埼玉県 求人一覧

『私に店長をやらせて下さい！』

弊社の特徴的な制度の１つ　『提案制度』です。
様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
自ら作り出さねばなりません。

現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
自分が店長としてやりたい店づくり、
それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
ということを熱弁していたような気がします。
ちょっと恥ずかしいですが。

入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

・・・・・・・・・・・・・・

　　…

…続きを見る

東京都・埼玉県・千葉県に「TOHO（トーホー）」の屋号で４店舗を展開しています。
営業に関しては、店舗主導で運営しているので、アイデアが形になりやすいのが特徴です。
型にはまった運営はしていなので、店舗オリジナルのことが盛りだくさんです！

«当社の特徴①»
当社は、接客や店内サービスに集中できる、働きやすい環境が魅力の1つです。
パチンコ・スロット併設店は全台に各台計数機を導入済み！(池袋店はスロット専門店)
重たい玉運びがないのが大きな特徴です。

◆力仕事に自信のない女性の方…

…続きを見る

埼玉県を中心に、東京都、千葉県、神奈川県にパチンコホール『一番舘』を18店舗展開一番舘グループは創業30周年を迎える企業です。パチンコホール以外にも、フード事業、ファーム事業、テクノロジー事業を展開し「誠意」「信頼」「感謝」を第一に掲げ、既成概念にとらわれることなく、創造スピリッツを持って新たなチャレンジをしている企業です。

その中でも、パチンコ事業は一番舘グループを支える大切な事業です。『一番舘』の屋号で、埼玉、東京、千葉、神奈川に18店舗を運営しています。

一番舘は◆疲…

…続きを見る

埼玉県を中心に、東京都、千葉県、神奈川県にパチンコホール『一番舘』を18店舗展開一番舘グループは創業30周年を迎える企業です。パチンコホール以外にも、フード事業、ファーム事業、テクノロジー事業を展開し「誠意」「信頼」「感謝」を第一に掲げ、既成概念にとらわれることなく、創造スピリッツを持って新たなチャレンジをしている企業です。

その中でも、パチンコ事業は一番舘グループを支える大切な事業です。『一番舘』の屋号で、埼玉、東京、千葉、神奈川に18店舗を運営しています。

一番舘は◆疲…

…続きを見る

埼玉県を中心に、東京都、千葉県、神奈川県にパチンコホール『一番舘』を18店舗展開一番舘グループは創業30周年を迎える企業です。パチンコホール以外にも、フード事業、ファーム事業、テクノロジー事業を展開し「誠意」「信頼」「感謝」を第一に掲げ、既成概念にとらわれることなく、創造スピリッツを持って新たなチャレンジをしている企業です。

その中でも、パチンコ事業は一番舘グループを支える大切な事業です。『一番舘』の屋号で、埼玉、東京、千葉、神奈川に18店舗を運営しています。

一番舘は◆疲…

…続きを見る

埼玉県を中心に、東京都、千葉県、神奈川県にパチンコホール『一番舘』を18店舗展開一番舘グループは創業30周年を迎える企業です。パチンコホール以外にも、フード事業、ファーム事業、テクノロジー事業を展開し「誠意」「信頼」「感謝」を第一に掲げ、既成概念にとらわれることなく、創造スピリッツを持って新たなチャレンジをしている企業です。

その中でも、パチンコ事業は一番舘グループを支える大切な事業です。『一番舘』の屋号で、埼玉、東京、千葉、神奈川に18店舗を運営しています。

一番舘は◆疲…

…続きを見る

埼玉県を中心に、東京都、千葉県、神奈川県にパチンコホール『一番舘』を18店舗展開一番舘グループは創業30周年を迎える企業です。パチンコホール以外にも、フード事業、ファーム事業、テクノロジー事業を展開し「誠意」「信頼」「感謝」を第一に掲げ、既成概念にとらわれることなく、創造スピリッツを持って新たなチャレンジをしている企業です。

その中でも、パチンコ事業は一番舘グループを支える大切な事業です。『一番舘』の屋号で、埼玉、東京、千葉、神奈川に18店舗を運営しています。

一番舘は◆疲…

…続きを見る

埼玉県を中心に、東京都、千葉県、神奈川県にパチンコホール『一番舘』を18店舗展開一番舘グループは創業30周年を迎える企業です。パチンコホール以外にも、フード事業、ファーム事業、テクノロジー事業を展開し「誠意」「信頼」「感謝」を第一に掲げ、既成概念にとらわれることなく、創造スピリッツを持って新たなチャレンジをしている企業です。

その中でも、パチンコ事業は一番舘グループを支える大切な事業です。『一番舘』の屋号で、埼玉、東京、千葉、神奈川に18店舗を運営しています。

一番舘は◆疲…

…続きを見る

埼玉県を中心に、東京都、千葉県、神奈川県にパチンコホール『一番舘』を18店舗展開一番舘グループは創業30周年を迎える企業です。パチンコホール以外にも、フード事業、ファーム事業、テクノロジー事業を展開し「誠意」「信頼」「感謝」を第一に掲げ、既成概念にとらわれることなく、創造スピリッツを持って新たなチャレンジをしている企業です。

その中でも、パチンコ事業は一番舘グループを支える大切な事業です。『一番舘』の屋号で、埼玉、東京、千葉、神奈川に18店舗を運営しています。

一番舘は◆疲…

…続きを見る

埼玉県を中心に、東京都、千葉県、神奈川県にパチンコホール『一番舘』を18店舗展開一番舘グループは創業30周年を迎える企業です。パチンコホール以外にも、フード事業、ファーム事業、テクノロジー事業を展開し「誠意」「信頼」「感謝」を第一に掲げ、既成概念にとらわれることなく、創造スピリッツを持って新たなチャレンジをしている企業です。

その中でも、パチンコ事業は一番舘グループを支える大切な事業です。『一番舘』の屋号で、埼玉、東京、千葉、神奈川に18店舗を運営しています。

一番舘は◆疲…

…続きを見る

埼玉県を中心に、東京都、千葉県、神奈川県にパチンコホール『一番舘』を18店舗展開一番舘グループは創業30周年を迎える企業です。パチンコホール以外にも、フード事業、ファーム事業、テクノロジー事業を展開し「誠意」「信頼」「感謝」を第一に掲げ、既成概念にとらわれることなく、創造スピリッツを持って新たなチャレンジをしている企業です。

その中でも、パチンコ事業は一番舘グループを支える大切な事業です。『一番舘』の屋号で、埼玉、東京、千葉、神奈川に18店舗を運営しています。

一番舘は◆疲…

…続きを見る

埼玉県を中心に、東京都、千葉県、神奈川県にパチンコホール『一番舘』を18店舗展開一番舘グループは創業30周年を迎える企業です。パチンコホール以外にも、フード事業、ファーム事業、テクノロジー事業を展開し「誠意」「信頼」「感謝」を第一に掲げ、既成概念にとらわれることなく、創造スピリッツを持って新たなチャレンジをしている企業です。

その中でも、パチンコ事業は一番舘グループを支える大切な事業です。『一番舘』の屋号で、埼玉、東京、千葉、神奈川に18店舗を運営しています。

一番舘は◆疲…

…続きを見る

埼玉県を中心に、東京都、千葉県、神奈川県にパチンコホール『一番舘』を18店舗展開一番舘グループは創業30周年を迎える企業です。パチンコホール以外にも、フード事業、ファーム事業、テクノロジー事業を展開し「誠意」「信頼」「感謝」を第一に掲げ、既成概念にとらわれることなく、創造スピリッツを持って新たなチャレンジをしている企業です。

その中でも、パチンコ事業は一番舘グループを支える大切な事業です。『一番舘』の屋号で、埼玉、東京、千葉、神奈川に18店舗を運営しています。

一番舘は◆疲…

…続きを見る

埼玉県を中心に、東京都、千葉県、神奈川県にパチンコホール『一番舘』を18店舗展開一番舘グループは創業30周年を迎える企業です。パチンコホール以外にも、フード事業、ファーム事業、テクノロジー事業を展開し「誠意」「信頼」「感謝」を第一に掲げ、既成概念にとらわれることなく、創造スピリッツを持って新たなチャレンジをしている企業です。

その中でも、パチンコ事業は一番舘グループを支える大切な事業です。『一番舘』の屋号で、埼玉、東京、千葉、神奈川に18店舗を運営しています。

一番舘は◆疲…

…続きを見る

埼玉県を中心に、東京都、千葉県、神奈川県にパチンコホール『一番舘』を18店舗展開一番舘グループは創業30周年を迎える企業です。パチンコホール以外にも、フード事業、ファーム事業、テクノロジー事業を展開し「誠意」「信頼」「感謝」を第一に掲げ、既成概念にとらわれることなく、創造スピリッツを持って新たなチャレンジをしている企業です。

その中でも、パチンコ事業は一番舘グループを支える大切な事業です。『一番舘』の屋号で、埼玉、東京、千葉、神奈川に18店舗を運営しています。

一番舘は◆疲…

…続きを見る

埼玉県を中心に、東京都、千葉県、神奈川県にパチンコホール『一番舘』を18店舗展開一番舘グループは創業30周年を迎える企業です。パチンコホール以外にも、フード事業、ファーム事業、テクノロジー事業を展開し「誠意」「信頼」「感謝」を第一に掲げ、既成概念にとらわれることなく、創造スピリッツを持って新たなチャレンジをしている企業です。

その中でも、パチンコ事業は一番舘グループを支える大切な事業です。『一番舘』の屋号で、埼玉、東京、千葉、神奈川に18店舗を運営しています。

一番舘は◆疲…

…続きを見る

『私に店長をやらせて下さい！』

弊社の特徴的な制度の１つ　『提案制度』です。
様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
自ら作り出さねばなりません。

現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
自分が店長としてやりたい店づくり、
それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
ということを熱弁していたような気がします。
ちょっと恥ずかしいですが。

入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

・・・・・・・・・・・・・・

　　…

…続きを見る

『私に店長をやらせて下さい！』

弊社の特徴的な制度の１つ　『提案制度』です。
様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
自ら作り出さねばなりません。

現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
自分が店長としてやりたい店づくり、
それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
ということを熱弁していたような気がします。
ちょっと恥ずかしいですが。

入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

・・・・・・・・・・・・・・

　　…

…続きを見る

『私に店長をやらせて下さい！』

弊社の特徴的な制度の１つ　『提案制度』です。
様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
自ら作り出さねばなりません。

現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
自分が店長としてやりたい店づくり、
それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
ということを熱弁していたような気がします。
ちょっと恥ずかしいですが。

入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

・・・・・・・・・・・・・・

　　…

…続きを見る

『私に店長をやらせて下さい！』

弊社の特徴的な制度の１つ　『提案制度』です。
様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
自ら作り出さねばなりません。

現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
自分が店長としてやりたい店づくり、
それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
ということを熱弁していたような気がします。
ちょっと恥ずかしいですが。

入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

・・・・・・・・・・・・・・

　　…

…続きを見る