東京都 求人一覧

【会社の特徴】

当社は、ことぶきというブランドの地域密着型パチンコ店を東京都・埼玉県で17店舗運営しています。私たちが目指すのは、地域の方々にとって欠かせないオンリーワンの存在になることです。だからこそパチンコ・パチスロの勝ち負けだけではなく、「ことぶきの店舗空間が心地良い」「スタッフの顔を見ると元気になれる」「ことぶきに来るだけで楽しくなれる」と言った付加価値のあるパチンコ店の運営、店舗の質を高めていくことに注力しています。

さらに、ことぶきの店舗展開においてドミナン…

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【会社の特徴】

当社は、ことぶきというブランドの地域密着型パチンコ店を東京都・埼玉県で17店舗運営しています。私たちが目指すのは、地域の方々にとって欠かせないオンリーワンの存在になることです。だからこそパチンコ・パチスロの勝ち負けだけではなく、「ことぶきの店舗空間が心地良い」「スタッフの顔を見ると元気になれる」「ことぶきに来るだけで楽しくなれる」と言った付加価値のあるパチンコ店の運営、店舗の質を高めていくことに注力しています。

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当社は、ことぶきというブランドの地域密着型パチンコ店を東京都・埼玉県で17店舗運営しています。私たちが目指すのは、地域の方々にとって欠かせないオンリーワンの存在になることです。だからこそパチンコ・パチスロの勝ち負けだけではなく、「ことぶきの店舗空間が心地良い」「スタッフの顔を見ると元気になれる」「ことぶきに来るだけで楽しくなれる」と言った付加価値のあるパチンコ店の運営、店舗の質を高めていくことに注力しています。

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【会社の特徴】

当社は、ことぶきというブランドの地域密着型パチンコ店を東京都・埼玉県で17店舗運営しています。私たちが目指すのは、地域の方々にとって欠かせないオンリーワンの存在になることです。だからこそパチンコ・パチスロの勝ち負けだけではなく、「ことぶきの店舗空間が心地良い」「スタッフの顔を見ると元気になれる」「ことぶきに来るだけで楽しくなれる」と言った付加価値のあるパチンコ店の運営、店舗の質を高めていくことに注力しています。

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当社は、ことぶきというブランドの地域密着型パチンコ店を東京都・埼玉県で17店舗運営しています。私たちが目指すのは、地域の方々にとって欠かせないオンリーワンの存在になることです。だからこそパチンコ・パチスロの勝ち負けだけではなく、「ことぶきの店舗空間が心地良い」「スタッフの顔を見ると元気になれる」「ことぶきに来るだけで楽しくなれる」と言った付加価値のあるパチンコ店の運営、店舗の質を高めていくことに注力しています。

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【会社の特徴】

当社は、ことぶきというブランドの地域密着型パチンコ店を東京都・埼玉県で17店舗運営しています。私たちが目指すのは、地域の方々にとって欠かせないオンリーワンの存在になることです。だからこそパチンコ・パチスロの勝ち負けだけではなく、「ことぶきの店舗空間が心地良い」「スタッフの顔を見ると元気になれる」「ことぶきに来るだけで楽しくなれる」と言った付加価値のあるパチンコ店の運営、店舗の質を高めていくことに注力しています。

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【会社の特徴】
ビル管理・レジャー・ネットカフェ・卸売業など、幅広く事業を展開しているグランド東京グループ。株式会社コスモGTは、その一員としてアミューズメント事業を担っています。設立から50年以上にわたって、「すべては地域のお客様のため」という理念のもと地域に愛される店舗を目指してきました。本店のある八王子駅は、都心へのアクセスが良く、大学や専門学校が多いということもあり、学生から年配の方まで幅広い層のお客様が集まるエリアとなっているので、意見をみんなで出し合いながらお客様…

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【会社の特徴】
ビル管理・レジャー・ネットカフェ・卸売業など、幅広く事業を展開しているグランド東京グループ。株式会社コスモGTは、その一員としてアミューズメント事業を担っています。設立から50年以上にわたって、「すべては地域のお客様のため」という理念のもと地域に愛される店舗を目指してきました。本店のある八王子駅は、都心へのアクセスが良く、大学や専門学校が多いということもあり、学生から年配の方まで幅広い層のお客様が集まるエリアとなっているので、意見をみんなで出し合いながらお客様…

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【会社の特徴】
もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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【会社の特徴】

社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。

また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取…

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【会社の特徴】

社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。

また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取…

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社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。

また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取…

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社員の仕事と生活の調和を応援すること。これはメビウスの経営理念として、脈々と受け継がれる伝統です。月給は26万5,000円以上。1日7時間40分労働。月8日休。どれもサービス業としては高い水準です。圧倒的な業績の伸びとともに、待遇面でも急速な進化を見せています。
また最近では、より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。具体的には、残業時間の削減目標。3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。さらには女性の産休・育休だけでなく、男性社員にも育児休業を積極的に取って…

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