埼玉県 求人一覧

【会社の特徴】
ラ・カータでは、地域密着型のあたたかく、お客様の遊技を親切丁寧に、明るく笑顔でサポートする事を心掛けています。現在は、埼玉県・栃木県南部を中心にパチンコホールを展開し、パチンコ事業だけではなく不動産事業や飲食事業など様々な事業も行っています。当社のポイントは「安定と成長」。設立から今まで堅実な経営を行なってきました。積極的な新規出店よりも一店舗一店舗をしっかり時間を掛けて育て、地域に根付かせることを重視し、成長をしてきました。成長スピードは早くはないですが…

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【会社の特徴】
鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか？それは学力や経歴ではありません。他の社員よりも…

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【会社の特徴】
鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか？それは学力や経歴ではありません。他の社員よりも…

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【会社の特徴】
鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか？それは学力や経歴ではありません。他の社員よりも…

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【会社の特徴】
私たちは東京と埼玉でサンクチュアリ、サンクステーションというパチンコ店を運営しています。地域に密着した営業をしているからこそ、お客様との距離が近く親しみやすいお店作りを心掛けています。1人でも多くのリピーターを獲得するために大切にしているのが、お客様とのつながりです。お客様に顔や名前を憶えて頂き、声を掛けてもらえる様な関係を大切にしているからこそ、4店舗のパチンコホールはいずれも多くのお客様で賑わっています。
当社の良さのひとつに、どんどん上を目指せる評価制…

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【会社の特徴】
私たちは東京と埼玉でサンクチュアリ、サンクステーションというパチンコ店を運営しています。地域に密着した営業をしているからこそ、お客様との距離が近く親しみやすいお店作りを心掛けています。1人でも多くのリピーターを獲得するために大切にしているのが、お客様とのつながりです。お客様に顔や名前を憶えて頂き、声を掛けてもらえる様な関係を大切にしているからこそ、4店舗のパチンコホールはいずれも多くのお客様で賑わっています。
当社の良さのひとつに、どんどん上を目指せる評価制…

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【会社の特徴】
もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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【会社の特徴】
もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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【会社の特徴】
埼玉県南東部を中心にパチンコ店ウイングを展開する当社は、駅前や国道バイパス沿いといった抜群のロケーションで、地元の常連さんをはじめ、県外からもお客様にご来店頂いています。1人でも多くのリピーターを獲得するために大切にしていることは、お客様への細かな気配り。マニュアル通りに働くのでなく、社員一人ひとりがお客様のために何ができるか考え行動することで、価値あるサービスを提供するよう心掛けています。これは研修制度に自信があるのはもちろん、思いやりのある人の良い社員…

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【会社の特徴】
ジャランを営業する永森商事は、北陸から関東・関西へと店舗を拡大してきました。特徴は、売上目標もお金の使い道もすべて“現場”で決定する仕組みです。普通であれば上司の許可が必要な企画立案であっても、現場の社員が先頭に立ってリードする事ができます。地域にあった施策をスピード感をもって実現できるため、各地域のお客様から高い支持を獲得。「○○を実現してやろう！」というような野心に燃える社員も多く、まるで創業したてのベンチャーのような雰囲気さえ感じ取れます。
もちろん仕事…

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【会社の特徴】
ジャランを営業する永森商事は、北陸から関東・関西へと店舗を拡大してきました。特徴は、売上目標もお金の使い道もすべて“現場”で決定する仕組みです。普通であれば上司の許可が必要な企画立案であっても、現場の社員が先頭に立ってリードする事ができます。地域にあった施策をスピード感をもって実現できるため、各地域のお客様から高い支持を獲得。「○○を実現してやろう！」というような野心に燃える社員も多く、まるで創業したてのベンチャーのような雰囲気さえ感じ取れます。
もちろん仕事…

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【会社の特徴】
ジャランを営業する永森商事は、北陸から関東・関西へと店舗を拡大してきました。特徴は、売上目標もお金の使い道もすべて“現場”で決定する仕組みです。普通であれば上司の許可が必要な企画立案であっても、現場の社員が先頭に立ってリードする事ができます。地域にあった施策をスピード感をもって実現できるため、各地域のお客様から高い支持を獲得。「○○を実現してやろう！」というような野心に燃える社員も多く、まるで創業したてのベンチャーのような雰囲気さえ感じ取れます。
もちろん仕事…

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【会社の特徴】
当社は川口市内にピークス・ドリームランドという郊外型パチンコ店を3運営しています。全ての店舗が10年近く、この場所で変わらず営業しているため、多くの馴染み客に支えられており、特にピークス柳崎店は地域一番店の人気店。これからは既存店を強化していくと共に、ピークス・ドリームランドのファンをもっと増やして行くことを目標としています。
当社で働くスタッフは、地元が川口市という人が多いので、地域や店舗に思い入れがあるのでしょう。どうすれば働いている店舗がもっと良くなる…

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【会社の特徴】
当社は川口市内にピークス・ドリームランドという郊外型パチンコ店を運営しています。全ての店舗が10年近く、この場所で変わらず営業しているため、多くの馴染み客に支えられており、特にピークス柳崎店は地域一番店の人気店。これからは既存店を強化していくと共に、ピークス・ドリームランドのファンをもっと増やして行くことを目標としています。
当社で働くスタッフは、地元が川口市という人が多いので、地域や店舗に思い入れがあるのでしょう。どうすれば働いている店舗がもっと良くなるの…

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【会社の特徴】

関東エリア、特に「今後も遊技人口を維持できるであろう地域」で25の遊技場を経営しています。70年の歴史の中で培ったノウハウと営業基盤を武器に、業界内での地位とお客様からの信頼を揺るぎないものへとしてまいりました。大切にしているのはお客様への還元と集客（稼働）です。この「信念」さえ失わなければ、逆風が吹いているとも見られがちな業界情勢においても、存続と成長を続けられるという考えです。

待遇の話です。安田屋の待遇は業界トップクラスです。高い給料に多くの休み。更…

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【会社の特徴】

関東エリア、特に「今後も遊技人口を維持できるであろう地域」で25の遊技場を経営しています。70年の歴史の中で培ったノウハウと営業基盤を武器に、業界内での地位とお客様からの信頼を揺るぎないものへとしてまいりました。大切にしているのはお客様への還元と集客（稼働）です。この「信念」さえ失わなければ、逆風が吹いているとも見られがちな業界情勢においても、存続と成長を続けられるという考えです。

待遇の話です。安田屋の待遇は業界トップクラスです。高い給料に多くの休み。更…

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【会社の特徴】

関東エリア、特に「今後も遊技人口を維持できるであろう地域」で25の遊技場を経営しています。70年の歴史の中で培ったノウハウと営業基盤を武器に、業界内での地位とお客様からの信頼を揺るぎないものへとしてまいりました。大切にしているのはお客様への還元と集客（稼働）です。この「信念」さえ失わなければ、逆風が吹いているとも見られがちな業界情勢においても、存続と成長を続けられるという考えです。

待遇の話です。安田屋の待遇は業界トップクラスです。高い給料に多くの休み。更…

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関東エリア、特に「今後も遊技人口を維持できるであろう地域」で25の遊技場を経営しています。70年の歴史の中で培ったノウハウと営業基盤を武器に、業界内での地位とお客様からの信頼を揺るぎないものへとしてまいりました。大切にしているのはお客様への還元と集客（稼働）です。この「信念」さえ失わなければ、逆風が吹いているとも見られがちな業界情勢においても、存続と成長を続けられるという考えです。

待遇の話です。安田屋の待遇は業界トップクラスです。高い給料に多くの休み。更…

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関東エリア、特に「今後も遊技人口を維持できるであろう地域」で25の遊技場を経営しています。70年の歴史の中で培ったノウハウと営業基盤を武器に、業界内での地位とお客様からの信頼を揺るぎないものへとしてまいりました。大切にしているのはお客様への還元と集客（稼働）です。この「信念」さえ失わなければ、逆風が吹いているとも見られがちな業界情勢においても、存続と成長を続けられるという考えです。

待遇の話です。安田屋の待遇は業界トップクラスです。高い給料に多くの休み。更…

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【会社の特徴】

関東エリア、特に「今後も遊技人口を維持できるであろう地域」で25の遊技場を経営しています。70年の歴史の中で培ったノウハウと営業基盤を武器に、業界内での地位とお客様からの信頼を揺るぎないものへとしてまいりました。大切にしているのはお客様への還元と集客（稼働）です。この「信念」さえ失わなければ、逆風が吹いているとも見られがちな業界情勢においても、存続と成長を続けられるという考えです。

待遇の話です。安田屋の待遇は業界トップクラスです。高い給料に多くの休み。更…

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