業時からお客様に具体的な仕事の在り方を教えて頂いてきたという感謝の想いがあるからです。お客様の声に耳を傾け、自分たちに何ができるのかを考え、時には失敗しながらも即前進することでお客様から期待して頂けると考える当社では、即実行…

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【会社の特徴】
アミューズは「感謝」という言葉を大切にする企業です。お客様、取引業者様、スタッフ一人ひとり、周囲に対して感謝の気持ちを持ち、行動に移すことを常に意識しています。「感謝」の気持ちを「笑顔」で届けるために、働くスタッフのアイデアを活かし、チャレンジが出来る環境に整えることが非常に大切。チャンスが無限にあるアミューズの仕事は面白さで溢れています！その一つに、あなたの成長意欲を最大限まで高める人事考課制度。年2回昇進のチャンスがあり、社員の中には入社1年半で副店長に…

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【会社の特徴】
ジャランを営業する永森商事は、北陸から関東・関西へと店舗を拡大してきました。特徴は、売上目標もお金の使い道もすべて“現場”で決定する仕組みです。普通であれば上司の許可が必要な企画立案であっても、現場の社員が先頭に立ってリードする事ができます。地域にあった施策をスピード感をもって実現できるため、各地域のお客様から高い支持を獲得。「○○を実現してやろう！」というような野心に燃える社員も多く、まるで創業したてのベンチャーのような雰囲気さえ感じ取れます。
もちろん仕事…

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【会社の特徴】
アミューズは「感謝」という言葉を大切にする企業です。お客様、取引業者様、スタッフ一人ひとり、周囲に対して感謝の気持ちを持ち、行動に移すことを常に意識しています。「感謝」の気持ちを「笑顔」で届けるために、働くスタッフのアイデアを活かし、チャレンジが出来る環境に整えることが非常に大切。チャンスが無限にあるアミューズの仕事は面白さで溢れています！その一つに、あなたの成長意欲を最大限まで高める人事考課制度。年2回昇進のチャンスがあり、社員の中には入社1年半で副店長に…

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【会社の特徴】
大阪と奈良で8店舗運営するアサヒグループは70年近い歴史がある老舗企業。地域に根付き確実かつ安定的に売り上げをキープしている古い会社…と思われがちですが、実は現在を「変革期」と位置づけ社内改革を進めています。社員の働きやすさを考えた制度・店舗改善。会社の魅力を向上させるために各店舗から選抜されたメンバーによる「魅力づくりプロジェクト」の発足。全ては社員が将来に不安を感じず、高いモチベーションで働けるような会社にするために必要な条件。そのためにも会社自体がどんど…

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大阪と奈良で8店舗運営するアサヒグループは70年近い歴史がある老舗企業。地域に根付き確実かつ安定的に売り上げをキープしている古い会社…と思われがちですが、実は現在を「変革期」と位置づけ社内改革を進めています。社員の働きやすさを考えた制度・店舗改善。会社の魅力を向上させるために各店舗から選抜されたメンバーによる「魅力づくりプロジェクト」の発足。全ては社員が将来に不安を感じず、高いモチベーションで働けるような会社にするために必要な条件。そのためにも会社自体がどんど…

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大阪と奈良で8店舗運営するアサヒグループは70年近い歴史がある老舗企業。地域に根付き確実かつ安定的に売り上げをキープしている古い会社…と思われがちですが、実は現在を「変革期」と位置づけ社内改革を進めています。社員の働きやすさを考えた制度・店舗改善。会社の魅力を向上させるために各店舗から選抜されたメンバーによる「魅力づくりプロジェクト」の発足。全ては社員が将来に不安を感じず、高いモチベーションで働けるような会社にするために必要な条件。そのためにも会社自体がどんど…

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大阪と奈良で8店舗運営するアサヒグループは70年近い歴史がある老舗企業。地域に根付き確実かつ安定的に売り上げをキープしている古い会社…と思われがちですが、実は現在を「変革期」と位置づけ社内改革を進めています。社員の働きやすさを考えた制度・店舗改善。会社の魅力を向上させるために各店舗から選抜されたメンバーによる「魅力づくりプロジェクト」の発足。全ては社員が将来に不安を感じず、高いモチベーションで働けるような会社にするために必要な条件。そのためにも会社自体がどんど…

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