関東 求人一覧

【会社の特徴】
創業者が家族を養うためにメッセを創業したことがすべての原点。大家族主義というベースに実力主義があり、人としての正しい考え方・熱意・能力を発揮した人をメッセは高く評価します。

■地域を支え、支えられてこそ発展が見込める
「人財」「所有不動産」「業態」。この3つはメッセの強みであり、それぞれが支え合うことで強力な企業体を形成しています。ポジティブなスタッフが揃い、東京の一等地に安定性抜群の不動産資産を擁し、収益性の極めて高い業態を展開することで、メッセは順調に…

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【会社の特徴】
鳥取県西部で屈指の店舗を誇るデルパラ。近年では関東地区にも展開をしています。勢いに乗っている当社の原動力は「若手の力」です。その力を存分に活かせるようなキャリアアップ制度、評価制度を取り入れています。未経験からスタートした人でも入社3ヶ月で役職に昇進、入社1年でアシスタントマネージャー(一般の会社で部長職クラス)、入社3年目でエリアマネージャーに昇進などの実績が多数あります。その人たちがなぜそんなに出世できたのか？それは学力や経歴ではありません。他の社員よりも…

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【会社の特徴】
無借金経営でしっかりとした経営基盤を築くライブガーデン。決して無理な出店計画は掲げず、マーケティングを徹底し、1店舗1店舗丁寧に、地元に愛される店舗づくりにこだわります。特にこだわるのが、ライブガーデンに行きたくなる・居続けたくなる"憩い空間プロデュース"。広い共用スペースには大型テレビを設け、地元の人が集まって甲子園中継を観たり、遊技せずソファーでゆっくりお茶をしながらお友達と談笑していたりと、市民の交流場所としても重宝されるほど居心地の良い空間です。メイン…

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【会社の特徴】
千葉県北西部で「VZONE」を運営する湖北台産業はスタッフ全員で考え店舗を盛り上げていくことを大切にしています。だからこそスタッフ同士の意見交換やアイデア出しが活発で、本部で決めるのではなく現場で多くのことが決められています。それを仕組み化したのがチーム制。ホール接客、景品カウンター、店内清掃、パチンコ台メンテナンスなどをチーム分けし、お客様にもっと喜ばれるにはどうしたらよいかを日々考え行動しています。これにより多くの新しい気づきとアイデアが生まれ、チーム一丸…

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【会社の特徴】
千葉県北西部で「VZONE」を運営する湖北台産業はスタッフ全員で考え店舗を盛り上げていくことを大切にしています。だからこそスタッフ同士の意見交換やアイデア出しが活発で、本部で決めるのではなく現場で多くのことが決められています。それを仕組み化したのがチーム制。ホール接客、景品カウンター、店内清掃、パチンコ台メンテナンスなどをチーム分けし、お客様にもっと喜ばれるにはどうしたらよいかを日々考え行動しています。これにより多くの新しい気づきとアイデアが生まれ、チーム一丸…

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【会社の特徴】
株式会社ガイアは首都圏を中心に全国展開している業界第3位の企業です。売上高は3,119億円（2018年5月末）、200台クラスの小規模店舗から2,000台クラスの業界最大規模の超大型店まで様々な形態での経営を行っています。
■従業員満足の追及！
「ガイアで働く人間が満足しないと楽しいエンターテインメントは生まれない」を合言葉に本社トップダウンではなく、店舗主導型の「エリア制度」を導入し、店舗毎で社員のアイディアが生かせる運営を可能にしています。
・有休取得率向上、残業削減の徹…

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【会社の特徴】
株式会社ガイアは首都圏を中心に全国展開している業界第3位の企業です。売上高は3,119億円（2018年5月末）、200台クラスの小規模店舗から2,000台クラスの業界最大規模の超大型店まで様々な形態での経営を行っています。
■従業員満足の追及！
「ガイアで働く人間が満足しないと楽しいエンターテインメントは生まれない」を合言葉に本社トップダウンではなく、店舗主導型の「エリア制度」を導入し、店舗毎で社員のアイディアが生かせる運営を可能にしています。
・有休取得率向上、残業削減の徹…

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【会社の特徴】
株式会社ガイアは首都圏を中心に全国展開している業界第3位の企業です。売上高は3,119億円（2018年5月末）、200台クラスの小規模店舗から2,000台クラスの業界最大規模の超大型店まで様々な形態での経営を行っています。
■従業員満足の追及！
「ガイアで働く人間が満足しないと楽しいエンターテインメントは生まれない」を合言葉に本社トップダウンではなく、店舗主導型の「エリア制度」を導入し、店舗毎で社員のアイディアが生かせる運営を可能にしています。
・有休取得率向上、残業削減の徹…

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【会社の特徴】
株式会社ガイアは首都圏を中心に全国展開している業界第3位の企業です。売上高は3,119億円（2018年5月末）、200台クラスの小規模店舗から2,000台クラスの業界最大規模の超大型店まで様々な形態での経営を行っています。
■従業員満足の追及！
「ガイアで働く人間が満足しないと楽しいエンターテインメントは生まれない」を合言葉に本社トップダウンではなく、店舗主導型の「エリア制度」を導入し、店舗毎で社員のアイディアが生かせる運営を可能にしています。
・有休取得率向上、残業削減の徹…

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【会社の特徴】
株式会社ガイアは首都圏を中心に全国展開している業界第3位の企業です。売上高は3,119億円（2018年5月末）、200台クラスの小規模店舗から2,000台クラスの業界最大規模の超大型店まで様々な形態での経営を行っています。
■従業員満足の追及！
「ガイアで働く人間が満足しないと楽しいエンターテインメントは生まれない」を合言葉に本社トップダウンではなく、店舗主導型の「エリア制度」を導入し、店舗毎で社員のアイディアが生かせる運営を可能にしています。
・有休取得率向上、残業削減の徹…

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【会社の特徴】
株式会社ガイアは首都圏を中心に全国展開している業界第3位の企業です。売上高は3,119億円（2018年5月末）、200台クラスの小規模店舗から2,000台クラスの業界最大規模の超大型店まで様々な形態での経営を行っています。
■従業員満足の追及！
「ガイアで働く人間が満足しないと楽しいエンターテインメントは生まれない」を合言葉に本社トップダウンではなく、店舗主導型の「エリア制度」を導入し、店舗毎で社員のアイディアが生かせる運営を可能にしています。
・有休取得率向上、残業削減の徹…

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【会社の特徴】
東和産業はUNO（ウノ）、FRESCO（フレスコ）、DUO（デュオ）、ZoRoN（ゾロン）という屋号のパチンコ、スロット店を展開するアミューズメント企業。東京圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）限定の駅前一等地や繁華街など、徹底した厳選出店戦略で１店１店を着実に地域に愛されるパチンコ店に成長させてきました。お客様はパチンコ、スロットを勝ち負けだけでなく、「娯楽」と捉えるライト・ミドルユーザーがメイン。店内は常に活気に溢れ、多くのお客様がご来店しています。当社は、サービス業の武器…

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【会社の特徴】
創業者が家族を養うためにメッセを創業したことがすべての原点。大家族主義というベースに実力主義があり、人としての正しい考え方・熱意・能力を発揮した人をメッセは高く評価します。

■地域を支え、支えられてこそ発展が見込める
「人財」「所有不動産」「業態」。この3つはメッセの強みであり、それぞれが支え合うことで強力な企業体を形成しています。ポジティブなスタッフが揃い、東京の一等地に安定性抜群の不動産資産を擁し、収益性の極めて高い業態を展開することで、メッセは順調に…

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【会社の特徴】
もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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もっとお客様を楽しく、もっと地域社会を楽しく、もっとスタッフ皆を楽しく。3つの考え方を「Fun for Life 〜 私たちの仕事は世の中を楽しくすること～」という企業理念にまとめ、常に新しいパチンコホールの在り方に挑むピーアーク。お客様が望んでいることは何か？地域にとって私たちはどうあるべきか？経営幹部だけでなくスタッフ1人ひとりが常日頃考え行動し形にしてきました。今では業界の当たり前でもあるイチパチ（1円パチンコ）、完全禁煙ホール、ICカード、これらをゼロから生み出し新…

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