足立区 求人一覧

【会社の特徴】
もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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【会社の特徴】
もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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【会社の特徴】

星和は愛知県尾張地区を中心にミカドというパチンコ店を運営している会社です。近年、ミカドは基盤のある愛知だけでなく東京への進出も果たし、現在は愛知で5店舗、東京に2店舗になりました。今後も「2030年までに売上350億円」を目標に、積極的な出店戦略を進めていきます。私たちはCS（お客様の満足）よりもES（従業員の満足）を特に大切にしています。何故かというと、ESが高ければCSは高まると考えているからです。笑顔で働く社員がいるからお客様を笑顔にすることができる、そう考えてい…

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【会社の特徴】
アクセスというパチンコ店を都内と神奈川に展開しています。規模の拡大より質の充実を重視し、会社設立以来の無借金経営で、地元の方々から愛される店舗づくりを続けています。
アクセスの価値観は「大家族主義」という言葉に詰まっています。アルバイトを含め全スタッフのことを「従業員」と呼び、家族だと捉えているため、社員同士の距離も近く、とてもアットホームな環境です。家族の大黒柱である社長も定期的に各店舗を回り、社員に積極的に話しかけ、ちょっとした悩みや人生相談から仕事の…

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【会社の特徴】
当社は、ことぶきというブランドの地域密着型パチンコ店を東京都・埼玉県で19店舗運営しています。私たちが目指すのは、地域の方々にとって欠かせないオンリーワンの存在になることです。だからこそパチンコ・パチスロの勝ち負けだけではなく、「ことぶきの店舗空間が心地良い」「スタッフの顔を見ると元気になれる」「ことぶきに来るだけで楽しくなれる」と言った付加価値のあるパチンコ店の運営、店舗の質を高めていくことに注力しています。
さらに、ことぶきの店舗展開においてドミナント戦…

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【会社の特徴】
当社は、ことぶきというブランドの地域密着型パチンコ店を東京都・埼玉県で19店舗運営しています。私たちが目指すのは、地域の方々にとって欠かせないオンリーワンの存在になることです。だからこそパチンコ・パチスロの勝ち負けだけではなく、「ことぶきの店舗空間が心地良い」「スタッフの顔を見ると元気になれる」「ことぶきに来るだけで楽しくなれる」と言った付加価値のあるパチンコ店の運営、店舗の質を高めていくことに注力しています。
さらに、ことぶきの店舗展開においてドミナント戦…

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当社は、ことぶきというブランドの地域密着型パチンコ店を東京都・埼玉県で19店舗運営しています。私たちが目指すのは、地域の方々にとって欠かせないオンリーワンの存在になることです。だからこそパチンコ・パチスロの勝ち負けだけではなく、「ことぶきの店舗空間が心地良い」「スタッフの顔を見ると元気になれる」「ことぶきに来るだけで楽しくなれる」と言った付加価値のあるパチンコ店の運営、店舗の質を高めていくことに注力しています。
さらに、ことぶきの店舗展開においてドミナント戦…

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当社は、ことぶきというブランドの地域密着型パチンコ店を東京都・埼玉県で19店舗運営しています。私たちが目指すのは、地域の方々にとって欠かせないオンリーワンの存在になることです。だからこそパチンコ・パチスロの勝ち負けだけではなく、「ことぶきの店舗空間が心地良い」「スタッフの顔を見ると元気になれる」「ことぶきに来るだけで楽しくなれる」と言った付加価値のあるパチンコ店の運営、店舗の質を高めていくことに注力しています。
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【会社の特徴】
マタハリーはPIA、サントロペの屋号で首都圏の駅前にパチンコ店を展開しています。マタハリーの経営理念は「真の人持ち会社」の実現です。そのために徹底した社員「共育」を行っています。職場で任せっきりにするのではなく、先輩社員が率先垂範してお手本を見せて行うOJTを中心とした教育。理解し行動に移せるまで、何度でも繰り返し熱心に行います。教育に力を入れると、教える側の社員もまたひとつ成長できる。まさに共に育つ「共育」の体制が整っています。会社の成長のために人を教育するの…

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【会社の特徴】
フォーシーズンは人を大切にする会社です。特に教育、研修には力を入れており、営業スキルはもちろんのこと、人間力UPプログラムも積極的に取り入れています。月9日休暇、残業はほぼ無し、年1回の社員旅行、離職率の低さなども当社の自慢です。当社代表の田中は積極的に現場へ足を運び、従業員とのコミュニケーションを大切にしています。また、ISO9001:2008の認証を取得し、より一層高品質でお客様に御満足いただけるサービスを提供できる様な体制を整えています。
この様な環境が整えられるの…

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【会社の特徴】
フォーシーズンは人を大切にする会社です。特に教育、研修には力を入れており、営業スキルはもちろんのこと、人間力UPプログラムも積極的に取り入れています。月9日休暇、残業はほぼ無し、年1回の社員旅行、離職率の低さなども当社の自慢です。当社代表の田中は積極的に現場へ足を運び、従業員とのコミュニケーションを大切にしています。また、ISO9001:2008の認証を取得し、より一層高品質でお客様に御満足いただけるサービスを提供できる様な体制を整えています。
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【会社の特徴】
創業者が家族を養うためにメッセを創業したことがすべての原点。大家族主義というベースに実力主義があり、人としての正しい考え方・熱意・能力を発揮した人をメッセは高く評価します。

■地域を支え、支えられてこそ発展が見込める
「人財」「所有不動産」「業態」。この3つはメッセの強みであり、それぞれが支え合うことで強力な企業体を形成しています。ポジティブなスタッフが揃い、東京の一等地に安定性抜群の不動産資産を擁し、収益性の極めて高い業態を展開することで、メッセは順調に…

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