神奈川県 求人一覧[4ページ目]

【会社の特徴】
マタハリーはPIA、サントロペの屋号で首都圏の駅前にパチンコ店を展開しています。マタハリーの経営理念は「真の人持ち会社」の実現です。そのために徹底した社員「共育」を行っています。職場で任せっきりにするのではなく、先輩社員が率先垂範してお手本を見せて行うOJTを中心とした教育。理解し行動に移せるまで、何度でも繰り返し熱心に行います。教育に力を入れると、教える側の社員もまたひとつ成長できる。まさに共に育つ「共育」の体制が整っています。会社の成長のために人を教育するの…

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マタハリーはPIA、サントロペの屋号で首都圏の駅前にパチンコ店を展開しています。マタハリーの経営理念は「真の人持ち会社」の実現です。そのために徹底した社員「共育」を行っています。職場で任せっきりにするのではなく、先輩社員が率先垂範してお手本を見せて行うOJTを中心とした教育。理解し行動に移せるまで、何度でも繰り返し熱心に行います。教育に力を入れると、教える側の社員もまたひとつ成長できる。まさに共に育つ「共育」の体制が整っています。会社の成長のために人を教育するの…

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マタハリーはPIA、サントロペの屋号で首都圏の駅前にパチンコ店を展開しています。マタハリーの経営理念は「真の人持ち会社」の実現です。そのために徹底した社員「共育」を行っています。職場で任せっきりにするのではなく、先輩社員が率先垂範してお手本を見せて行うOJTを中心とした教育。理解し行動に移せるまで、何度でも繰り返し熱心に行います。教育に力を入れると、教える側の社員もまたひとつ成長できる。まさに共に育つ「共育」の体制が整っています。会社の成長のために人を教育するの…

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マタハリーはPIA、サントロペの屋号で首都圏の駅前にパチンコ店を展開しています。マタハリーの経営理念は「真の人持ち会社」の実現です。そのために徹底した社員「共育」を行っています。職場で任せっきりにするのではなく、先輩社員が率先垂範してお手本を見せて行うOJTを中心とした教育。理解し行動に移せるまで、何度でも繰り返し熱心に行います。教育に力を入れると、教える側の社員もまたひとつ成長できる。まさに共に育つ「共育」の体制が整っています。会社の成長のために人を教育するの…

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マタハリーはPIA、サントロペの屋号で首都圏の駅前にパチンコ店を展開しています。マタハリーの経営理念は「真の人持ち会社」の実現です。そのために徹底した社員「共育」を行っています。職場で任せっきりにするのではなく、先輩社員が率先垂範してお手本を見せて行うOJTを中心とした教育。理解し行動に移せるまで、何度でも繰り返し熱心に行います。教育に力を入れると、教える側の社員もまたひとつ成長できる。まさに共に育つ「共育」の体制が整っています。会社の成長のために人を教育するの…

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マタハリーはPIA、サントロペの屋号で首都圏の駅前にパチンコ店を展開しています。マタハリーの経営理念は「真の人持ち会社」の実現です。そのために徹底した社員「共育」を行っています。職場で任せっきりにするのではなく、先輩社員が率先垂範してお手本を見せて行うOJTを中心とした教育。理解し行動に移せるまで、何度でも繰り返し熱心に行います。教育に力を入れると、教える側の社員もまたひとつ成長できる。まさに共に育つ「共育」の体制が整っています。会社の成長のために人を教育するの…

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マタハリーはPIA、サントロペの屋号で首都圏の駅前にパチンコ店を展開しています。マタハリーの経営理念は「真の人持ち会社」の実現です。そのために徹底した社員「共育」を行っています。職場で任せっきりにするのではなく、先輩社員が率先垂範してお手本を見せて行うOJTを中心とした教育。理解し行動に移せるまで、何度でも繰り返し熱心に行います。教育に力を入れると、教える側の社員もまたひとつ成長できる。まさに共に育つ「共育」の体制が整っています。会社の成長のために人を教育するの…

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マタハリーはPIA、サントロペの屋号で首都圏の駅前にパチンコ店を展開しています。マタハリーの経営理念は「真の人持ち会社」の実現です。そのために徹底した社員「共育」を行っています。職場で任せっきりにするのではなく、先輩社員が率先垂範してお手本を見せて行うOJTを中心とした教育。理解し行動に移せるまで、何度でも繰り返し熱心に行います。教育に力を入れると、教える側の社員もまたひとつ成長できる。まさに共に育つ「共育」の体制が整っています。会社の成長のために人を教育するの…

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マタハリーはPIA、サントロペの屋号で首都圏の駅前にパチンコ店を展開しています。マタハリーの経営理念は「真の人持ち会社」の実現です。そのために徹底した社員「共育」を行っています。職場で任せっきりにするのではなく、先輩社員が率先垂範してお手本を見せて行うOJTを中心とした教育。理解し行動に移せるまで、何度でも繰り返し熱心に行います。教育に力を入れると、教える側の社員もまたひとつ成長できる。まさに共に育つ「共育」の体制が整っています。会社の成長のために人を教育するの…

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首都圏の主要ターミナル駅前にエスパスを21店舗運営する日拓は、超一等地だけに集中出店するドミナント戦略で隙のない営業基盤を確立しています。もともと不動産業が日拓の起源。そこで培ったノウハウを活かし、首都圏の超一等地に自社物件を取得、その物件に市場で最大級の店舗規模を誇るエスパスを出店することで収益の最大化を実現してきました。「不動産×パチンコ」他社には真似できない日拓の独特なビジネスモデルは、創業以来51年連続の黒字経営を達成し、パチンコ業界で圧倒的なマーケッ…

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首都圏の主要ターミナル駅前にエスパスを21店舗運営する日拓は、超一等地だけに集中出店するドミナント戦略で隙のない営業基盤を確立しています。もともと不動産業が日拓の起源。そこで培ったノウハウを活かし、首都圏の超一等地に自社物件を取得、その物件に市場で最大級の店舗規模を誇るエスパスを出店することで収益の最大化を実現してきました。「不動産×パチンコ」他社には真似できない日拓の独特なビジネスモデルは、創業以来51年連続の黒字経営を達成し、パチンコ業界で圧倒的なマーケッ…

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【会社の特徴】
全店駅前好立地という抜群のロケーションを活かして情熱感動空間PREST(プレスト)を運営しています。プレストの営業コンセプトは“上質な空間を”。心地よく過ごしやすい空間で地域のお皆さまを癒すような、暮らしにフィットしたパチンコ店を目指しています。
当社は各店に決定権を委ねた独立採算性をとっています。現場で毎日お客様と接している店舗にこそ、もっと良くするためのヒントがたくさん転がっています。マニュアルやルールに縛られない、自由な発想で仕事ができる職場環境も後押しし、…

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全店駅前好立地という抜群のロケーションを活かして情熱感動空間PREST(プレスト)を運営しています。プレストの営業コンセプトは“上質な空間を”。心地よく過ごしやすい空間で地域のお皆さまを癒すような、暮らしにフィットしたパチンコ店を目指しています。
当社は各店に決定権を委ねた独立採算性をとっています。現場で毎日お客様と接している店舗にこそ、もっと良くするためのヒントがたくさん転がっています。マニュアルやルールに縛られない、自由な発想で仕事ができる職場環境も後押しし、…

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全店駅前好立地という抜群のロケーションを活かして情熱感動空間PREST(プレスト)を運営しています。プレストの営業コンセプトは“上質な空間を”。心地よく過ごしやすい空間で地域のお皆さまを癒すような、暮らしにフィットしたパチンコ店を目指しています。
当社は各店に決定権を委ねた独立採算性をとっています。現場で毎日お客様と接している店舗にこそ、もっと良くするためのヒントがたくさん転がっています。マニュアルやルールに縛られない、自由な発想で仕事ができる職場環境も後押しし、…

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全店駅前好立地という抜群のロケーションを活かして情熱感動空間PREST(プレスト)を運営しています。プレストの営業コンセプトは“上質な空間を”。心地よく過ごしやすい空間で地域のお皆さまを癒すような、暮らしにフィットしたパチンコ店を目指しています。
当社は各店に決定権を委ねた独立採算性をとっています。現場で毎日お客様と接している店舗にこそ、もっと良くするためのヒントがたくさん転がっています。マニュアルやルールに縛られない、自由な発想で仕事ができる職場環境も後押しし、…

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【会社の特徴】
当社はJR東戸塚駅の郊外、今井ICのすぐそばでA-MAXというパチンコ店を運営しています。店舗は静かな住宅街の中にあるためお客様は近くに住む顔なじみの常連さん。そこでみなさんにお任せしたい仕事はお客様とのコミュニケーションです。玉箱の上げ下げが無いパーソナルシステムを導入していることもあり、多くの時間を接客に充てることができます。
A-MAXがこれから一緒に働く人に求めているのは自ら積極的に発言し行動できるアグレッシブさ。小さい会社だからこそ一人ひとりの頑張りが繁盛店へ…

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【会社の特徴】
当社の魅力は”働きやすい環境作り”と”社員教育”。最大20連休を取得できるリフレッシュ休暇は他のパチンコホールにはない制度だと思います。また、店舗・個人、それぞれの実績を評価する社内表彰制度、新しいことをインプットするための各種専門研修など、働きやすい環境作りのための制度を積極的に取り入れていきます。
当社は、創業から堅実な経営を行ない50年目を迎えることができました。パチンコホールを中心にアミューズメント施設の企画・運営を行っており、東京都・神奈川県で展開してい…

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【会社の特徴】
当社の魅力は”働きやすい環境作り”と”社員教育”。最大20連休を取得できるリフレッシュ休暇は他のパチンコホールにはない制度だと思います。また、店舗・個人、それぞれの実績を評価する社内表彰制度、新しいことをインプットするための各種専門研修など、働きやすい環境作りのための制度を積極的に取り入れていきます。
当社は、創業から堅実な経営を行ない50年目を迎えることができました。パチンコホールを中心にアミューズメント施設の企画・運営を行っており、東京都・神奈川県で展開してい…

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