神奈川県 求人一覧

1984年に大阪市に本店が開業以来、33年間連続増収をしている当社。

★☆長年地道に足場を固めてきましたが、近年は出店ペースがアップした結果、

☆2015年：計96店舗へ・金馬車グループ　17店舗の参画
・新店グランドオープン：9店舗
　　☆2016年：計109店舗へ　・・『100店舗超え！』・ネオグループ　7店舗の参画。
・新店グランドオープン：6店舗　☆2017年：計121店舗へ・・『120店舗超え！」
・ジリオングループ　6店舗の参画
・グランドオープン　6店舗☆2018年（すでに、、）
・同業他社の3企業をグ…

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1984年に大阪市に本店が開業以来、33年間連続増収をしている当社。

★☆長年地道に足場を固めてきましたが、近年は出店ペースがアップした結果、

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・新店グランドオープン：9店舗
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・新店グランドオープン：6店舗　☆2017年：計121店舗へ・・『120店舗超え！」
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・新店グランドオープン：9店舗
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・新店グランドオープン：6店舗　☆2017年：計121店舗へ・・『120店舗超え！」
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・新店グランドオープン：6店舗　☆2017年：計121店舗へ・・『120店舗超え！」
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・新店グランドオープン：6店舗　☆2017年：計121店舗へ・・『120店舗超え！」
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★☆長年地道に足場を固めてきましたが、近年は出店ペースがアップした結果、

☆2015年：計96店舗へ・金馬車グループ　17店舗の参画
・新店グランドオープン：9店舗
　　☆2016年：計109店舗へ　・・『100店舗超え！』・ネオグループ　7店舗の参画。
・新店グランドオープン：6店舗　☆2017年：計121店舗へ・・『120店舗超え！」
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『私に店長をやらせて下さい！』

弊社の特徴的な制度の１つ　『提案制度』です。
様々な事情で転職を繰り返してきた私にとってチャンスは
自ら作り出さねばなりません。

現役の店長さんや先輩社員の方々の前で
自分が店長としてやりたい店づくり、
それがどれだけ地域に貢献でき、お客様に必要とされる店舗を作りたい、
ということを熱弁していたような気がします。
ちょっと恥ずかしいですが。

入社から3ヵ月でしたが、このチャンスをいただけました。

・・・・・・・・・・・・・・

　　…

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収入や福利厚生も抜群のチャレンジャーグループ！希望があれば連休だって組める！

★当社の特徴
社員の個性を大切にした自立経営！各店舗の考えや判断を尊重した「チャレンジャー流営業」でここ数年大きな成長を遂げてきました。西東京エリアに密着して事業展開していおり、各店舗アットホームなサービスが特徴。

★昇給・昇格のチャンス多々！
年間1～2店舗のペースで新規出店している当社では、昇格・昇給チャンスが多いのがポイントです！入社3年で年収500万円以上、入社7年で店長といったメンバーも多…

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収入や福利厚生も抜群のチャレンジャーグループ！希望があれば連休だって組める！

★当社の特徴
社員の個性を大切にした自立経営！各店舗の考えや判断を尊重した「チャレンジャー流営業」でここ数年大きな成長を遂げてきました。西東京エリアに密着して事業展開していおり、各店舗アットホームなサービスが特徴。

★昇給・昇格のチャンス多々！
年間1～2店舗のペースで新規出店している当社では、昇格・昇給チャンスが多いのがポイントです！入社3年で年収500万円以上、入社7年で店長といったメンバーも多…

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