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    検索結果:173[ 1 - 20 / 173 ] < 前の20件1  2  3  4  5 次の20件 >[9]

    ガーデン与野本町店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン与野本町店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒338-0003 埼玉県さいたま市中央区本町東 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    新!ガーデン北与野店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/新!ガーデン北与野店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-497 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン川越店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン川越店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒350-0853 埼玉県川越市城下町4-1 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン新座店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン新座店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒352-0011 埼玉県新座市野火止 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン北朝霞W店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン北朝霞W店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒351-0033 埼玉県朝霞市浜崎1-8-1 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン北朝霞店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン北朝霞店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒351-0034 埼玉県朝霞市西原1-1-28 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    新!ガーデン川口安行店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/新!ガーデン川口安行店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒334-0059 埼玉県川口市安行760-1 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    新!ガーデン八潮店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/新!ガーデン八潮店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒340-0822 埼玉県八潮市大瀬6-1-12 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    メガガーデン桶川店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/メガガーデン桶川店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒363-0017 埼玉県桶川市西2-9-36 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン所沢東口店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン所沢東口店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒359-0037 埼玉県所沢市くすのき台1-13-2 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    メガガーデン所沢スロット館

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/メガガーデン所沢スロット館

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒359-1123 埼玉県所沢市日吉町11-17 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    メガガーデン所沢本館

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/メガガーデン所沢本館

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒359-1123 埼玉県所沢市日吉町10番21号 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    スロットタワージャルダン店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/スロットタワージャルダン店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒356-0004 埼玉県ふじみ野市上福岡1-6-33 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン東浦和店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン東浦和店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒336-0926 埼玉県さいたま市緑区東浦和5-1-5 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン浦和店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン浦和店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン西浦和店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン西浦和店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒338-0837 埼玉県さいたま市桜区田島8-2-12 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデン北戸田店

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。/ガーデン北戸田店

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒336-0026 埼玉県さいたま市南区辻8-24-10 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    ガーデングループ㈱遊楽

    【抜擢人事多発!】~ガーデングループ 入社3ヵ月。転職5回。30代半ばを超えた私が新店の店長になれたワケ。

    『私に店長をやらせて下さい!』

    弊社の特徴的な制度の1つ 『提案制度』です。
    様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
    自ら作り出さねばなりません。

    現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
    自分が店長としてやりたい店づくり、
    それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
    ということを熱弁していたような気がします。
    ちょっと恥ずかしいですが。

    入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

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    給与 店長職 年俸1,000万円以上 可

    *面接によりキャリアや御経験を考慮して決定いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 埼玉県17店舗/ 東京都 6店舗/ 神奈川県 4店舗/ 千葉県 2店舗/ 茨城県 1店舗 ★ 首都圏を中心に 30店舗を展開中 ★

    パチンコ&スロット トワーズ

    【首都圏勤務の安定企業】トワーズにて役職者を”期間限定” で緊急大募集!!

    『2020年店舗数100店舗・売上高5000億円企業』を目指して

    私たちオザムのビジョンです。
    今は、厳しいといわれるパチンコ業界ですが、
    私たちは「無借金経営」を維持しつつ、
    毎年新規出店を実現し、着実にビジョンに向けて進んでいます。

    新規出店により、新しいポストも毎年出てくるため、役職者が若干名足りていません。
    そこで今回は、オザムの新たな力になってくれる『役職者経験を持った人材』を
    採用いたします。
    安定した堅実な企業で、あなたの経験を活かしチャレンジしませんか?
    経験と…

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    給与 月給262,000円~361,640円

    *前職の給与、御経験などにより考慮いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 東京都18店舗/ 埼玉県13店舗/ 神奈川県6店舗/ 千葉県4店舗/ 群馬県4店舗 ☆★首都圏を中心に 『トワーズ』45店舗 展開中★☆

    トワーズ小手指店

    【首都圏勤務の安定企業】トワーズにて役職者を”期間限定” で緊急大募集!!/トワーズ小手指店

    『2020年店舗数100店舗・売上高5000億円企業』を目指して

    私たちオザムのビジョンです。
    今は、厳しいといわれるパチンコ業界ですが、
    私たちは「無借金経営」を維持しつつ、
    毎年新規出店を実現し、着実にビジョンに向けて進んでいます。

    新規出店により、新しいポストも毎年出てくるため、役職者が若干名足りていません。
    そこで今回は、オザムの新たな力になってくれる『役職者経験を持った人材』を
    採用いたします。
    安定した堅実な企業で、あなたの経験を活かしチャレンジしませんか?
    経験と…

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    給与 月給262,000円~361,640円

    *前職の給与、御経験などにより考慮いたします。
    職種 リーダー(班長・主任)
    副店長・店長
    勤務地 〒359-1152 埼玉県所沢市小手指元町2-5-1

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