神奈川県 求人一覧

『私に店長をやらせて下さい！』

弊社の特徴的な制度の１つ　『提案制度』です。
様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
自ら作り出さねばなりません。

現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
自分が店長としてやりたい店づくり、
それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
ということを熱弁していたような気がします。
ちょっと恥ずかしいですが。

入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

・・・・・・・・・・・・・・

　　…

…続きを見る

埼玉県を中心に、東京都、千葉県、神奈川県にパチンコホール『一番舘』を18店舗展開一番舘グループは創業30周年を迎える企業です。パチンコホール以外にも、フード事業、ファーム事業、テクノロジー事業を展開し「誠意」「信頼」「感謝」を第一に掲げ、既成概念にとらわれることなく、創造スピリッツを持って新たなチャレンジをしている企業です。

その中でも、パチンコ事業は一番舘グループを支える大切な事業です。『一番舘』の屋号で、埼玉、東京、千葉、神奈川に18店舗を運営しています。

一番舘は◆疲…

…続きを見る

埼玉県を中心に、東京都、千葉県、神奈川県にパチンコホール『一番舘』を18店舗展開一番舘グループは創業30周年を迎える企業です。パチンコホール以外にも、フード事業、ファーム事業、テクノロジー事業を展開し「誠意」「信頼」「感謝」を第一に掲げ、既成概念にとらわれることなく、創造スピリッツを持って新たなチャレンジをしている企業です。

その中でも、パチンコ事業は一番舘グループを支える大切な事業です。『一番舘』の屋号で、埼玉、東京、千葉、神奈川に18店舗を運営しています。

一番舘は◆疲…

…続きを見る

関西エリアを中心に全国で『パチンコ１２３』81舗を展開している私たち。


今年は、ゲンダイグループ6店舗を　M&Aにより取得し、
売上4000億円に向けて、積極的な新規出店だけでなく
既存店の強化を行っていき、
来期55周年に向け、安定した会社経営を行っております。

この急激な事業規模拡大の為、即戦力となる御経験者の方だけでなく
お仕事が初めての方も広く募集を開始いたします。

毎年120名を超えるスタッフが入社し、定着率は90％を超えている職場で
私たちと一緒にお仕事しません…

…続きを見る

『私に店長をやらせて下さい！』

弊社の特徴的な制度の１つ　『提案制度』です。
様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
自ら作り出さねばなりません。

現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
自分が店長としてやりたい店づくり、
それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
ということを熱弁していたような気がします。
ちょっと恥ずかしいですが。

入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

・・・・・・・・・・・・・・

　　…

…続きを見る

ビープラスグループは大分県に本社を置き、九州・関東に7店舗のパチンコ店を運営しています。当社は、創業者の「お客様が【楽しい】と思えるビジネスを創造(クリエイト)したい」という思いから始まった会社です。1972年にカー用品店を設立し創業致しました。創業当時の日本は、大衆の憧れが「車」でした。その憧れに関わる仕事がしたいと、自動車関連事業から始まり、現在は、パチンコ店の経営を主業としています。
当社には、「楽しい」をクリエイトする、という大切な価値観があります。
お客様が楽しいな！…

…続きを見る

『私に店長をやらせて下さい！』

弊社の特徴的な制度の１つ　『提案制度』です。
様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
自ら作り出さねばなりません。

現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
自分が店長としてやりたい店づくり、
それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
ということを熱弁していたような気がします。
ちょっと恥ずかしいですが。

入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

・・・・・・・・・・・・・・

　　…

…続きを見る

『私に店長をやらせて下さい！』

弊社の特徴的な制度の１つ　『提案制度』です。
様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
自ら作り出さねばなりません。

現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
自分が店長としてやりたい店づくり、
それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
ということを熱弁していたような気がします。
ちょっと恥ずかしいですが。

入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

・・・・・・・・・・・・・・

　　…

…続きを見る

『私に店長をやらせて下さい！』

弊社の特徴的な制度の１つ　『提案制度』です。
様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
自ら作り出さねばなりません。

現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
自分が店長としてやりたい店づくり、
それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
ということを熱弁していたような気がします。
ちょっと恥ずかしいですが。

入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

・・・・・・・・・・・・・・

　　…

…続きを見る

古くて新しい。自由に動ける会社を。
「将棋の駒の「角」は、他のどの駒とも違って斜めにも動ける。 チェスで同じ動きをするのは「ビショップ」です。私は常識にとらわれない縦横無尽に動ける会社を作りたかった。」これは前代表取締役社長 角田博昭の言葉です。「ビショップ」という社名にはこのような思いが込められています。「パールショップともえは」平成元年には15店舗のパチンコ店を運営、成長を続けていました。その年の8月に、昭和のスピリッツを継承しつつ、「創造と挑戦」を目指す会社として、株式…

…続きを見る

古くて新しい。自由に動ける会社を。
「将棋の駒の「角」は、他のどの駒とも違って斜めにも動ける。 チェスで同じ動きをするのは「ビショップ」です。私は常識にとらわれない縦横無尽に動ける会社を作りたかった。」これは前代表取締役社長 角田博昭の言葉です。「ビショップ」という社名にはこのような思いが込められています。「パールショップともえは」平成元年には15店舗のパチンコ店を運営、成長を続けていました。その年の8月に、昭和のスピリッツを継承しつつ、「創造と挑戦」を目指す会社として、株式…

…続きを見る

1984年に大阪市に本店が開業以来、32年間連続増収をしている当社。

★☆長年地道に足場を固めてきましたが近年は出店ペースをアップ。

☆2015年：

・金馬車グループ　17店舗の参画
・新店グランドオープン：9店舗
・東京支社の開設（JR東京駅　直結徒歩1分）

**関東地域の応募者の方は、こちらで面接ができます。

計96店舗へ

☆2016年：・ネオグループ　7店舗の参画。
・新店グランドオープン：6店舗
計109店舗へ　・・・『100店舗超え達成！！』
☆2017年（すでに・・）：・ジリオングループ…

…続きを見る

関西エリアを中心に全国で『パチンコ１２３』81舗を展開している私たち。

今年は、ゲンダイグループ6店舗を　M&Aにより取得し、
売上4000億円に向けて、積極的な新規出店だけでなく
既存店の強化を行っていき、
来期55周年に向け、安定した会社経営を行っております。

この急激な事業規模拡大の為、即戦力となる御経験者の方だけでなく
お仕事が初めての方も広く募集を開始いたします。

毎年120名を超えるスタッフが入社し、定着率は90％を超えている職場で
私たちと一緒にお仕事しませんか。
…

…続きを見る

関西エリアを中心に全国で『パチンコ１２３』81舗を展開している私たち。

今年は、ゲンダイグループ6店舗を　M&Aにより取得し、
売上4000億円に向けて、積極的な新規出店だけでなく
既存店の強化を行っていき、
来期55周年に向け、安定した会社経営を行っております。

この急激な事業規模拡大の為、即戦力となる御経験者の方だけでなく
お仕事が初めての方も広く募集を開始いたします。

毎年120名を超えるスタッフが入社し、定着率は90％を超えている職場で
私たちと一緒にお仕事しませんか。
…

…続きを見る

『2020年店舗数100店舗・売上高5000億円企業』を目指して

私たちオザムのビジョンです。
今は、厳しいといわれるパチンコ業界ですが、
私たちは「無借金経営」を維持しつつ、
毎年新規出店を実現し、着実にビジョンに向けて進んでいます。

新規出店により、新しいポストも毎年出てくるため、役職者が若干名足りていません。
そこで今回は、オザムの新たな力になってくれる『役職者経験を持った人材』を
採用いたします。
安定した堅実な企業で、あなたの経験を活かしチャレンジしませんか？
経験と…

…続きを見る

『2020年店舗数100店舗・売上高5000億円企業』を目指して

私たちオザムのビジョンです。
今は、厳しいといわれるパチンコ業界ですが、
私たちは「無借金経営」を維持しつつ、
毎年新規出店を実現し、着実にビジョンに向けて進んでいます。

新規出店により、新しいポストも毎年出てくるため、役職者が若干名足りていません。
そこで今回は、オザムの新たな力になってくれる『役職者経験を持った人材』を
採用いたします。
安定した堅実な企業で、あなたの経験を活かしチャレンジしませんか？
経験と…

…続きを見る

『2020年店舗数100店舗・売上高5000億円企業』を目指して

私たちオザムのビジョンです。
今は、厳しいといわれるパチンコ業界ですが、
私たちは「無借金経営」を維持しつつ、
毎年新規出店を実現し、着実にビジョンに向けて進んでいます。

新規出店により、新しいポストも毎年出てくるため、役職者が若干名足りていません。
そこで今回は、オザムの新たな力になってくれる『役職者経験を持った人材』を
採用いたします。
安定した堅実な企業で、あなたの経験を活かしチャレンジしませんか？
経験と…

…続きを見る

『2020年店舗数100店舗・売上高5000億円企業』を目指して

私たちオザムのビジョンです。
今は、厳しいといわれるパチンコ業界ですが、
私たちは「無借金経営」を維持しつつ、
毎年新規出店を実現し、着実にビジョンに向けて進んでいます。

新規出店により、新しいポストも毎年出てくるため、役職者が若干名足りていません。
そこで今回は、オザムの新たな力になってくれる『役職者経験を持った人材』を
採用いたします。
安定した堅実な企業で、あなたの経験を活かしチャレンジしませんか？
経験と…

…続きを見る

『2020年店舗数100店舗・売上高5000億円企業』を目指して

私たちオザムのビジョンです。
今は、厳しいといわれるパチンコ業界ですが、
私たちは「無借金経営」を維持しつつ、
毎年新規出店を実現し、着実にビジョンに向けて進んでいます。

新規出店により、新しいポストも毎年出てくるため、役職者が若干名足りていません。
そこで今回は、オザムの新たな力になってくれる『役職者経験を持った人材』を
採用いたします。
安定した堅実な企業で、あなたの経験を活かしチャレンジしませんか？
経験と…

…続きを見る

『2020年店舗数100店舗・売上高5000億円企業』を目指して

私たちオザムのビジョンです。
今は、厳しいといわれるパチンコ業界ですが、
私たちは「無借金経営」を維持しつつ、
毎年新規出店を実現し、着実にビジョンに向けて進んでいます。

新規出店により、新しいポストも毎年出てくるため、役職者が若干名足りていません。
そこで今回は、オザムの新たな力になってくれる『役職者経験を持った人材』を
採用いたします。
安定した堅実な企業で、あなたの経験を活かしチャレンジしませんか？
経験と…

…続きを見る