【年休110日】【全店力作業なし】接客重視で地域に根差したパチンコ店です/月給221,800円～(高卒)/休日完全週休二日制（年間休日110日）/正社員/嵯峨野ラッキー

【会社の特徴】
当社が京都と奈良で運営するラッキーというパチンコ店、一番の強みはライバルに負けない接客力です。接客に力を入れる営業スタイルになったきっかけは若手社員の発言でした。「もっとお客様とのコミュニケーションを大切にして、お客様の意見や要望を聞けるようにしたい！」やがて、この発言は店舗方針となり、最終的にはドル箱の上げ下げやパチンコ玉の計数作業が不要になる各台計数器という店舗設備を導入するという、会社として大きな判断に繋がりました。導入当初は少し不安がありましたが、前と後では見違えるほどに店舗の活気は増し、スタッフも、お客様にも笑顔が増えたような気がします。今ではそのお店は地域トップクラスのお客様支持を得ており、この成功事例をもとに全店が各台計数器を設置、接客に力を入れる営業スタイルへと進化しています。
若手社員の発言が今までの会社のスタイルを変えたように、当社は現場第一。会社から決められたことをただこなすだけよりも、自分たちが一生懸命考えて行動したことによって得た結果の方が、みんなも、会社も成長すると思っているからです。社長と社員の距離が近いことも魅力の1つ。話す機会も多いため、判断に悩む時があっても、気軽に相談することができます。会社をもっと良くしたいという気持ちは、社長であっても、部長であっても、社員であっても変わりません。だからこそ、積極的に発言し、行動してくれるような人を求めています。我こそは！とピンときた人がいれば、ぜひ一緒に働きましょう！

【担当者からの一言】
キャリアプランは一般職→リーダー→副主任→主任→マネージャー→店長となっており、入社した方は全員一般職からスタートしていただきます。当社の人事評価は、パチンコ店を運営するためのスキルを見るものではなく、大人として、社会人として成長しているかという部分を大切にしています。正しい教養や価値観を得るために「HPC」という人間力を向上させるプログラムを取り入れ、社員の成長を促進。社歴や年齢が優先された評価制度ではありませんので、結果として一人ひとりの思想やキャリアプランに合わせた最適な評価をすることが可能です。