千葉県 求人一覧[3ページ目]

【会社の特徴】
株式会社ガイアは首都圏を中心に全国展開している業界第3位の企業です。売上高は3,119億円（2018年5月末）、200台クラスの小規模店舗から2,000台クラスの業界最大規模の超大型店まで様々な形態での経営を行っています。
■従業員満足の追及！
「ガイアで働く人間が満足しないと楽しいエンターテインメントは生まれない」を合言葉に本社トップダウンではなく、店舗主導型の「エリア制度」を導入し、店舗毎で社員のアイディアが生かせる運営を可能にしています。
・有休取得率向上、残業削減の徹…

…続きを見る

【会社の特徴】
株式会社ガイアは首都圏を中心に全国展開している業界第3位の企業です。売上高は3,119億円（2018年5月末）、200台クラスの小規模店舗から2,000台クラスの業界最大規模の超大型店まで様々な形態での経営を行っています。
■従業員満足の追及！
「ガイアで働く人間が満足しないと楽しいエンターテインメントは生まれない」を合言葉に本社トップダウンではなく、店舗主導型の「エリア制度」を導入し、店舗毎で社員のアイディアが生かせる運営を可能にしています。
・有休取得率向上、残業削減の徹…

…続きを見る

【会社の特徴】
株式会社ガイアは首都圏を中心に全国展開している業界第3位の企業です。売上高は3,119億円（2018年5月末）、200台クラスの小規模店舗から2,000台クラスの業界最大規模の超大型店まで様々な形態での経営を行っています。
■従業員満足の追及！
「ガイアで働く人間が満足しないと楽しいエンターテインメントは生まれない」を合言葉に本社トップダウンではなく、店舗主導型の「エリア制度」を導入し、店舗毎で社員のアイディアが生かせる運営を可能にしています。
・有休取得率向上、残業削減の徹…

…続きを見る

【会社の特徴】
株式会社ガイアは首都圏を中心に全国展開している業界第3位の企業です。売上高は3,119億円（2018年5月末）、200台クラスの小規模店舗から2,000台クラスの業界最大規模の超大型店まで様々な形態での経営を行っています。
■従業員満足の追及！
「ガイアで働く人間が満足しないと楽しいエンターテインメントは生まれない」を合言葉に本社トップダウンではなく、店舗主導型の「エリア制度」を導入し、店舗毎で社員のアイディアが生かせる運営を可能にしています。
・有休取得率向上、残業削減の徹…

…続きを見る

【会社の特徴】
株式会社ガイアは首都圏を中心に全国展開している業界第3位の企業です。売上高は3,119億円（2018年5月末）、200台クラスの小規模店舗から2,000台クラスの業界最大規模の超大型店まで様々な形態での経営を行っています。
■従業員満足の追及！
「ガイアで働く人間が満足しないと楽しいエンターテインメントは生まれない」を合言葉に本社トップダウンではなく、店舗主導型の「エリア制度」を導入し、店舗毎で社員のアイディアが生かせる運営を可能にしています。
・有休取得率向上、残業削減の徹…

…続きを見る

【会社の特徴】
株式会社ガイアは首都圏を中心に全国展開している業界第3位の企業です。売上高は3,119億円（2018年5月末）、200台クラスの小規模店舗から2,000台クラスの業界最大規模の超大型店まで様々な形態での経営を行っています。
■従業員満足の追及！
「ガイアで働く人間が満足しないと楽しいエンターテインメントは生まれない」を合言葉に本社トップダウンではなく、店舗主導型の「エリア制度」を導入し、店舗毎で社員のアイディアが生かせる運営を可能にしています。
・有休取得率向上、残業削減の徹…

…続きを見る

【会社の特徴】
株式会社ガイアは首都圏を中心に全国展開している業界第3位の企業です。売上高は3,119億円（2018年5月末）、200台クラスの小規模店舗から2,000台クラスの業界最大規模の超大型店まで様々な形態での経営を行っています。
■従業員満足の追及！
「ガイアで働く人間が満足しないと楽しいエンターテインメントは生まれない」を合言葉に本社トップダウンではなく、店舗主導型の「エリア制度」を導入し、店舗毎で社員のアイディアが生かせる運営を可能にしています。
・有休取得率向上、残業削減の徹…

…続きを見る

【会社の特徴】
株式会社ガイアは首都圏を中心に全国展開している業界第3位の企業です。売上高は3,119億円（2018年5月末）、200台クラスの小規模店舗から2,000台クラスの業界最大規模の超大型店まで様々な形態での経営を行っています。
■従業員満足の追及！
「ガイアで働く人間が満足しないと楽しいエンターテインメントは生まれない」を合言葉に本社トップダウンではなく、店舗主導型の「エリア制度」を導入し、店舗毎で社員のアイディアが生かせる運営を可能にしています。
・有休取得率向上、残業削減の徹…

…続きを見る

【会社の特徴】
株式会社ガイアは首都圏を中心に全国展開している業界第3位の企業です。売上高は3,119億円（2018年5月末）、200台クラスの小規模店舗から2,000台クラスの業界最大規模の超大型店まで様々な形態での経営を行っています。
■従業員満足の追及！
「ガイアで働く人間が満足しないと楽しいエンターテインメントは生まれない」を合言葉に本社トップダウンではなく、店舗主導型の「エリア制度」を導入し、店舗毎で社員のアイディアが生かせる運営を可能にしています。
・有休取得率向上、残業削減の徹…

…続きを見る

【会社の特徴】
株式会社ガイアは首都圏を中心に全国展開している業界第3位の企業です。売上高は3,119億円（2018年5月末）、200台クラスの小規模店舗から2,000台クラスの業界最大規模の超大型店まで様々な形態での経営を行っています。
■従業員満足の追及！
「ガイアで働く人間が満足しないと楽しいエンターテインメントは生まれない」を合言葉に本社トップダウンではなく、店舗主導型の「エリア制度」を導入し、店舗毎で社員のアイディアが生かせる運営を可能にしています。
・有休取得率向上、残業削減の徹…

…続きを見る

【会社の特徴】
株式会社ガイアは首都圏を中心に全国展開している業界第3位の企業です。売上高は3,119億円（2018年5月末）、200台クラスの小規模店舗から2,000台クラスの業界最大規模の超大型店まで様々な形態での経営を行っています。
■従業員満足の追及！
「ガイアで働く人間が満足しないと楽しいエンターテインメントは生まれない」を合言葉に本社トップダウンではなく、店舗主導型の「エリア制度」を導入し、店舗毎で社員のアイディアが生かせる運営を可能にしています。
・有休取得率向上、残業削減の徹…

…続きを見る

【会社の特徴】
千葉の南房総でパチンコ事業を中心に、地域発展に貢献できる「オアシス」を創る当社。一番大切にしているのは、その地域で必要とされているかどうか。だから地域のお客様と同じ土地に住み、同じ環境で同じ時間を過ごすことで、私たちが何をすべきかを肌で感じることを大切にしています。
経営理念にも掲げるほど注力しているのが「働きやすい職場環境を整えること」。キャリアアップ制度も充実しており、年間100回以上実施される勉強会に加え、グローバルな時代を生き抜くための海外研修や社外…

…続きを見る

【会社の特徴】
千葉の南房総でパチンコ事業を中心に、地域発展に貢献できる「オアシス」を創る当社。一番大切にしているのは、その地域で必要とされているかどうか。だから地域のお客様と同じ土地に住み、同じ環境で同じ時間を過ごすことで、私たちが何をすべきかを肌で感じることを大切にしています。
経営理念にも掲げるほど注力しているのが「働きやすい職場環境を整えること」。キャリアアップ制度も充実しており、年間100回以上実施される勉強会に加え、グローバルな時代を生き抜くための海外研修や社外…

…続きを見る

【会社の特徴】
千葉の南房総でパチンコ事業を中心に、地域発展に貢献できる「オアシス」を創る当社。一番大切にしているのは、その地域で必要とされているかどうか。だから地域のお客様と同じ土地に住み、同じ環境で同じ時間を過ごすことで、私たちが何をすべきかを肌で感じることを大切にしています。
経営理念にも掲げるほど注力しているのが「働きやすい職場環境を整えること」。キャリアアップ制度も充実しており、年間100回以上実施される勉強会に加え、グローバルな時代を生き抜くための海外研修や社外…

…続きを見る

【会社の特徴】
千葉の南房総でパチンコ事業を中心に、地域発展に貢献できる「オアシス」を創る当社。一番大切にしているのは、その地域で必要とされているかどうか。だから地域のお客様と同じ土地に住み、同じ環境で同じ時間を過ごすことで、私たちが何をすべきかを肌で感じることを大切にしています。
経営理念にも掲げるほど注力しているのが「働きやすい職場環境を整えること」。キャリアアップ制度も充実しており、年間100回以上実施される勉強会に加え、グローバルな時代を生き抜くための海外研修や社外…

…続きを見る

【会社の特徴】
千葉の南房総でパチンコ事業を中心に、地域発展に貢献できる「オアシス」を創る当社。一番大切にしているのは、その地域で必要とされているかどうか。だから地域のお客様と同じ土地に住み、同じ環境で同じ時間を過ごすことで、私たちが何をすべきかを肌で感じることを大切にしています。
経営理念にも掲げるほど注力しているのが「働きやすい職場環境を整えること」。キャリアアップ制度も充実しており、年間100回以上実施される勉強会に加え、グローバルな時代を生き抜くための海外研修や社外…

…続きを見る

【会社の特徴】
千葉の南房総でパチンコ事業を中心に、地域発展に貢献できる「オアシス」を創る当社。一番大切にしているのは、その地域で必要とされているかどうか。だから地域のお客様と同じ土地に住み、同じ環境で同じ時間を過ごすことで、私たちが何をすべきかを肌で感じることを大切にしています。
経営理念にも掲げるほど注力しているのが「働きやすい職場環境を整えること」。キャリアアップ制度も充実しており、年間100回以上実施される勉強会に加え、グローバルな時代を生き抜くための海外研修や社外…

…続きを見る

【会社の特徴】
千葉の南房総でパチンコ事業を中心に、地域発展に貢献できる「オアシス」を創る当社。一番大切にしているのは、その地域で必要とされているかどうか。だから地域のお客様と同じ土地に住み、同じ環境で同じ時間を過ごすことで、私たちが何をすべきかを肌で感じることを大切にしています。
経営理念にも掲げるほど注力しているのが「働きやすい職場環境を整えること」。キャリアアップ制度も充実しており、年間100回以上実施される勉強会に加え、グローバルな時代を生き抜くための海外研修や社外…

…続きを見る

【会社の特徴】
東和産業はUNO（ウノ）、FRESCO（フレスコ）、DUO（デュオ）、ZoRoN（ゾロン）という屋号のパチンコ、スロット店を展開するアミューズメント企業。東京圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）限定の駅前一等地や繁華街など、徹底した厳選出店戦略で１店１店を着実に地域に愛されるパチンコ店に成長させてきました。お客様はパチンコ、スロットを勝ち負けだけでなく、「娯楽」と捉えるライト・ミドルユーザーがメイン。店内は常に活気に溢れ、多くのお客様がご来店しています。当社は、サービス業の武器…

…続きを見る

【会社の特徴】
東和産業はUNO（ウノ）、FRESCO（フレスコ）、DUO（デュオ）、ZoRoN（ゾロン）という屋号のパチンコ、スロット店を展開するアミューズメント企業。東京圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）限定の駅前一等地や繁華街など、徹底した厳選出店戦略で１店１店を着実に地域に愛されるパチンコ店に成長させてきました。お客様はパチンコ、スロットを勝ち負けだけでなく、「娯楽」と捉えるライト・ミドルユーザーがメイン。店内は常に活気に溢れ、多くのお客様がご来店しています。当社は、サービス業の武器…

…続きを見る